今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊毕业能去创业公司吗,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
毕业以后想就业的话，大公司和创业公司应该选哪个？
答又到一年秋招时，让应届毕业生头疼的是：到底是去一家大公司发展，还是去一家创业公司去磨练？
不过，工作了一年，她发现自己根本就没有学到真正有用的东西。天天听老板“画大饼”，但从未兑现过一次。公司就10多个人，她什么杂活都得干，“忙的时候忙死，闲的时候闲得发慌。”这是她对这份工作最大的评价。工作接近一年，她的工资从转正之后就没有变过，一直都拿4000块一个月。
她那些没有选择进创业公司的同学，都在工作中获取到有用的工作经验了。而且，也换了一份工作更高，福利更好的工作。而她，还在畏手畏脚，不知道离开这家公司之后何去何从。这让她觉得自己很失败，而且越来越丧了。当初以为能够大展身手，慢慢地才发现自己只不过是进入一个机器中的一个普普通通的螺丝钉罢了。
都说创业公司“九死一生”，所以我并不建议刚毕业极需要学习和积累经验的人去初创企业“瞎”折腾。如果你要找一个可以稳定实习，毕业就能转正的工作，还是不要考虑不靠谱的创业公司了。
那些选择进入创业公司的人，现在都怎么样了？
@秋晴
“当初进入创业公司完全是因为错过了秋招。我学的是金融，专业知识学得还可以，工作也认真积极。本来进入这家公司是想学多一些知识，获取更多有用的工作经验的。所以我经常加班加点，生活完全被工作占据了，财务部的活要干，平常还要给老板当助理。稍微做得不合老板的心意就被骂得狗血淋头，这样反复折腾下来，我没有扛过实习就辞职了。”
@雏菊
“听一朋友说，刚刚毕业去创业公司好，能学到东西。所以跟朋友一起加入了一家刚起步的创业公司。3个月后，公司融资受阻，发不出工资。我们继续坚持了1个月，无奈只能离职。”
@July
“进入创业工作2年多了，公司最大的优点就是工作氛围比较和谐，没有太多拘束。请假也灵活多变，休息时间也比较自由。但是缺点也有很多，规章制度不完善，福利也不好，全看领导心情。幸亏我的能力比较强，能跟领导学到不少东西，公司现在发展也比较好。我的工资提升了，在公司也算一名管理者。总的来说，我不后悔进入创业公司，再选一次我也会选创业公司。
进入创业公司确实有优点也会有缺点，在创业公司受到的限制会没大公司那么多。如果你是一个比较喜欢自由，有毅力，各方面能力又强的人，可以尝试在创业公司发展。但是如果你想追求稳定，想一步一个脚印，奔向自己理想的生活状态，那么不建议你去创业公司冒险。不管是选择大公司还是创业公司，都需要做一个有自己想法，有思考能力和创造能力的人。”
对于一毕业要不要去创业公司这个问题，也许大家都会有自己独特的想法。如果你有很强的责任感和先锋意识，那么说明你很适合创业。因为创业公司的人往往是主观能动性特别强的人，并且有很强的探索欲望。
我有一个朋友，也是一毕业就进入了创业公司，因为他热爱冒险的人，为了前途他敢赌。他认为即使这个公司失败了，仍然可以为自己积累更多能力和人脉。大家都想知道自己到底适不适合去创业公司？需要考虑些什么？
首先，考虑清楚自己的底牌有多大。
如果你是名校生，在校经历丰富且出色，专业也非常抢手，那么你的选择性非常大。你完全可以选择到大公司去，如果你愿意去挑战自己，也基本上能够通过大公司的层层选拔入选。在这种情况为什么不进大公司，为自己找一个可以大放异彩的舞台呢？这时候，你需要考虑的是选择哪个大公司这个问题，而不是要不要进创业公司。
但是，也不排除有些人一毕业就有创业的想法。可是，刚刚毕业又不知道从何下手，这时候选择创业公司去磨练一下自己也未尝不可。
进入初创公司，一般会比较容易了解到公司的整体运营。会接触到很多方面的工作，初创公司的领导也会给员工更多的施展自己的机会。相比较大公司来说，创业公司或许你不会那么专业，但是会让你接触比较综合性的东西。这样就能够为你以后自己创业打好良好的基础。
选择就是一场赌博，你的职场还要自己去把控。
如果毕业的你刚踏入社会，想要学习更多，想挑战自己，那么你需要仔细考量自己想要的到底是什么，大公司看晋升渠道，小公司看老板。如果老板是一个潜力股，有志向也有规划，那么你跟着他也能学到各种知识。学习如何待人接物，学习经营管理等等，这样对你将来的工作也有帮助。
毕业进创业公司还是大公司，其实就是看你需要的是什么。不过需要提醒大家的是，应届毕业生不适合一毕业就去创业。毕业就去创业，会直接降低自己的社会交往层次，导致缺失很多经验和知识，而且这个过程是不可逆的。
对于绝大多数大学生而言，毕业进入一家大公司，接受正规化的职业训练是非常必要的。除非你是天才，你已经有着丰富的经验和很强的应变能力，否则，你必须经过一两年的训练，再出来创业，这样从管理经验、人脉、眼界上都有好处。
每个人的目标和方向不同选择当然不同，是想创业还是为了学习更多，所以选择也不一样。在此，要提醒大家选择就业时不能盲目跟风，更不能听之任之。
创业型公司和成熟大公司，哪个更适合毕业生入职？
答创业型公司和成熟大公司，哪个更适合毕业生入职？
绝大多数刚出校园的人都会面临这样一个选择题：去创业型小公司，还是去发达的大公司？好吧，就算你没遇到，也不用担心，相信我，你迟早会遇到的。
其实不到一半的人能做出最好的选择。有的人在困境中犹豫不决，错过了就业的黄金期，加上惯性，干脆在家失业，变成了老人；有些人太偏执了。非创业公司不进或非财富500强公司不进。其他选项只是意味着它们不存在。其实选择创业公司还是成熟的大公司这个问题，争论了很多年，专家和求职者都可以给出自己的理由。
大多数选择进入创业公司的人都有明确的自我意识。其实刚进入职场的求职者肯定是想去大公司的，因为对于这些人来说，他们没有专业经验，实业有限，大公司的高福利、高薪、“面子”等吸引力对他们来说更直观。优秀的管理者和有一定工作经验的人会发现，大公司的机会相对有限，如果有更好的机会，他们会选择有前途的创业公司。
应届毕业生如何选择工作？去创业公司还是成熟的大公司？
毕业生选择去什么样的公司，不仅要考虑待遇和行业前景，还要考虑个人特点等因素。如果你敢拼棱角，你去了大公司之后，很可能会被大公司的规章制度所制约，棱角逐渐磨平，失去自我，最终失去先天优势，挥霍东西；但如果你是一个传统、保守、稳重的人，建议选择大公司，可以循序渐进地培养你，支持你的系统思维。
而且，与成熟的大公司不同，创业型公司有成长快、变化快的优势，但对员工的能力要求相对全面。在大公司，你可以“想吃什么就吃什么”，但在创业公司，你可能不需要有很强的专业能力，但你可能随时面临着处理各种杂七杂八的不擅长的问题。如果你有更多的工作经验，能力得到了培养，你在这里会有很好的发展，但是正如题目所说，作为一个经验较少的应届毕业生，还是去大公司发展比较好。
毕业后进入社会前几年，如果有能力的话，尽量去大企业增长见识，学习行业规范，提升能力，也可以在这样的平台上积累一定的行业资源和人脉。在你对行业有了一定的个人了解之后，大公司能提供的职位可能并不符合你的志向。这时，如果你投身创业企业，你可能会迎来职业生涯的新春天。因为创业型公司没有那么多规章制度，一切都以公司利益为中心，你的想法和能力空间更大。
说实话，如果你没有资源，没有技术，去大公司积累，把它作为你的跳板；如果你有资源，有技术，有能力，又不愿意被别人“剥削”，那就去创业公司或者直接自己创业。
记住重点：创业公司和成熟的大公司没有区别。选择一个适合自己的最重要。
毕业后选择创业公司工作如何？会有怎样的前景？
答能力有限的毕业生去大公司稳定工作呢？我对这个假设有一些异议，现在我身边很多大公司都开始调整公司的绩效考核制度，没有公司愿意为“闲人”买单，在大公司里不拼命工作也会面临被淘汰。
因此，无论是能力有限的毕业生，还是双一流高校的高材生，大家都会有去不去创业公司工作的选择机会。对于该不该选，我们先来看看创业公司工作的SWOT分析。
1、 Strength(创业公司工作优势)
你可能成为这家公司的初创团队，元老，你将有机会陪伴这家创业公司一起成长。你可以有更多的机会实施你的计划和方案，因为小的创业公司决策更快，也许你就是某个模块的决策人。所以你将获得锻炼，你的付出也可能会有更加直接的回报。
2、 Weakness(创业公司工作弱势)
和优势相反的就是，创业公司人会比较少，很多事情你要亲力亲为。如果作为员工，你会比较难于获得同事和领导的支持。你需要自己想创意、自己做文案、自己做执行，相对比较辛苦。
创业公司的福利保障也可能会存在很多问题。例如只购买最低基数的五险一金，没有额外的商业保险；没有企业年金；没有带薪年假等等。
3、 Opportunity(创业公司工作面临的机会)
现在的资本市场非常活跃，我们常常看到某企业拿到第N轮融资。在创业公司你首先会有做股东的机会，通过你的努力工作，让老板看到你的不可取代性和价值，拿到一些顾问。如果有一天公司可市或者被收购，你都将有机会获得一笔客观的收入。
同时，创业公司对你的磨练会塑造你的创业精神和能力，增加你的创业成功机会。
4、 Threat(创业公司工作面临的威胁)
你可能要随时做好走人的准备：你如果不能胜任自己的岗位，为公司创造价值，让投资人看到收益希望，那么老板很快会找人替代你，老板没有时间等你适应环境，思考该怎么做。也许哪一天公司的融资用完并没有获得新的融资，公司就会破产，也许你连赔偿金都拿不到。
如果在大公司工作，相对稳定是肯定的，也不会有在创业公司那样忙碌，但是能获得的提升也有一定限度，晋升机会可能也不多。希望你做好充分了解、分析和准备后再做出自己的选择。
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