今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊创业投资如何选人,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
要如何选择创业合伙人
答要如何选择创业合伙人
大家知道要如何选择创业合伙人呢选择创业合伙人是非常重要的。下面一起来看看要如何选择!
1、 不要和朋友合作
如果是大街上遇到的两姓旁人也根本谈不上相互合作创业的话题，但凡一起合作，一定有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍，或同学战友搭线…总之，千里因缘一线牵吧，没有因缘的也合作不到一块去。现在有人在网上招商引资，我看成功的可能性不大，这不太符合中国的国情和人情，没有人牵线搭桥一般的别人难相信。
但是，一旦合作在一起时，我劝合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，一点情面也不要留，尽量地、挖空心思地找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。双方解答清楚后，就把这些都写进合作协议的条款之中去，作为双方今后行为准则的依据和“私”法，谁将来违反这部“私”法，要让他损失“惨重”才行。
往往大家现在不能做到这一点，或碍于情面或草率行事或不懂当今法律，结果大部不欢而散，有些还真上了真正的法庭对簿公堂。这叫先不对簿后对簿也。
2、将小人做到底
我国历来有句俗话叫：先小人，后君子。意思是说双方凡有金钱方面的合作或交往一定要先把丑话说在前面，以免将来反悔。经我多年实践发现了更加真理的真理，就是先小人，后君子还是不行，将来反悔的也不少，最好在合作的任何时间内都要做小人，不要做君子，也就是：先小人，后小人。就是说，在合作的全过程中，合作的任何一方都要要求白纸黑字地立下规矩，如现在正规股份公司的每次董事会会议记录，随时准备做小人，否则就一定最终做不能君子，只有这样把小人做到底，到解散的那一天，合作的任何一方才能仍然坐到一张桌子上喝酒。
3、将心比心
既然要合作，大家一定求一个公平。什么叫公平，就是如果你是他能否接受你给他的条件或利益，这就叫要想公平，打个颠倒，这好象是一句西部地区的口头语。如果颠倒之后你都不愿意接受，那么你也不要强求人家接受，这应该是很明白的道理，但是往往大家不愿意这样思考问题，必然埋下隐患，待到爆发之日，你原来应该得到的恐怕也不能得到了，还是事先就替人家想想的好。也就是“己所不欲勿施于人”吧
4、吃点小亏
世间任何事情没有绝对的公平，你抽中华让他抽前门我看不妥，你不抽烟也不让他报销一盒烟我看也不妥，如果你不抽烟让他抽足中华烟，我看这个事就好商量了。对待合作者要让他一些便宜，一方能让对方也会让，双方都让一些利益给对方，最终大家都吃不了多少亏，不要任何事情都计较是长远大计。
5、凡事勤立规矩，不要无章可循。
两个人或更多人或更多公司在一起合作，不断地出现新问题新矛盾是正常的事。事情虽然正常但是也要及时地处理，所谓及时处理就是不要积累，积累必成大患，到问题多时就不好理出头来了。我的经验就是事不过夜，哪怕只需要用一句话就可以解决的问题也要把它用白纸黑字写出来，大家签上字，明天以后就照此办理。这就是所谓勤立规矩，规矩不怕多，也不怕琐碎，规矩就是限制，不但对别人，对自己也是一种限制。有的合作者也曾嫌我麻烦，说我这个人太罗嗦，但是后来大家都明白了我的用意，当出现矛盾时这种处理办法最好。让任何合作者在任何时候都对合作的状况提不出任何疑义来，安能合作不愉快
6、没有永远的一致同意。
没有最初的一致同意当然也就无法合作，但是在创业的过程中，绝对不可能有永远的一致同意，那么如何处理不同的意见，就是合作的关键。我看实行控股制是唯一的办法，在不能统一意见是由控股方拍板定案。
那应该如何挑选合作伙伴呢
1、看脾气，性格
人的脾气性格生来就很难改变，人的所作所为和性格有必然的联系，做生意切忌相互猜疑，爱嫉妒，易怒，反复，斤斤计较的人一定不能选做合作伙伴。同时有话闷在心里烂了也不说的那种人也不能选择。
2、看他的兴趣爱好
看人不能单凭某点就下结论，对兴趣爱好的观察是辅助的考察，爱好赌博和喝酒的一律要淘汰出去，作为对男性的考察也应该把他对异性的看法列在其中，好色的，爱鬼混的`人也不能选择。
3、看他对事业的理解
有的人认为做事情就是做事情，没什么目的和看法，这种人短期合作倒还可以，长期合作就不太妥当，胸无大志的人可能在新技术的引进和革新上给你添加不少阻力。
4、看他的过去的经历
人的经历是财富，无论好或坏的经历都应该是其人生道路的折射，此项考察应该多注意他对生意门路的看法以及他经商天赋的流露
5、从侧面了解他的为人
了解一个人，最好的办法就是走进他的朋友圈，看看他的朋友和身边的人对他的评价和看法。
当然不要只单单了解他的朋友的评价，他的对头对他的评价或许更真实一些。
6、从他的消费习惯看他对钱的态度
一直以来，我始终认为看一个人怎么花钱，就知道他是怎么挣钱的，有大手大脚花钱习惯的人要谨慎选择，有挣多少钱就花多少钱甚至花没挣到钱的人，一定不要选择。
7、从他对家庭的态度了解他的道德
不能做到关心家庭，爱护家庭，维护家庭的人尽量少合作，对父母不孝顺的人一定不能选择，对子女不关爱的人要谨慎选择，个人道德素质是其做事情的准绳，如果人要是在这些方面都做的很差，即使能力再强，难免也有倒戈的时候。
8、看他有没有共同进退的品质
有句话说的好，宁可要不能同苦能共甘的朋友，也不要能同苦不能共甘的朋友，好多合作的人不是因为在困难时期不能共患难，而是等富贵来了以后却相互的算计，到头来更是让人寒心。
9、从他的个人文化修养看他有没有独立做事情的决心
对合作者文化水平的考察虽然不是特别重要，但是为了长久，有一定文化涵养的合作者也显得很重要。我们也可以这样分析假如你不和他合作，他能不能单独做这个事情假如你不和他合作他有没有别人可以选择还有没有别人愿意和他一起做事情
对书生意气很重的人要谨慎选择，有的人文化水平是高，但是有文人气质，也不适合长久合作。
10、从他的综合实力看有没有合作的必要
要综合起来评价，凡是在性格，习惯，为人，处世，个人能力上有欠缺的人要妥善选择。选择合作伙伴是投资走出的一大步，我认为应该坚持宁缺勿滥的原则
再最后我想提提我朋友的原话：真正的敌人可能就是自己合作伙伴!因此祝愿大家都能找到理想的合作伙伴。
;
创业者该如何选：天使投资人与风投大对比
答对于创业者该去找天使还是风投，文章也给出了建议。
全文概要如下：
没有那么简单。选择错误的投资者就好像邀请已婚之人出来约会。他们不仅会拒绝你，还会认为你是个傻瓜。
许多首次创业的企业家都错误地将天使投资人和风险资本家混为一谈。虽然这两种投资者的共同点很多，但他们也有很重要的不同点。以下就是简要阐述到底是天使投资还是风险投资适合你的公司。
天使投资人天使投资人是个人（或个体组成的团体），他们投下的都是自己的钱。
天使投资人投的钱一般要比风险资本家少。如果你要找100万美元或以下（也有人说是300万美元或以下）的投资，找天使投资可能是更好的选择。
天使投资人往往自己就是创业者，或是在启动、运营和发展企业方面拥有丰富经验的“退休”创业者。他们大多是“邻家的百万富翁”，而不喜欢炫耀财富。天使投资人也可能是专业人士，比如说医生或律师。我了解到几年前一位创业者是从他的牙医那里获得投资。
当然，天使投资者希望他们的投资能获得高额回报。然而，除了紧盯数字，相比较风险资本家，他们更容易被说服，会为了一个简单的愿望来助你一臂之力。
风险资本家风险资本家是机构投资者。他们管理别人的钱，并拿这些钱去投资企业。风险资本家对他们所管理金钱的客户负责。
因为他们经手许多投资者的钱，一般来说风险资本家的投资额要大于天使投资人。如果你想寻找300万美元的投资，从风险资本家那里获得要比从天使投资人那里简单得多。
随着公司的继续发展，风险资本家会通过多轮投资，获得更好的位置。如果你知道自己需要多轮投资，那与风险资本家建立关系是有价值的。
风险资本家几乎总是希望把自己的管理团队放进公司，相比较天使投资人，你可能会失去很大一部分控制权。
一般情况下，风险投资家的眼光比天使投资人更大。如果你的企业具有做大的潜力，你又可以证明这一点，那首先应该去找风险资本家。
激情、期望？这些东西都是伟大的（而且可能可以说服天使投资人），但风险资本家需要的只有事实。如果你之前具有类似业务的经验，如果你有了一个经受考验的管理团队，如果公司的各项数字都在增长，那么你就能说服风险资本家。
每年都有风险资本家或其他投资者控制创业者的公司的新闻。因此寻找风投和天使要谨慎，并要尽可能保护自己。（柯山）
创业时选合伙人有哪些标准？
答创业时选合伙人有哪些标准
（1）志向远大，有抱负，有理想
（2）勇于实践而不是夸夸其谈
（3）有奉献牺牲精神，舍得付出
创业是一个艰辛、持久、漫长的过程，需要合伙人之间精诚团结而且也需要合伙人拥有一颗奉献、牺牲，舍得付出的心，如果合伙人自私自利，只考虑收获，不考虑付出，那么创业就很难成功。
（4）价值观、理念高度一致
初创公司也好，发展、壮大公司也好，如果合伙人之间的价值观、发展理念存在重大分歧，那么合伙人之间的分道扬镳也就不远了，我想现实中这样的事例太多了。
（5）优劣互补、结构合理、各有专长
我还以《西游记》中唐僧带领的取经团队为例加以说明，在这个取经团队中，德者、能者、智者、劳者互相配合，相互促进，最终保障了取经大业的圆满完成。
唐僧---一个以普度众生，广播善缘为坚定理念的得道高僧，一只蚂蚁都不舍得伤害的德者。
孙悟空---会七十二般变化，火眼金睛能看穿妖魔鬼怪的伪装变化，一个筋斗十万八千里，是取经队伍中的能者。
猪八戒---取经队伍中的智者。
沙和尚---牵马挑担，烧火做饭、任劳任怨，取经团队中的劳者。
因此，我们可以看出在唐僧带领的取经团队，各成员优劣互补、各有所长，这是取经取得成功的很关键的一个原因。
因此，合伙人的组合也要做到优劣互补，用别人的长处弥补自己的不足，取长补短，最终达到1加1大于2的效果。
（6）宽容大度，彼此理解和信任
宽容是一种理解,是一种体谅·,在茫茫人海中,合伙人能够走到一起,本身就是一种缘分，合伙人之间抱着一种信任、理解、宽容的态度对待你的合伙人，这样你们的合伙事业才能够走得长远，走得长久。彼此猜疑、互相拆台，合伙事业如何能够走下去呢？
（7）有一定的专业背景，在某个领域有所专长。
（8）易于沟通
合伙人之间要不断沟通，有什么事要说出来，不要让别人猜谜语，多沟通可以化解误会，消除猜疑，这样合伙事业才能不断前行。
（9）彼此坚定地支持对方
如何选择天使投资人？
答1、懂行业的人。这些天使投资人在你所在的行业摸爬滚打多年，他们可以给你提供行业经验、看法、客户推荐以及一些你可能需要很长时间才能够了解到的建议。随着时间推移以及你对行业的深入了解，他们的价值通常会逐渐降低，但是在早期，他们能提供很大的帮助。
2、懂技术或产品的人。这些天使投资人可以在技术开发，产品设计的很多方面给你明确的建议。注意：很多人都声称自己技术很牛，在产品方面擅长，但真正精于此道的人很少。而且一旦他们远离技术，产品的一线，他们的能力和经验可能会逐渐过时。
3、会运营的人。这些天使投资人通常本身就是创业者或企业管理者。他们不提供老套的高级建议。比如，“招聘最好的人”、“战略方向要对” 等，这些其他天使投资人都会提供。他们会实实在在给你介绍十个优秀的销售候选人，并告诉你如何打动他们。大部分天使投资人善于高级战略，但不会在这些地方提供价值。这个技能实际上更稀缺，并且更重要。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，若米知识相信大家的知识有所增进，明白了创业投资如何选人。
