今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊邯郸人力师报考费用,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
人力资源证书哪里报考
优质回答人力资源师报名方式如下：
第一种方式、个人到官网报名
一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。
第二种方式、个人现场报名
也有一些地区会指定要去现场报名点报名。
第三种方式、机构报名
也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。
2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。
2022年人力资源师报名条件：
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件
申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
邯郸市职业资格等级
优质回答1. 邯郸市人力资源社会保障局地址 还有邮编
邯郸市人力资源社会保障局的具体地址位于河北省邯郸市丛台区人民东路508号（邯郸银行中楼7-14层）。该机构其对应的邮政编码为056001。
该机构内设有办公室、就业促进处、人力资源流动管理处、劳动关系处、失业保险处等多个部门。主要负责履行拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案等职责。
(1)邯郸市职业资格等级扩展阅读：
邯郸市人力资源和社会保障局部分科室联系号码以及业务内容：
1、职业能力建设和农民工工作处，联系电话0310-3018897。职业技能培训业务、工人技能等级考评认定、技工院校和民办职业培训学校日常管理工作。
2、劳动关系处，联系电话0310-3111540。劳动用工备案业务、劳务派遣业务。
3、养老保险处，联系电话0310-3019507。企业职工退休、病退、特殊工种、企业年金政策。
4、失业保险处，联系电话0310-3118782、3118853。失业保险稳岗返还业务、国企改革职工安置方案政策。
5、工伤保险处，联系电话0310-3118933、3111521。工伤鉴定政策、工伤认定政策。
6、农村社会保险处，联系电话0310-3082800。城乡居民养老保险、失地农民养老保险政策。
7、劳动保障监察处，联系电话0310-3111282。劳动保障监察法律法规政策、受理违反劳动保障法律法规的投诉举报等。
8、城乡居民养老保险中心，联系电话0310-3111532。市本级城乡居民养老保险业务。
2. 邯郸05年的电焊工职业资格证书网上能查到吗
网上查不到！时间太长了
3. 邯郸市职业教育中心的教学设施
职教抄中心交通便利，环境优美。校园占地247亩，一期建筑面积9.7万平方米，建设总投资1.8亿元。学校由清华大学精心设计，建筑风格别致、功能齐全，建筑群体区分为理论教学区、实践训练区、图书阅览区、学生公寓、师生餐厅、综合服务区、运动区、文化广场和休闲花园等。
学校拥有158个设施先进的现代化教室和多媒体教室，先进的计算机校园网将办公楼、教学楼、实训楼联为一体，可以方便快捷地开展网上教学、网上学习。2.5万平方米的实训楼内，有设施完善、设备先进的的各类实训（验）室72个，供学生半工半读，设有国家级职业技能鉴定所、OSTA信息技术特许授权考试站，是河北省安全培训三级资质单位、河北省特种作业人员安全技术培训单位、邯郸市阳光培训基地，可以对汽车维修工、车工、钳工、电工、焊工等52个工种进行职业资格鉴定。
4. 河北邯郸办理城乡建设局的电工证在哪办理
你好，电工证，如果说是操作证的话，应该是安监局发的证。这个要联系当地正规的培版训机构。权因为规定只有完成培训才能参加考试。电工证复审新办最好找正规单位，不然的话证件不过关，而且必须提供各种材料，身份证还要上传等等。建安培训属于河南的一家正规有资质的培训单位，承办特种工（电工、电焊、登高、制冷）、特种设备（塔式起重机安拆工/司机、施工升降机安拆工/司机、物料提升机安拆工/操作工、信号指挥工、司索工）、三类人员、技工、职称继续教育、十大员、消防员等证件。有培训基地和雄厚的师资力量，郑州建安职业培训学校也是安监局房建厅认可的考试地点
5. 邯郸市05年的电焊工职业资格证书网上能查吗
职业资格证书是不要年审的，当然可以用的。特种作业证（操作证）是三年一审的，六年一换证
6. 邯郸市劳动仲裁地址和电话
【单位名称】邯郸市劳动和社会保障局【联系地址】丛台路39号 邯郸市社会保障中心：人民路252号【联系电话】 办公室：3019452 劳动争议仲裁处：3011883 社会保险处：3019507 医疗保险处：3080978 劳动工资处：3015458 就业处：3099316 邯郸市劳动和社会保障局位于丛台路39号，是市 *** 综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门，下设8个行政处室和10个事业单位。 主要职责是： （一）研究拟定全市劳动和社会保险制度改革方案，编制劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。 （二）起草全市劳动和社会保障地方性法规草案、地方行政规章和地方标准，并组织实施；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构管理规则；制定本系统依法行政规范、执法监督规则，并实施监督检查。 （三）依法行使国家劳动和社会保险监督检查职权；制定劳动和社会保险监督检查规范；监督检查下级劳动和社会保障监察机构的工作。 （四）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施并组织实施；负责劳动力市场发展规划，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策并组织实施；拟定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；按分工拟定本市公民出境就业和境外人员来邯就业管理办法并实施管理；负责外国在邯设立的从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务机构的管理；拟定有关机构经办向外国企业驻邯代表机构选派中方雇员业务的管理办法；拟定残疾人等特殊群体和妇女就业政策。 （五）组织贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，实行职业资格证书制度；拟定本市职业技能鉴定政策和办法并组织实施；拟定全市技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的发展规划、政策和管理规则；拟定企业在职职工技能培训和企业下岗职工、失业人员再就业培训的规划、政策和措施并组织实施；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施，认定、公布结果；制定劳动预备制度具体实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设及教材建设规划，配合省劳动和社会保障厅搞好技工学校和职业技能培训机构的评估认定工作。 （六）拟定劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施办法并组织实施；负责全市劳动争议仲裁工作；落实企业职工劳动保护的政策、规定，并实施监督检查；按分工负责政策性安置和调配工作；参与评定全市企业市级劳动模范有关工作。 （七）拟定全市企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；负责全市职工最低工资保障办法的组织实施和监督检查，制定、发布全市企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位及人工成本信息；综合协调外商投资企业劳动工资政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核市属企业工资总额和经营者收入。 （八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策、标准，并组织实施和监督检查；会同有关部门拟定全市公费医疗管理政策，拟定企业职工生活福利政策，并组织或监督实施。 （九）拟定全市社会保险基金收缴（不含养老、失业基金）、支付、管理、运营办法；对社会保险基金预、决算提出审核意见；对社会保险基金实施行政监督；负责社会保险经办机构的管理；拟定社会保险服务体系建设规划并组织实施。 （十）拟定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险政策；负责全市企业职工工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定。 （十一）承担全市劳动和社会保险统计工作和有关信息的采集、处理；组织建设全市劳动和社会保险信息网络；定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。 （十二）管理市级劳动和社会保险各项事业经费；组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究、成果推广应用及产业发展工作；负责全市劳动和社会保障领域标准化工作。 （十三）负责全市劳动和社会保险领域涉外合作与交流；制定全市劳动和社会保险系统干部教育培训规划、计划，并组织实施；
7. 邯郸市非全日制生能考入编教师吗有教师资格证，有普通话等级证。
邯郸市非全日制生，应该可以考入编教师，因为你的资质很齐全，但是过程会很困难的，你可以试一次，当然啦，需要想尽各种办法
8. 河北省邯郸市永年区建档立卡等级怎么查询
河北省永年邯郸市永年区建档立卡等级怎么查询河北省永年是建档立卡查询，你可以去登他们的官网上看一看，租客查询
9. 邯郸市教育局职业教育与成人教育处是哪个学校
如果你是非师范专业毕业，则你必须参加市教育局举办的社会教师资格认证考试，考试科目;教育学和心理学。通过考试后，还要进行面试和试讲。同时提交体检表和鉴定表。不同的等级有不同的学历要求。 教师资格分为： 幼儿园教师资格；小学教师资格；初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格； 高级中学教师资格；中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格 中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格；高等学校教师资格。 成人教育的教师资格，按照成人教育的层次，依照上款规定确定类别。 取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。 高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。教师资格制度是国家实行的、法定的教师职业资格制度。教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。没有相应教师资格的人员不能聘为教师；同时，具备教师资格者只有在被某个学校依法聘任后，方能成为教师，享有国家规定的教师权利，履行相应的义务。教师资格一经取得，在全国范围内有效，且非依法律规定不得丧失和撤销。 但这个教师资格证通常很难考，因为全国的师范专业都有师范毕业生，要优先照顾他们就业！
人力资源管理师在哪里报名？
优质回答报考人力资源师是在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构。
报考人力资源师所需资料：
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
（2）身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
（4）一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
扩展资料：
考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
考试内容：
（1）理论知识：
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
（2）专业能力：
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
参考资料来源：百度百科-人力资源师
考人力资源管理师的条件是什么？在哪里报名
优质回答共分四级，建议从助理（三级）开始考。报名地点在各市人力资源与社会保障局的职业鉴定科，或者找培训机构代报名。
助理人力资源管理师
⑴连续从事本职业工作6年。
⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年。
⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年。
⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年。
⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑺具有硕士研究生及学历证书。
二级人力资源管理师
⑴连续从事本职业工作13年。
⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年。
⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年。
⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年。
⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑺取得硕士研究生及学历证书后，连续从事本职业工作2年。
一级人力资源管理师
⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
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