今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊电商美工提成怎么拿的,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
电商美工绩效考核方案
答绩效考核方案是为了大家更好的工作，那么你知道电商美工绩效考核方案吗？一起看看下面吧！
篇一：电商美工绩效考核方案
一、适用范围： 电子商务部运营主管及网络推广人员
二、薪资构成： 运营主管薪资构成=底薪+提成 网络推广人员薪资构成=底薪+提成
三、说明：
总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—运费
四、岗位提成方案如下：
初级客服不计算提成，统一以底薪+奖金的方式计算薪资。
转正条件：三个月内销售业绩合计超过10万，予以转正。
奖金核算方式：初级客服奖金为 销售额的0.5% ，晋升为正式客服后按照本制度执行。
后勤人员奖金方案(行政部、财务部、物流部、采购部、售后客服)
团队奖励
公司为鼓励电子商务部门提升业绩，奖励先进，特设置团队奖励如下：
一、业绩突破奖
当月超额完成设定目标，超过设定目标20%，一次性奖励电子商务部门1000元；
当月超额完成设定目标，超过设定目标50%，一次性奖励电子商务部门2000元；
当月超额完成设定目标，超过设定目标100%，一次性奖励电子商务部门5000元。
二、优秀个人奖
季度销售冠军 奖励个人500元
季度销售冠军指以季度为单位，当季度的销售业绩第一名的个人，得此奖励。
最佳推广奖 奖励个人500元
网络推广取得实际效果，对网站、店铺的销售有极大的`推动作用，效果显著者，可获得此奖励。
突出贡献奖 奖励个人1000元
对电子商务部门的业绩提升做出突出贡献，并取得显著效果者，可获得此奖励。
此提成方案由于是新店，属于创业阶段提成点会设高，因为比较难达到业绩预期属于激励制到一定规模的时候，提成方案需重新定。
篇二：电商美工绩效考核方案
一、目的： 中山科新电子采购交易中心。礼品城跟单部、仓库、后勤保障部，前期的筹备工作已经初步完成，目前的工作重点主要是以销售实现公司盈利。为保证完成公司既定目标的进度和效果，调动跟单专员的工作积极性，尽快实现公司的预定目标，特制定此激励提成方案。
二、提成标准 （毛利润的35%作为奖励：分配为经理20%，主管、店长15%，客服10%，仓库5%（按人员分配）。毛利润为售价-进货价）
跟单部（经理；主管/店长；员工提成分配比例为：1.0:0.5:8.5）：
1、员工提成为：毛利润X 30% X 0.85 = 提成金额
2、店长、主管提成为：部门总毛利润X 30% X 0.05 = 提成金额
3、经理提成为：部门总毛利润X 30% X 0.10 = 提成金额
4、例如：
A跟单员李××个人销售额为20000元，毛利为8000元。
李××的提成为：（8000 X 30%）X0.85 = 20XX元
B跟单员张××个人销售额为10000元，毛利为3000元。
张××的提成为：（3000 X 30%）X0.85 = 765元
三、每月任务总量：
月份 8月下旬 9月 10月 11月 12月
销售额 3万 8万 10万 15万 20万
毛利 1.2万 3万 4万 6万 8万
四、 提成发放方式： 跟单员每日记录自己销售额和销售单号，每周部门核对，每 月1-3号助理统一与公司财务核对提成，每月公司工资结算日发放上一个月的提成。
五、 执行时间： 20XX年8月15日
科新电子采购交易中心·礼品城跟单部
20XX年8月15日
有谁知道电子商务公司，各个人员的提成大概是多少
答通常电子商务公司的人力工资结构是这样的：
运营总监：1万元+品牌销售额1%的提成；当然，一般的小公司，也用不上运营总监；运营总监是管理整个品牌的各个渠道的销售；一般来说，会有基础的年，季度销售额，超过部分，超过的部分提成点更高；比如，计划年销售额是5000万，而5000万以内是要有成本核算表的，完成了核算表内的，1%的提点，超过部分，1.5% 2.0%…… 这些都由人力资源部门做详细的核算。
运营主管：5000-6000元+绩效+销售额1%；不同的平台，提点会不一样；一样，也是要有分级提成的。
运营助理：3500+绩效+奖金；
视觉美工：4000-6000元+奖金；
客服3000+0.5 销售提点；
兼职的淘宝美工一般多少钱一个月？
答兼职的淘宝美工一般4000元一个月。
网店美工的工资待遇一般在4000元/月左右，部分掌柜还包吃住，再有好的会交5险1金。有2年网店美工经验的人员，底薪通常在3000-6000之间。
美工不仅仅是画图而已，理解能力同样重要，洞悉策划的方案意图。加上自己的能力，与洞悉能力才能完成一个活动最好的界面。美工往往创意比起技术更重要，想成为资深的美工需要更大的努力。
淘宝美工前景
淘宝美工就业前景以及淘宝美工的行业发展前景都是比较好的，电商行业日益壮大，只要有马云爸爸在，天猫，淘宝等等都是美工的人才缺口。
美工目前还是供不应求，而且工资也是可观的，大家可以在智联招聘等网上看看工资，在二线城市，最低都有5000，初级美工的水准。要是你学到了高级美工，估计也有7000+的。
一般大城市美工分为初级、中级和高级：
初级美工，月薪3000-5000元，半年淘宝经验。
中级美工，月薪4000-6000元，1年美工经验。
高级美工，月薪5000-8000元，3年美工经验。
现在美工工资多少钱一个月？
答据统计，网店美工的工资待遇一般在4000元/月左右，部分掌柜还包吃住，再有好的会交5险1金。
很多人去学习淘宝美工都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试点击测试我适不适合学设计
有2年网店美工经验的人员，底薪通常在3000-6000之间。一般大城市美工分为初级、中级和高级：初级美工，月薪3000-5000元，半年淘宝经验；中级美工，月薪4000-6000元，1年美工经验；高级美工，月薪5000-8000元，3年美工经验。
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淘宝美工是干什么的，待遇如何？
答淘宝美工主要负责淘宝店铺的图像设计和店铺美化工作,主要包括:
1. 店铺banner设计:设计店铺首页头图和广告banner,以吸引用户关注和增加流量。
2. 商品图片处理:负责商品图片的美化、修片、加水印等工作,确保商品图片的美观和质量。
3. 模特图片拍摄:部分美工会负责商家模特图片的摄影和后期处理工作。
4. 店铺装修:根据商家要求设计店铺的页面布局、颜色搭配、促销活动页面等,优化店铺颜值和用户体验。
5. 其他设计工作:如商品详情页面设计、品牌VI设计、海报设计等。
淘宝美工的薪资待遇一般都在4000-10000元/月,具体待遇视以下几个因素:
1. 美工的工作经验和设计能力:资深美工和出色设计师工资会较高。
2. 所在城市和工作公司:一线城市淘宝美工平均工资会高于二三线城市,知名工作室报酬也会高于小工作室。
3. 所服务商家的行业和规模:服装美妆等行业工资略高,为大型品牌和淘宝大店工作也能获得较高薪酬。
4. 其他福利条件:如五险一金、绩效奖金、带薪休假等,这也是考虑一个工作的因素。
5. 技能与经验的结合:不仅要有出色的设计技巧,也要了解电商行业和淘宝平台的运作规律,才能为商家提供更专业的服务。
所以,总体来说,淘宝美工是一个较为热门的电商设计职业,但工资水平参差不齐,要根据上述条件选择一份工作机会。
明白了电商美工提成怎么拿的的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击若米知识的其他页面。
