今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊中小电商跳槽工资多少,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
做跨境电商行业，小的创业公司值得去吗？
优质回答应该看你的年龄，如果是刚毕业，那么小的创业公司我建议去，因为创业阶段什么都可以接触到，会积累到比较全面的经验。
如果是已经有工作经验了，想要接触跨境电商行业，我就不赞同去小的创业公司。跨境电商高级版本的玩的是物流链，同品牌方直采，不接受第三方。一般的就是货物的买卖销售。
跨境电商近几年兴起的多倒的也多。如果有工作经验了，建议找跨境电商中自己掌控物流链的公司做。
如果是有稳定工作，想找个跨境电商平台做个副业，那更不用说一定要选大公司，可能大公司的条件没有小的创业公司那么优惠，但是其所能带给你的确是无忧。因为作为副业经营一定是在自己的人脉圈子里开始，选择具有自己掌控物流链，品牌直采的跨境电商平台才能保证你的副业不伤你的人脉。
总结来说，去不去小的创业公司，要根据实际情况来说。如果有什么其余的想法可以聊聊。
电商新手，为什么都不建议去一个小公司？
优质回答“电商路，我陪你慢慢长大！”
什么？大公司还是小公司好？
小孩子才做选择题，我俩个都要啊！
好吧，开个玩笑。
选对公司确实是一个非常重要的事情，尤其对于职场新人的第一份工作，选对平台比努力更重要。
那到底大公司还是小公司更好呢，我今天就来跟大家聊一聊这个话题。、
大公司PK小公司大公司的好处
1、已经有比较完善的公司架构了
2、对行业认知是相对成熟的
3、有系统的培训晋升流程
4、福利好，比较稳定（疫情期间更显重要性）
5、行业视野更广
6、可以接触到很多优秀的人
大公司的坏处
（1）思维固化和误区
错把平台的力量，当成你自己的能力
喜欢把简单的事情复杂化，认为是专业
做事情容易往大了做，没有钱没有资源就不知道从何下手
觉得高大上才是最好的
（2）大公司螺丝钉
大公司分工明确，做事更细化，很难看到全盘。
文案有专门的人写，图片也有设计师团队，运营还有分基础运营，推广运营，站外引流可能还会有品牌部负责，所以你在某一个版块的能力会被锻炼的很完整和极致，但是其他版块的能力会有所欠缺，也就导致全局观比较差一些。
（3）晋升之路很漫长
人多坑少，优秀的人很多，竞争激烈，而且很多时候根本就没有坑，除非公司有准备新项目，那可能还比较有机会晋升。有时候晋升真的是遥遥无期，让人受不了。
（4）入职门槛高
（5）做事情自主权小
小公司的好处
（1）小公司顶天柱，每一个版块的业务都要涉及，更锻炼你的全方位的能力
（2）工作灵活执行快，更愿意尝试一些新东西，晋升机会也比较大
（3）对公司业务脉络更清晰，对如何做生意，以后创业更有帮助
小公司的坏处
（1）事情繁杂，经常加班
（2）项目不稳定，容易失业
（3）公司的发展好坏更多受制于老板能力水平的高低
（4）简历不好看，跳槽难度大
那我们应该如何选择呢？ 简单粗暴一句话！大公司镀金，小公司加薪!
对于新手小白，毕业生，建议大公司走起。
对于你的抗风险能力比较差，比如你的家境一般，业务能力没有特别突出的，自身收入存款不多的……麻烦大公司走起，不要犹豫！
我以前去的都是小公司，就吃过这样子的亏。
小公司项目不稳定，可能做半年就结束了，又得重新找工作，中间就浪费很多时间和钱，加上原本福利待遇就比较差的，很难存到钱。
做到事情特别杂，杂而不精，做了一两年，换了俩三家公司，简历上就很不好看，以后跳槽就会遇到比较大的问题。
先去大公司，再去小公司 ！
从职业发展来看，大公司可以给你带来：比较清晰的行业认知，团队协作管理能力，行业视野广阔，有扎实的技术，公司背书、人脉资源……
最主要的是能够跟比较优秀的人在一起，你也会慢慢变的优秀。他们的为人处世，思考方式、做事技巧，工作能力等等都会影响到你的。
等你羽翼丰满，你可以跳槽到一个小公司去当中坚力量，升职加薪、捆绑公司股份红利，成长为公司的核心人物，也适合以后想走创业路子的。
那大公司就一定靠谱吗？
NO，大兄弟且慢！
我们前面只是讲了一开始去大公司工作对大多数人是比较好的，不是说大公司就一定是靠谱的。
大公司有很多，而且岗位也不同，我们还是要挑选一下的。
这里跟大家讲一下选公司的几个基本逻辑：
1、自己有能力面试进去的
2、公司发展前景好
3、跟自己的职业规划方向是一致的
4、能学到东西的
5、看老板、创始团队的业务水平（小公司尤为重要）
单单从电商行业来讲：
你要做电商，那肯定是要奔着运营岗位去的，你是新手小白，大公司让你从底层岗位开始做起，那要有明确的考核晋升制度和培训机制，不然都是瞎扯淡！
电商公司也分很多类型的，有小程序自建商城的，有做京东天猫拼多多的，有做新媒体的，有做网红带货的，有做跨境电商的，有做社群的……五花八门……所以要知道自己想要做的是哪一种~
老板、创始团队的业务水平怎样
有多少成功案例、对比同行有什么优势
职位属不属于公司核心部门
…………
关于选大公司还是小公司，就讲到这里了。
如果你有什么看法，欢迎一起交流哈~
最后希望大家都找到适合自己的公司~Fighting！
“电商路，我们一起披荆斩棘！”
在小公司做淘宝运营，我应该坚持吗？
优质回答大家好，我是淘宝美工老申。你的确是一个新手，遇到现在这样的工作局面，你是幸运的，但你在这个公司，可能没前途，也有可能做不了多久就倒闭了。
第一：你什么也不懂，老板在无奈的试错，这是最好的机会
看到你的标题，我以为你是熟手，仔细看了你的说明，我发现你是一个什么都不懂的新手，甚至连运营是干嘛的也不知道。很幸运，你遇到了这个公司，更幸运的是，老板愿意在你身上试错，现在我们不去思考老板的试错不是是值得，但至少你能接触到网店的方方面面，这些的的确是一个运营必须要掌握的，对你而言，真的很好。
第二：既然老板不懂，你的工作就没有方向，说不定哪一天就撞墙了
什么事情都让你干，那么你就得安排好时间，做好计划，每天干什么，需要招什么样的人，组建什么样的团队，目前而言，你必须在这上面下功夫。如果老板不懂，你也不知道无从下手，那么接下来的工作就是懵的，说不定哪一天你就没有勇气没有信心做下去了。做运营，就相当于是做统筹，组织大家一起，想办法把店铺做起来，这就需要详细的工作计划和进度安排，而你的确有这么一个机会。千万不要盲目的干，然后莫名就撞墙了。
第三：现在是数据化运营，核心竞争是内容，而你目前所做的工作还是停留在三年前
我坚持一个观点：一年牛逼的运营，技术占1分，策略占5分，团队协作占4分。简单点说就是一个牛逼的运营，他一定是会玩策略的。运营也好，美工也罢，技术都是相通，也不可能无限制的强大，同质货的产品，同样的目标的群，想要获得更多的订单，在流量有限的淘宝平台，要干掉对手，更多是需要策略，有了好方法，在团队的协作之下，就可以轻松搞定对手，获得更好的排名与暴光了。就运营岗位而言，你现在所接触的事情还是在三年以前。你必须认识到，现在已经是数据化运营的，如何选款，如何布局，如何做图，一切都是数据说了算，你必须懂得分析数据，总结数据，而不要把太多的时间花在客服上，花在策划上，没有意思的。
结合以观点，希望你能明白，当下你的机会很大，但前提是你要做好一个统筹的人，而不是在技术，更不是在店铺本身。如果你不改变，那么你在这个公司是没有前途的，没必要坚持下去。
使我痛苦者，必使我强大。
朋友你后期如果考虑冲着电子商务方向发展，我建议你在这里坚持一下。
最好是在一个公司3年，坚持过后你会发现，在电商方面有很大的收获的，毕竟你在这里，涉及到电商的岗位都接触到了，并且是有工资收入，也就是一边摸索，一边赚工资。
如果题主考虑留下来，一定要理解自己现在应该用什么心态待在公司，什么态度去工作，这个很重要。
心态一：以自我积累经验为主，以自己这个阶段能赚多少工资为辅。 毕竟像题主描述的，是一家小公司，没人能传授经验给你，更多的时候需要自己去摸索，找自学的渠道。
心态二：题主抱着把公司做大做强的心态，让自己现在的工作成为自己的一个事业，将来自己是公司的元老、功臣。 这个点是有难度的，它跟自身非常的努力有关系，也会跟一些外部条件有关系。
题主也说了，这是一家小公司，想要把公司做大，那真的是得付出很大的努力的。
给题主的建议：如果后期考虑在电商这个行业里扎，就在这家公司里留下来。只要留下来了，每天就自问自己，“我今天进步了多少？“最好不是，终于下班了、今天又赚了多少工资。
我是老夏，一个混迹于互联网的大叔，分享职场规划、电商运营、逻辑思维、全域营销策划，团队管理的各项经验和知识.
根据你的描述，不难理解你的困惑。
在小公司做淘宝运营工作涉及范围大，需要大量的付出，但公司也许诺给予包括分红一定的好处。
个人建议是不要放弃坚持去做，我认为坚持做运营能给你的未来带来更大的优势。
老夏最早的时候就是在一家4个人的小公司当客服1年（年销售在2000万左右），从售前客服、售后客服、打包、运营策划、活动运营，直通车手，所有关于运营的技能都全包了，成长的和压力都是成正比的
因此学到很多运营的基础知识和技能，当时我的签名
有心千方百计，无心千难万难，做运营就是熬出来的
继续留在小公司坚持做淘宝运营，既没有辜负对老板对你的信任，又是自己的一次学习和成长的途径。
可以把它视为一个难得的培养机会，努力去学习各种运营所需的知识，提升自己各方面的能力。
最开始运营工作的时候必然会出现各种情况，
然而把它当作你的试炼，逐步积累运营经验。
相信经过一段时间的实践，你也会熟练地进行淘宝运营，创造出更大的价值。
之后如果选择离职也掌握了各项技能，填上一块履历的空白，为日后的事业奠定良好的基础。
原始的积累为将来的成功做好最基础的一步，这个很关键
对比大公司，无可辨驳的是大公司会有小公司许多不能给予的，
但其实也不见得会提供太优越的条件或是特别适合锻炼的环境。
然而如果从心态上进行调整，换一个角度看留在小公司做淘宝运营的优势，会为你淘宝运营的工作积累丰富的经验。
运营时独当一面，不辞劳苦，努力学习，把自己的运营工作做好。
这种能力的提升，心态的改善，不一定会直接带来多可观的物质财富，
但如果选择将来进入大公司这也将是非常宝贵的财富。
淘宝运营是一个需要积累的职业。
无论是实力、经验的积累，还是对用户的了解程度，数据敏感程度的积累。
如何才能做好淘宝运营，除了积累，其实也有一些干货和技巧。
做好淘宝运营要始终围绕拉新、促活留存和营收运营的三个工作重点开展运营。
运营的工作流程从分析产品的当前形态、所处阶段和核心数据数据以制定方案开始。
把运营策略进行目标拆分，争取和分配内外部的资源，制定具体的工作规划。
最重要的就是执行部分，这时候需要根据工作规划开展具体的运营手段（文案、活动、事件传播、用户维系等）实现目标。
诚如文章提到的积累的重要性，淘宝运营并不是一蹴而就的，
而是一个持续而漫长的积累过程。
完整的运营也包括分析总结环节，收集和分析数据及用户反馈，评估当前的工作成效，寻找潜在的问题、需求，并把它们代入新一轮的运营工作中。
是一些个人看法和运营见解，
具体的选择还掌握在你自己手中，希望对你有帮助。
个人建议你留下来坚持一段时间，我个人7年左右电商运营推广经验，刚开始和你是一样一样的。我那时也不是面试运营，但是老板觉得可以培养做运营，然后在那自己通过看网上淘宝大学的视频教程，一点一点学加上实践，才走出这条做运营的路的。两年后来的广州（2013年），那时刚到广州去了一家做中高端女鞋的天猫店铺做运营，当时月薪8K左右。
我这么说的意思是，淘宝或电商是值得去学的。例如像你说的，工资3K有提成，你想想，当你做出成绩后拿到提成那一刻才是最爽的，那就是自己价值的体现，没有什么是比通过自己努力挣到钱还要自豪的事情，那说明你成长了，学到技术和经验了，当你有了这些东西，老板看的到，会给你涨工资。像现在电商竞争这么激烈，还有老板愿意培养你，已经是很难得的事情了。淘宝的各种流程你学会掌握了，往后找工作像什么阿里系的（淘宝天猫阿里巴巴）、京东、拼多多…这些电商平台的工作机会你都能尝试。
再说说，怎么做这个淘宝店。你分别从产品、产品价格、店铺目前情况这些维度去分析一下，这个店铺目前的竞争力是怎样的。对于新手来说，运营、客服、策划、文案、美工都给一个人做确实难，但这些都是开始的时候，只要把产品上上去了，日常装修都做的了，剩下的时间可以去想怎么运营、怎么推广、怎么做活动。你自己不能乱，得有个方向。我觉得流程就那些，1先把店铺基础做好，2通过运营推广的途中确定你那些款转化好重点推广优化，3有条件就报活动暴光。淘宝店现在流量是最重要的，没流量什么都别谈。有条件什么视频主图、直播都搞起来。
不要老是想有那种工资高又轻松的工作，不存在的。那种固定工资又没挑战的我想也没什么前途，每天就做那些事…淘宝反而是比较能锻炼人的，能学的东西也很多，不说别的，你把付费推广直通车和钻展学一个精通，就不愁不好找工作了。
看人看法仅供参考。具体怎么选看个人吧。
如果有人带可以跟着做下，因为能学到很多门道，如果全靠你一个人，这样还不如你自己创业做，起码盈利了赚的都是自己得。
我做电商今年也是6年 前些年就是盲目的做，上了产品就拼火力，亏了一百多万，现在回头来明白了很多，但由于资金问题，所以放弃了，现在也是做运营，也是一个小公司，基本上投资很小的那种，小公司有个弊病就是老板只看投资产出，更本不看其他，比如你今天发了100直通车 老板就要挣钱的那种，但这种基本是不可能的，新款上架 要测款 款式测款在测图 图片做好还要做基础的销量评价 然后就是正式的推广 这些都是需要发钱的 这个都是前期投资 如果你现在的老板前期每天就看投资 并且对测款 测图 感觉无所谓的那种 上去就干 建议你换地方 如果你老板有点格局 对淘宝有所了解 情愿多发时间精力在前期打基础 前期对投产要求不高 建议你就可以先在这样的小公司工作 这样你成长的比较快
看到你的问题，想起了10年前的自己，那时我和同学在上海用了一个月也没找到理想的工作，最后实在没法子找了一家做电商的企业干了，因为身无分文了，那家企业管饭，心想给口饭吃咱就干。没成想一脚踏进了理想的大门，原来电商这么有前途。
面对你所描诉的问题，我想说你很幸运，你应该珍惜这求之不得的机遇！
第一、你没有运营经验，公司愿意培养你，给你试错的机会，这是很少有公司愿意做的，因为培养人需要付出很大的财力和物力，还不能保证你学成之后不会跳槽。
第二、公司给你提供了全方面的锻炼平台，电商所涉及到的重要环节都让你实操来锻炼自己，能让你快速掌握电商运营的各个重要环节。判断一个平台好还是不好，关键要看在这个平台上能不能学到东西，提高自己，而不是眼前的既得利益。
第三、在该奋斗的年纪不要选择安逸，工作苦点、累点都无所谓，只要工作的有意义、有价值就值得努力拼搏，因为留给你拼的时间并不多，而且你想像不到，比你优秀的人比你付出更多。
第四、工作是为了自己，工作中可以锻炼自己的工作技能，提高自己的生存能力，每一次的技战能力的提高都是你升职加薪的砝码。你在工作中积累的经验都是你自己的，是含金量高的经验还是质地一般的经验，决定权在你自己那了。
第五、要有一颗感恩的心，努力工作。公司给开你着工资培养你，你学着本事、成长着，想想你就会偷着乐吧，努力工作不仅仅是为了回报公司的培养，更重要的是为了自己成长的更快！
可以坚持呀。
就当是个学习的过程吧。在小公司，一个人顶三个人，可以锻炼的方面比较多，为以后自己做奠定了基础。
在大公司的话，你虽然可以接受比较系统的学习，但是岗位分工太细，你只能熟练某一个模块，随着年龄增长，将逐渐失去竞争力。
对于这件事情我以前也遇到过，还是要看自己是否喜欢电商这个行业，能否长期从事这个业务。
作为一个在电商运营度过了10年的人，说几点自己的感受吧。
1、这是小公司的特性
所有的小公司都是一样的，恨不得一个人当10个人用。小公司收入来源本来就少，想要维持下去肯定需要所有人的付出。你们公司肯定不是专业从事电商的或者没有专门的电商部门，所以才会让你把所有电商的活全部干了。
小公司的好处就是可以提高个人的抗压能力、以及掌握各种工具的使用能力。没有人可以带你，只能自学工具，自学比别人教效果要更好。
小公司的劣势，没有专业的人员可带，做的对还是错，完全就是靠运气。我以前也是刚刚进入电商的时候是在一个小公司，几乎所有的工作都是自己一个人做。想要有长足的发展必须要学会不断的学习，提升自己的能力。
2、能否长期从事
如果你可以自己长期从事电商行业，本身就比较感兴趣，工资待遇低不是问题，一时的低是为了培养自己更高的业务能力。想要成为领域的佼佼者，必须要向前辈学习。学习别人的经验总结，才可以样自己有长足的发展。如果一味的埋头苦干，也不知道做的对与错，最终还是没有结果，那只能是在浪费时间。
如果你不但算长期从事电商行业，那么就要选择自己喜欢的行业去做，兴趣才是让你未来赚钱的动力。本来一个月就3000元钱，自己有不太喜欢干，何必迷茫呢，有时候放弃也是为了选择更好的结果。
所以一切的事物都要看自己的兴趣，兴趣所致才能出结果，要想让你获得结果的时间缩短，最好的办法就是学习别人经验。
这是 社会 求职者的通病，琐碎的活不想干、太累的活不想干，高职能的活又干不了，但就想拿一份同行水平较好的工资，要不要再给你配个美女秘书、专车接送啊？
我真得泼个冷水：当你的能力支撑不起自己的野心时，唯一能做的就是学习、提升、累积、沉淀，与勤奋作伴、与务实为本。
2002年，我特么一本毕业，进入某公司负责“易趣”外贸。从拍照到上架，每天50-60款；再到发邮件到做文档；然后策划活动到推广；再到工厂拿货回仓库打包。当时工资400元+提成，你特么比我幸福多了！
也正因为在小公司有过这么一段刻苦、煎熬的经历，让我对电商每个环节都了如指掌。在后来的淘宝出来，我无一例外的快速入门，因为电商平台的原理、操作，大致都是相通的。
当我从熟手员工变成小管理，再从小管理变成大管家，再从管家变成公司副总，这一路花了四年；再从这家公司跳槽到一家“准上市公司”，又干了四年，然后创业。
创业后，这些亲身经历让我非常便利，无论是人脉，还是资源，我都不缺。第一年赚了一百多万、第二年三百多万、第三年复制第二家第三家公司、第四年退出一线管理、第五年股份化做了甩手掌柜，今年第六年……
小伙子啊，不要心浮气躁，每个人的成功都是必然的，不是偶然的。
你永远赚不到超出自身认知以外的钱，即便侥幸赚到这笔钱，也会以自身实力再亏出去；这个 社会 ，有成千上万种办法收割你的智商与财富；直到，平衡为止！
所以，我看到很多人吵着闹着要创业、要抓风口，可很少人问自己：我凭什么？就凭一腔热血啊？
没有技能，那就多学、多做、多思考；没有人脉、没有资源，那就先从职场多交流、多积累，为以后创业打基础。
我始终相信，每个老板的心都跟明镜一样，远不会亏待一个努力、勤奋、忠诚的员工。因为，我就是这样。
打工近十二年，只服务四家公司，第一家汤臣倍健、第二家御泥坊、第三家战地吉普、第四家迪士尼。每一家，都是勤勤恳恳从小做大；后来创业，我每个老板出钱出力帮助我。就这点阅历，够我吹一辈子了！
昨天面试了跨境电商小公司，试用期2700一个人经营一个淘宝店，都是新店，大家觉得咋样？
优质回答曾经有个朋友也是去面试这样的公司，然后公司给的是底薪加店铺抽成的方式。这个店铺就由你来负责，然后货物由公司供给，需要广告费找公司申请。到时候扣掉成本后，剩下的利润自己跟公司按约定的比例来分。
一开始他觉得这种方式还是不错的，只要自己肯努力，最后拿到的钱绝对比拿死工资来的高，所以他很快就答应了这种方式。
后来经过大半年的努力后，他才发现这其中是有猫腻的。首先一点公司的广告费不是你想申请就能申请的，除非自己的店铺有产生非常大的利润，公司才会给予适当的广告投入。换句话说，你得先做出业绩后，公司才会给你投广告费。
那么前期就需要熬，而且品类的话也是公司规定好的，并不是说你想卖什么产品就能卖什么产品。如果自己选到一些不好买的产品，那么这个店铺基本上也就做不起来了。后来他折腾了大半年之后，每个月拿到手的工资，也就底薪加一点点的提成吧，总的算起来还没达到5000块。
所以这种方式有好处也有坏处，但是真正能赚到钱的员工并不多，这不仅需要员工有很强的运营能力，还需要能拿到好卖的产品。但是这些好卖的产品，公司往往会给那些老员工，新员工的话都很难拿到这些产品。
拿不到这些好的产品，店铺就卖不动，卖不动的话也就没有广告投入。结果每个月就只能拿到保低工资，根本就没有什么业绩提成。
想要接受这种模式，你得先清楚自己的运营能力如何，还有了解清楚公司具体给你安排的品类是什么，如果是好卖的可以考虑，要是不好卖的话那就不要考虑了。现在的电商除了考验产品是否好卖，还考验的是广告投入，如果两个都没有的话，那一个店铺想要从零做起来是非常难的。
从上文内容中，大家可以学到很多关于中小电商跳槽工资多少的信息。了解完这些知识和信息，若米知识希望你能更进一步了解它。
