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农村电商站点采访问题,采访电商人的问题

导读电子商务面试常见问题及回答技巧优质回答电子商务面试常见问题及回答技巧如下:1、为什么选择做电商运营参考回答:我对这个行业和岗位进行过认真的调查,发现自己对这方面很感...

今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊农村电商站点采访问题,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

电子商务面试常见问题及回答技巧

电子商务面试常见问题及回答技巧

优质回答电子商务面试常见问题及回答技巧如下:

1、为什么选择做电商运营

参考回答:我对这个行业和岗位进行过认真的调查,发现自己对这方面很感兴趣。我相信未来从事这个职业方向会有较好的发展前景,并且也为此做了具体的准备。所以我选择做电商运营。

2、你认为好的电商运营应该具备哪些素质

参考回答:我认为运营不仅仅是推广,也是包含销售的内容的。运营的目标是为了帮助公司卖出更多产品,创造更多的业绩。这就需要做到相互协调沟通,懂的营销的策略手段。我觉得一个好的运营还要具备这些素质:学习能力;沟通能力和能灵活应变;责任心;抗压能力;专业上精进能力。

3、店铺运营的核心重点是什人

参考答案:针对店铺内容,抓住店铺的主要营销内容、营销目标。针对主要核心问题解决。

4、请你自我介绍一下

参考答案:这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化;要切中要害,不谈无关、无用的内容;条理要清晰,层次要分明。

采访了4位女电商人:“她力量”撑起了电商半边天!玺承电商资讯

优质回答有人说,女人是很容易垮的,垮在性别面前,垮在时间面前,垮在力量面前。

同样在商海谍战中,女性会遇到更多的挫折、压力、挑剔、不理解,以及选择和妥协……

但是,你知道么?女性正在成为电商创业的积极参与者。

天猫“她力量”报告显示,越来越多女性创业者崭露头角。有个对比数字可见一斑: 世界500强企业中女老板占比不到1成,而在天猫新品牌中,女性创业者占比达到4成,在服饰等行业更是超过5成,撑起了半边天。

这些勇敢的“她们”,面对已知的未知的庞大的细小的种种困难,有人勇敢,有人坚韧,有人温柔,有人个性。

在她们身上,我们看到了女性电商人的力量。

今天,我们就带大家看看4位电商女性,她们背后的故事。

快速转型,1年时间公司GMV破3亿

阿梦 淘宝卖家,抖音主播

2018年之前,阿梦根本没想过有一天,自己会成为日销百万的带货主播。

15年起,阿梦开始从事电商行业,那时月销百万就已经很满足了。18年的某一天,她和一群朋友在云南大理游玩,其中一位做快手的朋友,觉得直播是个特别好的方向,建议她往抖音直播方向发展。

说干就干。刚开始不懂,阿梦觉得要做直播必须先有足够的粉丝,于是她花了20w去找专业的抖音运营团队,她就每天配合他们去全国各地拍摄,那时候流行的变装视频、卡点视频、炫富视频、 搞笑 视频全都拍了一遍。租劳斯莱斯、租别墅、去厦门、去三亚,能想到的方法都试了一遍,一个月后,让人大跌眼镜的是,粉丝居然就500。

“那段时间我就像个卖衣服的一样,天天各种行李箱各种飞。”直到一位老师点醒了她,“你要想想你到底想要的是什么?”

这让阿梦开始反思自己做抖音的初心。她想,“既然我是一个卖货的,那我最终的目标是变现,我现在最需要的是女粉。”那什么样的视频会吸引女粉呢?阿梦开始在后台根据粉丝人群不断的看账号,熬了好几个大夜,最终把目标锁定在了一个瑜伽账号上。

“抖音是一个新的平台,必须去自己搭建,自己研究玩法。”经历了之前的试错,阿梦觉得前期还是得自己亲自做。那段时间她没日没夜的研究视频、研究拍摄、研究运营。通过一段时间的沉淀,阿梦有了40w粉丝,第一次带货就完成了30wGMV。

这让她坚定了走抖音直播的路,但这个过程并没有那么顺利。有一次,因为商家供货能力不足,导致在阿梦直播间下单了的客户,12天都没有收到货,客服一天收到几千条催货信息,让她的店铺评分直接从4.9降到了4.2,最后阿梦自费了几十万包邮补发货。

随着业务的扩大,阿梦开始转型做主播孵化,在这个过程中,更是得益于之前对抖音的研究,目前公司所有主播的标准化流程,全部由她建立。如今,在阿梦的团队,一个新主播从0开始到正式上播,只需14天。

当然,主播问题、违规停播问题、核心员工问题等等,在阿梦的创业路上依然不断出现。

尽管成长的路上充满坎坷,但对阿梦来说,任何事情只要愿意,就会变得简单。

她的每一步,都是在不断的创新,不断的坚持,不断的复盘总结中稳扎稳打的。如今阿梦旗下艺人稳居抖音带货榜前十,创下单日直播GMV破600万的业绩。

负债百万,每天只敢睡4个小时

熙珍 女裤卖家

做了7年女裤的熙珍,最近两年“垮”得厉害,许久未见的朋友见到她都被吓一跳。

2017年之前,熙珍是个简单快乐的淘宝C店女裤卖家,那时淘宝规则简单,流行网红店和“地推”法,她就模仿别的大网红店,在工厂拿货,频繁上新,做地推,好的时候能月销百万。

但17年时候,熙珍家里出了些变故,她就没怎么管店铺,结果到了18年,她认真想再做的时候,发现自己已经不懂淘宝了。

为此,她花大价钱招牛人、找代运营,花了几十万,却还是没做起来。而在这个过程中,由于各种试错,她在平台借贷超过百万。那段时间,心理压力大到崩溃,经常整夜整夜睡不着,最终,她决定还是自己做。

但从0到1这个过程十分艰难。让熙珍印象深刻的是,她第一次来 玺承 上课,当时非常迫切想要让老师给自己做个店铺诊断。

原本定在两点的诊断,因为种种原因推迟到了晚上8点,等她诊断完了都到了凌晨,没来得及赶回家的她,甚至就地熬夜做起了爆款螺旋计划,第二天就直接出差去了工厂。

作为在公司负责产品和供应链端口的她,经常会出差,但即使在外出差,她依然保持着每天晚上盯数据的习惯,也一直坚持自己打爆款。连续一年多,她都是2点多睡,6点多起,经常会12点多在对接组里看到她向老师提问题。“一方面是要照顾家里,另一方面也的确是压力大,睡不着。”

就是这样日复一日的坚持,如今,熙珍早已还清了贷款,团队也从夫妻2人成长到了十几个人,她再也不用回到那种“每天只睡4个小时”的日子了,熙珍觉得现在的她太幸福了。

“希望是这个时代像钻石一样珍贵的东西。”熙珍感慨,即使在最艰难的时刻,她也没有放弃过希望。

作为一个女性,可以在安全的环境中保持柔软,也要有在困境中保持坚强的能力,人生才能像钻石一样坚毅又闪亮。

共同成长,做有事业的妈妈

姚尧 母婴卖家

柔软并不意味着弱小,看起来柔柔弱弱的姚尧有着强大的内心。

2014年,姚尧结婚生子。跟大部分宝妈一样,产后的姚尧,开始想要在家庭和事业中找到一个平衡,这时她毫不犹豫的选择了当时特别火爆的淘宝。

但创业没有想象中那么简单,也许是因为小打小闹,第一次创业以失败告终。过了两年,孩子上了幼儿园,她又开始了第二次电商创业。

她记得,有次公司资金链出了问题,当时就指望一款新品打爆来挽救,结果在做这款夏季婴儿帽增量的过程中,有一天,天气突然降温,一下子坑产跟不上了,姚尧急的一天饭都吃不下,当时孩子在幼儿园,她都忘了去接。还好第二天又恢复了正常,让她缓了一口气。

怀着拼命三娘的热情,姚尧通过不断的尝试、标准化建立以及爆款复制,仅仅半年的时间,不仅还完了100多万贷款,店铺实现了第三层级到第六层级的突破,整个人的心态也发生了很大变化。

作为一个孩子的妈妈,她常常会陷入到对孩子陪伴过少的自责中。直到有天她在电视上,看到董卿的一番话,她说:“你想让孩子成为什么样的人,很简单,你只要自己先成为那样的人就可以了。”

这句话一下点醒了姚尧,如今姚尧的事业心更加坚定。她相信,最好的亲子关系是共同成长,而不是看着孩子成长。

厚积薄发,小女孩也能拥有飒爽英姿

唯唯 摩托车配件卖家

作为以男性商家为主的汽配行业,唯唯算是独树一帜。

说起来,唯唯做电商,还是她老公带入门的。2014年之前,她老公一个人经营一家摩托车配件的C店,由于经营不善,关店了。15年起,正值生完孩子在家休息的唯唯,决定和老公一起开个天猫店。

都说电商中最核心的有三件事,“选产品,做视觉,搞推广”。凭着女性的敏锐洞察力和较强的审美能力,唯唯一直主力负责选品和视觉。

为了测试主图点击,从静物棚拍到室内场景到室外模特图,唯唯和她的团队全都试了一个遍。为了更好的视觉效果,唯唯花十多万元买了辆摩托车,甚至去考了摩托车驾照,专门用来拍摄。

宝剑锋从磨砺出。随着详情页主图等店铺视觉体系的一遍遍优化与完善,唯唯迎来了她店铺的转折点。

去年四五月份,“一盔一带”安全行动全国推广,一夜之间,全网一盔难求。

而当时正值唯唯爆款的起量期,作为车品类目的“正规军”,唯唯店铺的优势一下就凸显出来。产品丰富,视觉完善,有爆款,有库存,瞬间唯唯的爆款就起来了。

随后的两个月,唯唯的店铺在0推广的情况下,销量翻番,单店月销连续两个月突破200万。店铺层级一下达到了第六层级。

今年他们还同时布局了线下门店,上个月在上海,他们开出了第一家300平米的线下体验店。开店的那天,她邀请了自己摩托车俱乐部的队友们,一起来了个“炸街游”。

无关性别,不管是“他”还是“她”,都可以在人潮汹涌中,摇摆出飒爽的姿态。

去学习跨境电商应该问老师哪些问题

优质回答去学习跨境电商应该问老师的问题:产品的问题,产品涉及到质量、运输、包装、商标、是否侵权等问题。

跨境电商模式:我国跨境电子商务主要分为企业对企业(即B2B)和企业对消费者(即B2C)的贸易模式。B2B模式下,企业运用电子商务以广告和信息发布为主,成交和通关流程基本在线下完成,本质上仍属传统贸易,已纳入海关一般贸易统计。

B2C模式下,我国企业直接面对国外消费者,以销售个人消费品为主,物流方面主要采用航空小包、邮寄、快递等方式,其报关主体是邮政或快递公司,2019年大多未纳入海关登记。

跨境电商即时性:

对于网络而言,传输的和地理距离无关。传统交易模式,信息交流方式如信函、电报、传真等,在信息的发送与接收间,存在着长短不同的时间差。

而电子商务中的信息交流,无论实际时空距离远近,一方发送信息与另一方接收信息几乎是同时的,就如同生活中面对面交谈。某些数字化产品(如音像制品、软件等)的交易,还可以即时清结,订货、付款、交货都可以在瞬间完成。

电子商务交易的即时性提高了人们交往和交易的效率,免去了传统交易中的中介环节,但也隐藏了法律危机。在税收领域表现为:电子商务交易的即时性往往会导致交易活动的随意性。

电子商务主体的交易活动可能随时开始、随时终止、随时变动,这就使得税务机关难以掌握交易双方的具体交易情况,不仅使得税收的源泉扣缴的控管手段失灵,而且客观上促成了纳税人不遵从税法的随意性,加之税收领域现代化征管技术的严重滞后作用,都使依法治税变得苍白无力。

电子商务中存在的问题以及解决策略?

优质回答电子商务的快速发展带来了许多机遇,但也面临着一些问题,主要包括以下几个方面:

安全和隐私问题:网络安全和个人信息保护一直是电子商务领域的重要问题。为了解决这些问题,企业需要采取措施加强网络安全,例如数据加密、身份验证等,并遵守相关法律法规来保护消费者的个人信息。

物流配送问题:电子商务中的物流配送涉及到物流效率、配送和配送准确度等方面。为了解决物流配送问题,企业需要优化仓储和物流管理系统,提高订单处理和配送时间,同时降低配送成本和环境影响。

售后服务问题:对于消费者而言,售后服务质量也是衡量一个电商平台是否可靠的关键因素。为了解决售后服务问题,企业需要建立完善的客户服务体系,并通过社交媒体等渠道与消费者进行有效沟通和反馈。

假冒伪劣产品问题:电子商务市场上存在大量假冒伪劣产品,消费者容易上当受骗。为了解决此类问题,企业需要加强产品质量控制和品牌保护,建立行业标准和认证体系,并提供消费者举报渠道。

为了解决这些问题,企业可以采取以下策略:

采用先进的技术和安全措施来确保网站和支付平台的安全性;

建立高效的物流和配送系统,优化库存管理和供应链管理;

建立完善的售后服务体系,提高客户满意度和口碑;

加强产品质量控制和品牌保护,防范假冒伪劣产品的出现。

总之,电子商务领域面临着众多挑战和机遇,企业应该关注并解决存在的问题,提升产品和服务水平,以满足消费者需求并保持竞争优势。

面试电商运营助理会提到的问题?

优质回答面试电商运营助理常见问题

随着互联网的普及,购物贸易等也开始大陎积的网络化,网店如雨后春笋一般涌现,人们购物也越来越方便。不过网络再发达,也是需要人去管理的,这就涉及到电商运营

1、你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突请举一个实例说明。

回答:在处理上下级冲突时,我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急,双方火气上头,也要尽量冷静下来,并尽快地思考矛盾的核心是什么,怎么解决,而不是拉开架势争吵一一至少双方中有一人要做到。

2、你会为什么而离职,你对待工作的感想或是感受是什么,什么让你最受挫折,

回答:我会因为,公司的文化,发展方向,工作环境以及我的家庭而离职,我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持,我所做的工作能够给公司或他人带来效益,这样工作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。

3、 你负责过哪些营销推广活动的项目,重点项目中负 责哪些阶段,自己充当的角色业绩

回答:11年到今年四月份在一家小额贷款公司工作;因为是内勤的职务,业务自己也都联系;本身公司业务种类少所以成单率不是很高,我的原则是只有舍才有得,所以一般公司不做的业务给同行他们才会给我;自己出钱做了海报帖子交通要道的报刊亭的橱窗里;本身这就不是立竿见影的产品,大概一年内通过广告这个方式赢得的业务大概有六- 八单;我很喜欢挑战创新,大家都用的方式不是没用效果只是没有那么容易见效;为其奔波的过程从内心里是十分的高兴,我自己想做的去做了并收到了相应的回报所有很高兴;大学期间任过兼职在学校超市里做收银员,因为发生过一次糕点过期的问题,学生带了七八个同学过来而且的态度不是很好。我说给他退了再换一块,他不是很满意;不但向其道歉最后给了他五块糕点。我们的客户对象就是学生,不能因此而造成消极的影响;让竞争对手而有可乘之机。

4、假设你是领导,你如何判断他是否合适该岗位重要考核指标有哪些,

回答:首先从3大方陎考虑,态度,人品,实力。第一,态度,如果一个人拥有100的才华但是他并不喜欢这工作只发挥20%,但是另外一个人只拥有50的才华但是他喜欢这工作能发挥40%。我宁愿要后者。第二,人品,如果一个人诚信值得商榷那么这个人的能力越强,反而对公司的危害越大。公司需要个人才我想首先考虑的是忠诚,可靠, 而实力是放在第二位的。第三,实力,前两者考虑过后那么实力当然是最重要的了,无论哪个地方都是实力者才能生存的法则。实力才是综合性体现自己才能的途径。无论哪个公司都不会要一个没用的人

那么现在考虑是否适合岗位,从3点,如果这个人喜欢这个岗位,而且人品值得信任,最后他拥有做好这个岗位的实力那么他就是合适的。

明白农村电商站点采访问题,采访电商人的问题的一些要点,希望可以给你的生活带来些许便利,如果想要了解其他内容,欢迎点击若米知识的其他栏目。

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作者: 若米知识

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