今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊创业和迷茫的区别,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
陈昌文讲透创业兵法：你为什么迷茫
答创业初期，大多数人想得多，会瞎琢磨，会迷茫，当然，我在创业的时候，同样我时常也会遇到，但无论是开始还是过程中，除了摸着人民币或者看到手机账户的数字又多了个0或者2个0的时候，其他时候都迷茫。
这个时候，自己一旦迷茫的，我就会遵循一个原则，就是做减法。
怎么去理解？
也就是剪掉对你目前创业没用的事物，把你脑子里想的事儿全部写在笔记本上列个单子，不需要有逻辑，也不需要详细，想到什么就写什么，杂七杂八的统统写下来。
我们为什么会迷茫，我当时细想去总结了，就是因为想的太多，太乱，就比如每个想法都像是一根织毛衣的线，它们交织在一块，变成一个线疙瘩，你看着就烦就不知道怎么解开它。
那么，此时此刻，把他们统统写下来！
然后就做“减法”与“舍得”。
把没用的想法划掉，对你现在创业来说没用的想法，一条线一条线的去划掉。
有舍才能有得。
不去专注，不去聚焦你眼前力所能及的事物，而去好高骛远，想太多被诱惑所引发的思考，这样就是好高骛远，就会从高处狠狠地摔下来。
因为诱惑太多了，因为你知道的太多，你是聪明人！然而真正的傻子，却活的很轻松。聪明的人从社会底层混到上流社会，几率将会越来越小，因为爱耍小聪明，自以为是，他们想要的太多，把什么事儿都想的那么的容易。
除非你有一个好爸爸，有钱有势有背景，再或者你有特别好的运气，碰到了很合适的机遇，变量太多，想想就累。
但是傻子不一样，决定了的事儿往往一条路走到黑，你说的我听不懂，别人做我也不懂，我只管做好现在眼前工作。
话通俗道理简单，但却是因人而异，如果你正在迷茫，少抱怨多反思，如果没有，本文可以视而不见。
当前经济形势下，普通人陷入迷茫，究竟该不该创业呢？
答该。经济出了问题，很多人都害怕，所以我们看到大老板在观望，小老板在寻找突破口，一些下岗人员和普通人没有坐以待毙的资本，所以其实是一种积极的东西。富人即使不投资也有食物，但穷人和没钱的人却不能。稳定的收入来源，即使一份工作的竞争力不亚于创业。
另一方面，整体经济水平的流动性也决定了大家最基本的生活保障，所以不用太担心。经济出了问题，很多人都害怕，所以我们看到大老板在观望，小老板在寻找突破口，一些下岗人员和普通人没有坐以待毙的资本，所以其实是一种积极的东西。
必须面对的一个现实是，目前对因创业失败而导致的债务违约者的惩罚，已经让许多创业失败者不再抱有卷土重来的希望。此外，也让后来的创业者脊背发凉，创业变得胆怯。创业本来就是一个艰苦创业、不断创新、不断失败、不断进步、不断进步的过程。如果社会不容忍失败，不给创业失败者失败的支持，创业制度功不可没，就等于把工资拉到了谷底，会让普通人创业越来越难，越来越难。更难，成功的机会越来越渺茫。
有很多不想创业的人，平时有创业的念头，不完全是因为国家的鼓励，而是因为平时心情不错，被宠着，现在却遇到了一个瓶颈，所以他们只需要努力工作，所以很多创业公司都面临压力。我并不是说我想有野心。你一定知道你身后有一包炸药。不跑会被打死，所以只能跑。富人即使不投资也有食物，但穷人和没钱的人却不能。稳定的收入来源，即使一份工作的竞争力不亚于创业。但另一方面，整体经济水平的流向也决定了大家最基本的生活保障，所以不用太担心。
最近很迷茫不知道是去工作还是创业，你觉得哪个更好呢？
答现在市场上的创业项目非常多，比如餐饮、娱乐、生活用品销售等等，种类多又容易入行。如果创业，建议您根据自身的资质，选择适合自己的创业方式，如果需要资金准备，可以小额贷款。
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我现在很迷茫，不知道该干什么，是继续等机会还是自己创业？
答看了你的问题，你应该是求职遇到了困难才会想要选择继续等还是创业，我要说的是创业成功的毕竟是少数，尤其是对于涉世未深的年轻人，大多数人都在老老实实地工作，很多创业成功的人都是先在工作岗位上打拼了五年，后来再创业才取得成功的，所以你如果要选择创业，最好到当地劳动保障部门，让开业指导专家给你免费的评估和指导一下，看看你目前的情况适合不适合创业。 关于找工作，有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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