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男人35岁开始创业,迟吗

导读男人35岁开始创业,迟吗答答案是肯定的:不迟!什么时候是创业的黄金年龄?福布斯排行榜告诉你,是35岁。上图是全球知名企业创始人的创业时的年龄。由图可见,30岁~40岁开始创业...

今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊35岁投资创业,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

男人35岁开始创业,迟吗

答案是肯定的:不迟!

什么时候是创业的黄金年龄?福布斯排行榜告诉你,是35岁。

上图是全球知名企业创始人的创业时的年龄。由图可见,30岁~40岁开始创业的最多18岁上大学,22岁工作,30岁有车有房……我们从出生的那一刻起,就好像就被拧紧了发条,哪个年龄阶段做什么样的事情,早已被“看不见的手”安排妥当。这份刻度表上还“规定”了做某件事的最佳年龄,比如:3~6岁是学习语言的黄金期,10岁前音乐天赋就会显现出来;优秀的运动员年龄一般小于20岁……如果35岁还没有自己的事业,你就被划归到 “中年危机”的队伍里了,特别是当“四分之一人生危机”的概念横空出世,焦虑的年龄又提前了10年。从25岁起,似乎每个年龄的人都能找到一个有归属感的群体,为你打上“失败者”的标签。但是我们大可不必如此焦虑,尽管很多人在20岁时就获得了巨大成功,比如马克·扎克伯格、沃伦·巴菲特、唐纳德·特朗普等等。但30多岁还没有开辟自己的事业的人也无需灰心,看看福布斯排行榜上前100名创始人的资料,你会发现大多数白手起家的创始者创业的年龄是35岁。比如宝洁公司创始人威廉·波克特、索尼公司创始人井深大都是35岁开始创业,马云也是在35岁时创立了阿里巴巴。而40岁以后才开始开辟自己事业的人也不在少数:柳传志40岁时创立联想集团,华为创始人任正非、沃尔玛创始人山姆·沃尔顿、娃哈哈创始人宗庆后创业时也都是40岁后才开始创立自己的事业。年逾花甲才开始创业的也大有人在,比如61岁创立IBM公司的查尔斯·弗林特、66岁的肯德基创始人山德士上校,以及75岁创立“褚橙”品牌的褚时健。那么,到底是年轻有为好,还是大器晚成好?这就像在问“是19岁创办Facebook好呢,还是61岁创办IBM好呢”,答案是:什么年龄都是刚刚好。

35岁的中年创业,是明智之选吗?

中年创业是一件既充满机遇又充满挑战的事情。与其说是明智或不明智,不如说是一种个人选择,需要谨慎思考和全面评估。

从一方面来看,中年创业有其优势。比如,中年人在职场中拥有丰富的人脉、经验和资源,尤其是对于某个特定行业的经验更加丰富。而创业初期,这些都是非常重要的,能够帮助创业者更快速地获得资源和走向成功。此外,中年人也更有稳定的收入和家庭支持,更有可能承受创业带来的风险。

另一方面,中年创业也面临着一些挑战。比如,年龄大了,体力和精力可能不如年轻人,需要更多的管理和合作能力。而创新和变革等方面,也有可能与年轻人比较不协调。此外,中年人的社会角色和角色期望等因素也可能加大创业的心理压力,需要更好的心理素质应对。

因此,中年人创业不能只看表面的优点或困难,而需要全面评估自己的基本条件、创业动机和风险承受能力等因素。做好创业前筹备、市场调研、管理团队和资金规划等方面的工作,选择适合自己的创业方式,找准自己的创业方向,也要坚定信心和独立思考能力,保持积极心态和学习态度。

总得来说,中年创业的路并不容易,但凭借中年人的经验积累、人脉和资源优势,不断努力和学习,中年创业者有望开创自己的事业,成为理想中的职业生涯的延伸。

35岁农村妇女适合在家的创业?

35岁农村妇女适合在家的创业有很多选择,推荐以下几个创业方向:

2. 农业种植:利用农村的自然资源,在家里开展种植业务。选择适合当地气候条件的农作物,比如水果、蔬菜、花卉等,进行种植和销售。同时,也可以开展养殖业务,如养鸡、养鱼等。

4. 家庭餐饮:打造特色农家菜品,提供餐饮服务。选择好当地的原材料,结合当地的民俗文化和特色,推出独具特色的农家餐饮。可以在家里设置餐厅,也可以通过线上销售等方式提供菜品销售服务。

35岁创业做什么好?

如下:

1、低成本的现代剧、网剧。

适用创业者:有影视公司从业经验者,有一定的资金储备。

在相同的经济大环境下,影视行业获得的投资大概率是会减少的,一些制作成本较高的古装、仙侠、玄幻等品类,或会受到冲击,因为其服装、道具、特效的制作成本很高。一些之前市场反响平平,没有太大市场号召力的现代剧会有所增加,侧重轻松、搞笑、解压的制作风格。

可以尝试多用新人。现代剧还有一个很大的优势,可以做大量的影视植入,服装、日用品、电子产品、家具等等,拍好了甚至可能成为广告群像,用低成本套取大量的广告收入。

创业拓展:网文(影视改编)、有声书、游戏。

2、各种网络平台的自媒体。

适用创业者:堪称从业门槛最低,感兴趣都可以试试。

很多人说自媒体高速发展的黄金期已经过去了,它的确不是一个新兴行业了,在特殊的新冠疫情防控背景下,“宅”经济的市场需求是被大量放大,自媒体有了发展空间,只是相较于前期的野蛮生长,更加注重作品质量,以及市场的“带货能力”。

自媒体既要做到向读者、观众传达有用的信息,维持一定数量的受众人群,还要通过自己的专长建立起商家和用户的有效渠道,做好商品的定向推广,实现多群体的互惠互利。

创业拓展:直播、商业策划。

自媒体这么赚钱,为什么很多人不愿意做呢?这主要跟每个人的认知有关。

目前,大部分人都认为,自媒体的红利已经过去了,其实这是非常错误的看法。

无论任何市场,任何商业模式,赚钱的本质在于价值的交互,而自媒体只是一种营销与销售方式。

自媒体是通过内容形式去引流圈粉,以种草、带货的方式做粉丝变现。

这其中最重要的核心,不在于自媒体的价值,而是你本身的价值。

能够给粉丝带来的让粉丝提升认知、学习干货、增加见识、获取生活需求的解决方案,都属于一种价值的体现。

而价值的体现就是通过短视频等内容载体,在多个平台借助大数据智能分发,连接精准粉丝人群。

35岁的人还能创业吗?

35岁的互联网从业者可以自己创业、办公司,因为他们在大厂中工作多年已经具有较强的经验,技术也掌握的非常熟练,开办属于自己的公司则能够让自己既不被社会淘汰,也能够从中大赚一笔,甚至还能够凭借特殊的项目使自己闲鱼翻身。互联网之所以经常出现裁掉大龄青年的现象是因为这些从业者正处于中年时期,创造力、身体素质都有所降低,而且他们给公司所带来的收益并不比年轻人多,进而从相互比较的层面来看,年轻人的工资低、创造价值高,对于公司来说是很好的选择。

互联网的快速发展使年龄接近35岁的员工就会面临辞退或裁员的境地,让不少属于该年龄阶段的员工变得越来越焦虑,这一时期的员工需要承担养家糊口的责任,而思维能力以及身体素质的降低,使他们面临的中年危机变得越来越严重。除此之外互联网行业快速的发展使年轻人得到了许多挑战和机遇,而年轻人属于新鲜血液,思维敏捷,做事迅速,能够给互联网平台提供更多的收益,进而他们也更加倾向于培养这类人群的发展。

处于中年阶层的员工没有做到管理层,在公司是很难呆下去的,因为老员工的成本和营销要远大于新员工,这让不少互联网公司会花费更少的成本去培养新的人才,而不是拿出高价钱留住一名老员工。被辞退或裁员并不是说35岁的员工处于事业发展的停滞期,他们也可以凭借自己在大厂工作的经验跟同龄人一起开办公司。

这一时期的他们经历的风雨和磨难也更多,所作出的决定和考虑的问题更加全面。如果能够通过创业走入新的发展,也可以使自己有新的未来,当然他们也可以去处于发展期的小公司,在这里他们也能够大展宏图,拿到高额薪资。

虽然生活经常设置难关给我们,但是让人生不都是这样嘛?一级级的打怪升级,你现在所面临的就是你要打的怪兽,等你打赢,你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多35岁投资创业的信息,欢迎点击若米知识其他内容。

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作者: 若米知识

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