在年会策划中，小游戏是不可或缺的环节，它们能够增强团队合作意识，提升员工的参与感，同时也能为年会增添更多的趣味性和互动性。而选择适合的小礼物作为游戏奖励，则能够进一步激发员工的积极性和热情。下面，就让我们一起来看看适合年会的小游戏以及相应的小礼物推荐吧！
一、小游戏推荐
① 团队拔河比赛
玩法：将参会人员分成若干团队，每队选出相同数量的队员，进行拔河比赛。比赛时，双方队员紧握绳子两端，裁判一声令下，双方向相反方向拉绳子，直到一方将绳子拉到指定区域为止。 特点：增强团队协作能力，培养团队精神。 过关攻略：队员之间需保持步调一致，听从指挥，合理分配力量。
② 你做我猜
玩法：团队成员分组进行，每组选出一位表演者，其他成员为猜词者。表演者通过肢体语言和动作来表达指定的词语，猜词者需在限定时间内猜出词语。 特点：锻炼团队成员的沟通能力和想象力。 过关攻略：表演者要尽可能夸张地表演，猜词者要细心观察，善于联想。
③ 知识竞赛
玩法：提前准备一些关于公司、行业或文化等方面的问题，进行问答竞赛。可以设置为抢答、必答等形式。 特点：提升员工对公司和行业的了解，增强团队荣誉感。 过关攻略：提前准备，了解问题背景，熟悉答案。
二、小礼物推荐
① 定制纪念品
如公司logo的杯子、笔、笔记本等，这些纪念品既实用又能够体现公司对员工的关怀和重视。 推荐理由：具有纪念意义，能够长期使用，增强员工对公司的归属感。
② 精美小饰品
如手链、耳环、钥匙扣等，这些小饰品精致可爱，适合作为游戏奖励赠送给女性员工。 推荐理由：时尚美观，能够增添员工的个人魅力，提升员工的幸福感。
③ 健康食品
如坚果礼盒、水果干、能量棒等，这些食品既健康又美味，适合作为游戏奖励赠送给全体员工。 推荐理由：关心员工健康，传递公司的人文关怀。
三、游戏与礼物的结合应用
在年会策划中，可以将小游戏与小礼物相结合，设置不同的游戏环节和奖励机制。例如，对于团队拔河比赛，可以设置冠军、亚军和季军，分别颁发不同档次的奖品；对于你做我猜和知识竞赛，可以设置积分制度，根据积分高低来颁发奖品。这样，既能够激发员工的参与热情，又能够增强年会的趣味性和互动性。
此外，在选择小礼物时，还需要考虑员工的喜好和实际需求。例如，对于年轻员工，可以选择一些时尚、实用的礼品；对于中老年员工，可以选择一些具有纪念意义的礼品。同时，也可以根据公司的预算和实际情况来选择合适的礼品，确保每个员工都能够感受到公司的关怀和重视。
总之，在年会策划中，小游戏和小礼物都是不可或缺的元素。通过精心策划和组织，我们可以让年会变得更加有趣、有意义，同时也能够增强员工的凝聚力和归属感。让我们一起期待一个充满欢乐和惊喜的年会吧！
