生育假和产假区别-产假和生育待遇

今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊生育假和产假区别,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

产假期间工资和生育津贴如何享受

答本文将为大家介绍产假期间工资和生育津贴的相关政策女职工更好地了解自己的权益。

💰不能同时享受

首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

🏦生育津贴作为工资

如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

💼单位无社保需支付工资

如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完生育假和产假区别-产假和生育待遇，若米知识相信你明白很多要点。