今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊没有提成的电商运营,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
淘宝代运营一般都是怎么收费的？
优质回答淘宝C2C一年6～8万。
代运营的收费通常是按服务费和佣金的模式为主，这也是淘宝认证主流收费方式。
代运营流程
1、 由外包公司对店铺，商品进行评估。
2、双方洽谈，签署店铺托管代运营合，支付代运营费用。
3. 合同生效后双方履行合同的权利和义务。
扩展资料：
注意事项：
做淘宝代运营之前，要先审核一下自身情况是否适合做该服务。
1、货源方面是否有优势
2、是否适合在淘宝平台发展
3、推广深度能达到什么层次
4、对自己产品是否有信心
5、对电子商务的大方向是什么样的态度
参考资料来源：百度百科-淘宝代运营
淘宝运营方案
优质回答一、开店流程
因为自己弄过淘宝店铺，所以整体的开店流程基本上都明白。所以我这里就不做过多的书写。
二、人员配置以及设备
1、产品拍照、设计、懂淘宝更新产品、客服、打包发货、售后服务、懂淘宝或其他电子商务平台的免费和付费的运营方法、会策划店铺活动。数据运营。
2、设备配置
需要一台运存在6G到8G的电脑，独立显卡。方便设计后期进行图片的处理。需要一台照相机。需要搭设拍照的场景。需要一台打单机。
三、人员薪资配置
1、电子商务平面设计师：负责拍照、设计图、上传、前期可以做客服和产品的售后服务。产品的消费可以按照提成走。
薪资：4000+ 提成根据出售产品的数量和利润进行提成。需要自行设定提成数额。
2、策划和运营：负责店铺的推广和运营、可以策划店铺活动。通过数据分析及时的调整店铺的出单率和销售额。
薪资：5000+ 根据产品的订单量计算利润提成。
四、推广方法
1、不花钱推广方法
选品-关键词标签-蓝海词
主要以选品为主要出发点，需要选择爆品，要选择客户认可度和下单量高的产品，要不断的更新链接寻找最好的关键词标签，尽量要选取产品的长尾关键，专业术语就是蓝海词，这样更容易让用户搜索到。
要给出产品足够的利润空间，这样一些平台大v就更好的推荐你店铺的产品，这样达到互利共赢。
不断优化页面的用户体验，不断优化详情页的产品属性的体现，让用户进来了就直接可以下单，要不断引导用户的购买欲，这样最终才能更好的成交。
2、花钱推广方法
对于淘宝以及其他电商平台都有自己的推广的平台，淘宝有直通车，淘客等。开车需要很多的技巧，需要推广那些产品，那些产品能带动整体店铺的销量和整体利润，这些都需要细致的计算以后放可以进行投放，刚开始进行投放需要花少钱，一天投放100-150左右，看订单量和利润率是多少，通过数据分析然后进行循序渐进的投放。
还有就是非常规的手法，有很多人认为SD是一种很不好的玩法，但是对于新起来的店铺，需要适当的刷一下单，要持续性的刷一下订单量，让整体店铺订单量稳定，非SD量高于SD量的时候要慢慢介绍SD量，总体订单要保持稳定状态，不断的优化下单的有效性。在线及时简答，下单及时发货，售后要有保障，这样才能更好的让店铺的整体质量提升。
五、投入费用
1、开店投入费用：因为你做过店所以你们都知道费用是多少。所以就不做书写。
2、技术人员费用：
电商设计师：底薪4000+提成
电商运营策划：底薪5000+提成
3、店铺推广费用
淘宝直通车一天预算：150-200元
淘宝SD一天：100元
综上所述：一个月的运营总费用大概在：2万元左右。
六、可以达到的效果
1、淘宝店铺搭建在15个工作日搭建完成。
2、1个月之内店铺下单量基本稳定。
3、整体销售额和利润率需要通过数据分析进行核实。
4、一个月之内整体店铺可以趋于稳定状态。
电子商务销售提成方案怎么提？
优质回答一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置： 部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络 推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。 绩效工资计算形式： A.网络推广员： a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。 b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。 B.部门主管： a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%，低于30%则无绩效工资，30%则根据比例领取相应百分比之绩效工资。 b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。 C.客服人员，与推广员一样 D．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案 提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。 销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成： 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5 %；目标完成率120%提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2 %；目标完成率120%提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成： 每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金 目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%提成比例为总销售额5%。备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。
现在代运营的合作模式是怎么样的？
优质回答代运营公司的收费模式基本分为三种：
（1）每月收取固定的代运营费用，一般价格较高
（2）每月收取较低的代运营费用+销售额的百分比提成
（3）每月只收取销售额的提成，不要基础代运营费用
代运营可以省下打理店铺的时间但建议自己学自己运营，没人比自己更关心自己的店铺更会用心对待它。希望对你有用京东代运营，顾名思义，就是京东商家把店铺日常经营、管理、营销、推广的工作委托给专业的京东代运营公司，由具备有丰富的开店经验，并经过严格培训的京东管理客服为卖家全天候经营京东网店，有效的提高网店的成交量，快捷、专业、安全的提升店铺的核心竞争优势，卖家把店铺委托给专业的京东代运营公司宁夏攀登科技有限公司代运后，只需负责发货等简单的工作，其它工作都由京东代运营公司操劳。
京东帮认证服务商接受入驻京东开放平台开设店铺进行经营活动的单位委托向其提供整体运营托管或单项运营的服务。目前专业的京东代运营公司有几十家，京东官方认证的优质服务商比如攀登科技、江南北等几家。其中性价比最高的优质服务商、业界公认的电商运营专家就算攀登科技了。京东代运营公司的专业人员对店铺进行资质审核后，在不违反京东平台规则的前提下，采取适合店铺及产品的推广营销手段，有效提升店铺流量、转化率、平台综合竞争力等。
1、服务内容：
（1）战略诊断与咨询：电商选品及产品体系规划；产品定价策略；营销战略规划；
（2）店铺单项服务：平台入驻、海报设计、详情页设计、首页设计、整店装修、网络市场分析、店铺文案、店铺诊断、专业客服、商品拍摄等；
（5）电商团队培训：提供京东商城等平台从入驻到专业运营等方面的、全方位电商培训服务，旨在培养同时掌握多平台、多搜索引擎的推广运营实操能力的优秀人才。
（6）整体电子商务解决方案：攀登科技致力于成为国内领先的电子商务解决方案及软件服务的提供商，致力于为品牌商、零售商提供电子商务全方位一站式的解决方案，助力传统品牌商完善电子商务模式，协助商家全方位、多角度、多终端的打通电子商务销售链，提高销售业绩。攀登科技与京东商城、苏宁易购、当当网、1号店、天猫、亚马逊等国内大型电商平台深度合作，为其平台商家提供优品质高效率的运营服务。
2、引申服务
（1）京东帮：指京东帮频道代运营服务推广频道。目前京东帮包含四类成员：运营服务类（如攀登科技）、工具服务类、咨询培训类、视觉设计类。
（2）代运营：指接受商家委托向商家提供整体运营托管或单项运营的服务。
（3）商家：指入驻京东开放平台开设店铺进行经营活动的单位。这个不一定的。没有固定的合作模式。有基础服务+提点的，也有纯提点。但是一般情况下新手和刚接触的商家选择纯提点模式的会比较多一些，直接接触过、合作过或者腰部及的商家选择前者的会更多一些。看个人需求吧浙江途骜做亚马逊代运营做的很不错，公司是在杭州那边现在基本上是服务+佣金的形式。客户负责提供产品，代运营公司做其他之外的事情。浙江途骜是专业做亚马逊代运营的，总部在杭州，做的挺不错
通过上文，我们已经深刻的认识了没有提成的电商运营，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看若米知识的其他内容。
