今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊电商运营辞职报告,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
辞职报告范文简短大气7篇
答 辞职报告1
尊敬的公司领导：
您们好!我是xx部的govyi，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼
辞职者：
20xx年x月x日
辞职报告2
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，感谢您一直以来对我的信任。
从去年_月份到现在，我在公司里学到了不少新的知识，在客服岗位上有_年了，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。
我想在本年度结束的时候正式离开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也希望有更合适的人来代替我的职位。再次感谢公司领导及每一位同事对我的关心和帮助。
希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职报告3
尊敬的领导：
您好!
是时候了，是时候跟__饭店说再见了，辞职的这个想法，我可以肯定的跟您说，并不是我突然做出这样的决定的，而是我对自己的未来发展以及自己对这份工作的认识做出了考量，我觉得我还是要辞职，所以才提笔写下了这份辞职报告的，我这么一个在饭店干了这么长时间的服务员就这么离职了，您肯定会觉得舍不得，其实这没什么好挽留的，比我工作能力强的服务员多的是，一个小小的服务员好招的很，所以希望您不要拖泥带水，直接批准，然后让我走人吧。
我在您这工作的时间有一年半了吧。我虽然就是一个饭店的服务员，但是我也可以说是所有服务员的主管了，他们上班是否上班偷懒，他们工作态度是否端正等等，都是由我来管理的，我知道这是您看在我的工作能力还可以的份上，才给我的职权，我对此也是非常的感激，所以我这半年的工作表现您是看得见的。那么我再这干的好好的，我为什么想要辞职了呢其实也没什么特别的，就是想通了吧，我不可能一辈子给别人端茶倒水送菜，卑躬屈膝的，这样的日子也是时候结束了，每个月拿着不到五千块的死工资，我真的觉得我再这样下去就是在浪费自己的时间，半年下来我就存到多少钱不到三万，这点钱还是我节省下来的，我哪敢跟同事、朋友们出去聚会啊，就算是他们买单，那么我之后肯定也是要请回来的，就因为工作的工资紧张，所以我现在连自己的社交圈子都快没了。我不止一次跟您说过，能不能给我涨工作，我可以做更多的工作，但是您每次都是以各种理由推脱，这难免让我感到特别的失望。
我还没出来工作的时候，我就有了自己的人生计划了，第一件事就是赚钱先买一辆自己的车，但是我现在都出来工作一年半了，我现在的攒的钱只够我买个车轮胎的，您说这是多么的让人扎心啊。所以我才不得不考虑换一份工作，我会的东西还是很多的，我之前也是从来都没做过餐饮行业的，我还不照样能做好，我现在不管工作累不累辛苦不辛苦了，我只看这份工作的工资是否能让自己满意，显然您这是肯定不行的了。最近我工作起来都没有干劲了，就是觉得我现在只不过是在勉强养活自己而已，完全都没有在为自己的目标奋斗，一下子觉得特别不想继续待下去了，您还是另外找一个愿意一直在您这工作下去的人吧，我就不奉陪了。
此致
敬礼!
辞职报告4
尊敬的领导：
您好!
很多的时候，自己都不能彻底的意识到自己的志向和自己的目标是什么，所以自己一直以来都非常的顺其自然，就像是公司的同事经常评价我的一样，我就完全是一个佛系的人，不管是自己的工作还是生活，我都一直缺乏着一种野心，说的不好听一点，就是感觉自己没有追求，我也一直在自己的工作岗位上面做这自己的工作，以至于自己这么长时间的工作，我都没有给公司带来很大的价值，我也在这段时间感觉到非常的迷茫，按道理来说，我并不是一个刚出来职场的人，对自己的前途和工作感到迷茫应该是不存在的，但是好像也是因为自己在工作上面的随便才会导致自己现在有这样的想法，在自己很长一段时间的考虑之后，我决定自己应该要出去闯一下，应该离开自己现在这样一个舒适的安逸圈，所以才会有在这个时候出现在您手中的辞职报告，是的，领导，我决定向您和公司提出辞职。
电商客服本身就是一份非常安逸的工作，每天上着固定的几个小时的班，每个月也可以休息几天，工作的内容也就是帮助顾客解决他们心中的问题，在自己的工作当中也是非常的轻松的，因为自己的工作性质的原因，自己也没有其他客服的业绩的压力，所以自己才能够在这个公司如此安逸的做下去，每天就是安心的做好自己的工作，在上班的时候认真的完成自己的工作，下班之后也不会因为有什么特别的事情而影响到自己的工作，自己本身又是一个非常的无趣的人，可能很多人会觉得客服是一个非常枯燥乏味的工作，甚至每天对着电脑感觉自己非常的无聊，因为自己的工作也是一个个人的工作，所以也很少会有出现需要团队合作的事情。但是这样的工作也让我感到非常的舒服，也特别的安逸，我也一直在自己的工作当中矜矜业业的完成自己的工作，保证自己在上班的时候可以尽量出色的完成公司的工作。
但是也可能是这样安逸舒适的工作做久了，感觉自己整个人都变的特别的偏僻，也慢慢的不太会与人交流，在现实的生活中，我也好像已经迷失了自己，我才意识到自己可能应该需要改变一下自己的生活和工作状态了，所以在自己再三的考虑之下，决定离开公司，离开公司这个安逸的工作，希望公司和公司领导能够让我离开，让我去找寻真正的自我。
此致
敬礼!
辞职报告5
尊敬的领导：
您好!
我是__，非常不愿意面对这一天，没想到我也跟您来提出辞职，作为我们这个工程的负责人，我感觉自己还是做的不够好，这个项目一直到现在拖了很久了，没有什么进展，我也感觉到有很大压力，各方面给我的压力，让我非常的紧张，自己在工作上面看到了很多很多的不一样，我感觉现在的状态是非常不好的，我也希望自己能够在工作当中得到进一步的提高，但是不希望自己影响到了这个工程，所以及时的跟你提出辞职对于我对于这个工程，是的选择。
我非常感激公司对我的信任，也感激来到这个工程自己做的负责人，其实在这里我锻炼了很多，我也感觉在这过程当中自己积累了很多知识，有很多道理，不是一朝一夕能够去敷衍的，需要自己去用实际行动降临，我认为有很多事情都需要用心去做好，我对自己的信心有很大，我也希望能够保证自己有一个好的心态，去面对做一名工程负责人，我感觉自己的压力是很大的，我这次来辞职的主要原因也是在工作当中，自己越来越心力不足，这个工程一直到现在拖了很久了，也到现在没有太多的进展，我感觉自己能力上面有很大问题，对工作上面越来越失去了信心，这个问题是非常严重的，我现在非常的难受，我也不希望自己会影响到后续的一些进展，这个工程不能再拖了，我也知道公司对我的期望很大，但是我不希望到了最后，我会让公司失望，我真的是非常难受，现在的想法是最真实的，也是我最想表达的，我渴望能够得到大家的认可，我也渴望能够做好这么一份工程，真的非常的希望能够在工作当中成长更多，但是现在我必须要去面对这些，我需要让自己认真的去考虑一下，所以及时的跟您提出辞职是我不错的选择。
我在我们公司有着深刻的感情，对这个工程也非常的留恋，这我也知道这个工程重要性，不能马马虎虎，更加不能够有丝毫的松懈，一定要严谨，各方面都严格要求自己，完成好这个工程是非常重要的，上级对我的信任，出乎了我的意料，但现在提出辞职或许也不完，我感觉自己的压力非常的大，这段时间以来自己时刻都处在一个紧绷的状态，上面还是非常不舒适，我需要好好的去改造一下，对自己各方面都重新的审视一遍，我现在真的需要离开了，我也需要给自己一段时间的思考，这个工程我没有办法继续做下去了，真的很难受，对于我来讲，有很多事情都不能够马马虎虎，一定要认真的眼睛对待我，对自己有很多要求，但是各方面都不能够说自己做的还是需要具有一定的时间去做好的，真的希望能够不耽误了这个工程，也希望自己能够再接下来深深地去回顾一下，我会把这段经历记住的，也希望您能批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职报告6
尊敬的领导：
您好!
我将于这周末辞去我在公司的电话客服职位，到时候希望您能批准。
半年的电话客服工作，让我对自己的职业生涯万分的迷茫，我实在是不知道该往哪方面努力了，我对这份工作现在完全是用心不起来了，我现在只是在不由自主的在完成自己分内的工作，根本没有一点自己的工作方向，就这么跟您说吧，我都不知道我每天工作有什么意义，我在浪费自己的时间吗对不起我真的要好好的为自己的以后考虑一下了。
我只所谓半年前来面试这个工作，就是因为我那时候就是想着贪玩，哪个工作相对而言轻松一点我就选择哪个工作，所以我就选择了电话客服的工作，毕竟这个工作又不要太多的技术含量，自然工资也是偏低的，我在这工作了半年了，我进来公司是个什么样的薪资待遇，我现在就是个什么薪资待遇，一点变化都没有，可是当初跟我一起毕业的那群同学们呢，都干着与自己专业相关的工作，其中我有个室友工资直接是我的三倍啊!当他反问我工资多少的时候，我都不好意思说出口，您知道那种滋味吗明明都是在同一起点起跑的，别人已经快到终点了，我孩子起点原地踏步，这就是我之前那懒惰的`思想导致的，明明我也可以跟他们一样的，就是因为我平白无故浪费了半年的时间，别人在自己擅长的领域一直打拼努力着，而我却是完全把自己擅长的东西抛弃在一边了，对于我们所学的专业而已，他们一直都在进步，而我却是在退步，我现在羡慕别人的工资，能怪得了谁，这都是我自己自找的，我应该怎么去做打算我还不知道，但是穷可以清楚一点，我绝对不能在继续干这份电话客服的工作了，对外自己个人而言，是一点好处都没有的，别说这半年，我就算再工作个三四年，我也赶不上我现在室友的程度，所以人呐还是得不怕苦，多经历挫折和磨练才能成长啊。
这份工作我也该放手了，再这么下去我就真的废了，还谈什么前途，空有一肚子理论知识，没有一点实践经验，谁都看不上，我错就错在不应该选择这份电话客服的工作，我会在辞职之后，先想要自己对以后的打算，然后再走，绝对不会再走无用之路。
如果我是一个安于现状，不思进取的人，可能我也就不会辞职的，但是我在同学们的刺激下，我现在无限的想证明自己，很抱歉，只能说我跟公司的志向不和，您另外招一个电话客服吧。
此致
敬礼!
辞职报告7
尊敬的领导：
您好!
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!
时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!
非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸曾经身为__公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年_月_日离职，希望能得到公司领导的准许!
诚祝__公司事业百尺竿头更进一步!
电子离职申请报告10篇
答离职 申请 报告 是辞职者向原工作单位辞去职务时写的一种正式的报告，离职申请报告最好怎样写呢下面就是我给大家带来的电子离职申请报告10篇_辞职申请报告书参考 范文 ，希望能帮助到大家!
离职申请报告1
尊敬的公司经理：
来到_公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧.能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的`那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
申请人：xuexila.com/shenqing
__年__月__日
离职申请报告2
尊敬的公司领导：
我因__事，经本人再三考虑，决定在_年_月_日辞职，特向公司提交 辞职信 。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼!
申请人：xuexila.com/shenqing
__年__月__日
离职申请报告3
尊敬的领导：
我很遗憾地通知您由于生活费用高涨，我必须找一份比我现在工薪高的工作。我已决定辞去贵公司采购部经理一职。在您领导下工作的这段时间里，感谢您为我提供了很好的机会，在此我获得了宝贵的 经验 。
我将在下个星期一离开，我希望我的离职不会给您带来不便。非常感谢您对我的关照，也期望您接受我的辞职信。
此致
敬礼!
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__年__月__日
离职申请报告4
尊敬的_：
您好!
在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。
辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
此致
敬礼!
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__年__月__日
离职申请报告5
尊敬的销售经理：
我是SEO专员_，很遗憾未能完成公司预定的指标，我唯有引咎辞职， 辞职报告 已递交给人力资源部。
作为一名SEO，关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错，我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能按照我的要求来写，导致长尾流量发挥不了效果，流量自然上不去了，销售也上不去。在一定转化率的情况下，流量对于电商是最重要的了，作为SEO搞流量无可厚非，可是公司未曾考虑有打算在联盟 广告 投放，以利于增加流量，我觉得在确保转化率的情况下，投入产出还是很值得的。
再者，公司的销售目标有时候定的了不是很合理，基本上都是直线上升，但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说，事与至此，希望公司今后发展越来越好。
此致
敬礼!
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__年__月__日
离职申请报告6
尊敬的公司领导:
你好!感谢您在百忙中给予我的关注，在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说，我实在找不出其他语言表达我的心。
本以为8月16号辞职到9月16号就可以离开的，主管却批准我14年9月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请：希望能在10月16号里，允许我正式离开公司。请批准!
因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。
主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我01月16号正式离开公司，!在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福!
此致
敬礼!
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__年__月__日
离职申请报告7
尊敬的公司领导:
您好!
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司一切职务，敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
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__年__月__日
离职申请报告8
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在__工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!__ 某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在__ 两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在__ 工作岗位上积累了__ 的技术技能和工程经验，__ 也学到了__ 工作以外的处世为人等做人的道理。__ 的这些我很珍惜也很感谢公司，__ 这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便简单的离职申请。
另外，在和__ 部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对__ 部门，对过去的、现在__ 的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。_的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿__ 在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
此致
敬礼!
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__年__月__日
离职申请报告9
亲爱的_ 领导，您好!
非常遗憾，进入_公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去_ 技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了_公司，那时候_ 给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了_ 。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了公司，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚 毕业 的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：
首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;
第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;
第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在_ 的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿_ 多块钱似乎也有点多的，但是_ 钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢_技术部的_ 领导、王姐、张姐和市场开发部的_ 领导、李姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开_ 公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝_ 公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
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__年__月__日
离职申请报告10
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出离职申请，将于_ 年_ 月_ 日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!!
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!
此致
敬礼!
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__年__月__日
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25岁，普通全日制本科学历，电子商务专业，毕业就来高速收费，已工作近2年，感觉特别没有前途
答看来碰到以前的同行了，25岁男生在收费站上班，不知道你有没有后台啊，如果有后台的话干了两年都还没有爬上去的话，我可以给你说那基本就已经定型了，可能一辈子都是收费员了，那个里面水深的很，我在里面上了3年的班，熬不起了，不知道你们那里夜班是多少个小时啊，我们17个小时，而且我们是成都绕城高速，车流量特别大，基本上就没有停过，很累，人家都以为我们工资是多高一样，其实高不高同行人都懂的，也不会有那么多人辞职了，这份工作其实不建议男生做，因为你想要在这里挣钱养家还是有点难的，每个月工资那么点，而且最严重的是在里面待久了你会变得什么技能都不会了，慢慢的只会收费了，担心出来以后什么都不会。之前我就是这样想的，所以熬了3年，但是后来我还是出来了，我在里面看够了里面的腐败和不公平，受够了气，熬不起夜了，还记得把辞职报告签完字之后那个高兴啊。所以我建议你还年轻赶紧走，不然等你老了你就更没有勇气走了。 来自职Q用户：匿名用户
2楼说得很对，未来电子支付是趋势。赶快转行吧，高速路收费站会不会取消知道，但人工收费会被逐渐被机器替代。
百度搜索高速收费站大妈，你就可以看到你的未来！ 来自职Q用户：匿名用户
我想跳槽，但提前找下家时被老板发现了，结果老板的回应让我意外
答我是于鑫，裸辞对我来说已经是家常便饭了，因为裸辞对家庭经济收入的影响很大，所以老婆要求我，以后必须找好跳槽单位才能离职，虽然我觉得这么做有点对不起老板，但我还是听从了老婆的建议。
后来我在老板办公室，跟老板申请辞职，却被另一个已经被批准离职的同事，气冲冲地打断了我和老板的谈话。老板因为这名同事在离职前就找好了下家感到非常生气，听着他们两个的对话，当时我特别心虚，结果没想到我在离职前，提前找好跳槽单位的事竟然也被老板知道了。
我总是在一份工作干了一两年，甚至几个月之后，就会感到有些厌烦，认为每天工作很平淡无奇，找不到挑战的目标，虽然在老板和其他同事面前，我表现得对工作非常自信，但其实我是一个极其缺乏职场安全感的人。
我喜欢独立思考，经常对工作有很多想法，也会积极地给老板提出各种各样、天马行空的建议，如果老板认同了我的观点，我会难以抑制自己心中的喜悦，走路都会哼着小曲；
可如果老板否定了我的观点，我就会感觉自尊心很受挫，非常害怕自己被老板和其他同事看不起，同时还会固执地认为自己的观点没错，只是自己没有遇到伯乐，没有遇到认同自己的人，有时甚至会觉得老板和其他同事的能力不如我。
我觉得如果没有一个认可我的老板和支持我的团队，在工作中我的内心就会感到很孤独，进而认为自己未来的职业发展很迷茫，其实我也知道以这种原因辞职，有点像是在逃避。
但每当我和老板在工作中爆发矛盾时，总是很难控制住自己的情绪，于是只要我在工作中遇到了挫折，大多数都会选择用辞职的方式来解决，而且几乎每次都是当场裸辞。
不过裸辞虽然解气，但每次裸辞之后，我肯定免不了被老婆批评一顿，老婆总是说我:“辞职这么大的事，你都不跟我商量一下，你还把我当成一家人吗！”
每次裸辞后老婆批评我，我都会低着头不吭声，根本无力辩解，因为我知道确实是自己做得不对，所以我上一次下定决心，在原单位想要辞职的时候，就提前跟老婆商量了一下。
我上一个老板是在一次电子竞技的游戏比赛中认识的，我俩都喜欢玩同一款游戏，每周休假，我俩也会聚到一起切磋一下，所以我们两个人很有共同语言，关系也非常好。
正因如此，每当有同事吐槽公司不好的时候，我都会主动站出来维护老板，就因为这件事，我甚至被一些同事认为是“马屁精”。
不过，我的工作成绩全公司都是有目共睹的，我模仿游戏中的规则和思路，设计出来的营销方案公司提升了30%的销售额，老板还为此奖励了我5万元奖金。
我本以为自己会在公司一直工作到退休，可没想到我和老板之间产生了非常大的分歧，以至于我认为自己非辞职不可。
我原来的单位是一家以零售为主的贸易型电商公司，在公司发展势头正旺的时候，销售额超过1亿元，但我却一直因为公司没有自己的品牌产品而担心，可那个时期非常流行做垂直类电商平台，老板当时也动心了，并且准备了一部分的资金也要入局。
那时候，我非常不认可老板的决定，于是我对老板说:“我们公司不能做垂直类电商平台，这完全超出了我们团队的能力，而且供应链不稳定，没有价格优势，走这条路肯定会失败。”
老板听了我的话眉头皱起，非常生气地对我说:“如果公司想在最短的时间内上市，让全公司的人都实现财富自由，我们就必须拼一次，我们自己做产品太浪费时间了，而且我们也不是产品专家，这样的话，我已经跟你说过10次了！”
我说话的声音随着老板说话声音的加大，也跟着提高了声调:“不管你说过多少次，我都是这么想的！我们凭什么能做垂直类电商平台？我们是有流量，还是有资金，又或者有很多的供应链资源？我们要什么没什么，根本就做不了垂直类电商平台！”
当时老板“啪”的一声，把手拍在了桌子上对我说:“我已经这么决定了！这就是我的决策！现在我不想再跟你讨论了！你要做的就是坚决执行！”
我全心全意地给老板出主意，想要劝说他，可没想到老板竟然对我是这样的态度，我非常伤心、失落，那个时候我认为自己在老板面前已经失宠了，所以我每天工作都觉得心情有些压抑。
后来公司做垂直类电商平台的进度很缓慢，我又和老板交流了3次，可老板仍然是非常固执的态度，我觉得公司到了这个地步，未来已经没有任何发展了，所以几番纠结之后，我还是下定了要辞职的决心。
当我把自己的想法告诉老婆后，老婆对我说:“你在工作中总是有自己的想法，你就不能听老板的指挥吗？你按照老板的想法工作，只要老板给你发工资就够了，你担心那么多干什么？”
我极其不耐烦地对老婆说:“公司没有发展，我现在辞职，总比等以后公司衰败了再辞职要好得多，如果早晚都要辞职，我还不如现在就辞职呢！”
老婆非常无奈，然后对我说:“你自己决定吧，你工作的事我不管，我说了你也不听，但是我有一个要求，你必须找好跳槽的单位之后再辞职！”
我有些带着情绪的对老婆说:“虽然因为我和老板对于公司未来发展的看法不同，我想要辞职，但是如果我在辞职之前就找好跳槽的工作单位，这样有点对不起老板，我不想这么做！”
可老婆对我说话的声调因为提升了一个档次，老婆说:“你都裸辞几次啦！咱家还有房贷、车贷，你对得起老板，那你对得起我吗！如果你又要裸辞的话，我坚决不同意！”
面对老婆的强势，最终我只能选择妥协，答应老婆在辞职之前就找好跳槽的单位，于是我边上班，边投递简历，只要有约我面试的，我就会请一两个小时的假，到用人单位去跟面试官聊一聊。
可那段时间，我频繁请假却被同事看出了一些我想要辞职的端倪，有一天中午，我和一名关系比较要好的同事正在狼吞虎咽地吃午饭时，他怪怪的挑眼看向我，低声好奇的问:“于哥，你最近经常请假是不是出去面试，找新工作了？”
我突然心里一惊，在一瞬之间，拿筷子的右手还发出了微微的颤抖，我故作坚定地说:“找什么新工作？我最近请假是因为有些私事要处理，我哪能骑驴找马，还没辞职就出去找新工作！”
可同事却带着怀疑的眼神，微笑着对我说:“于哥，你这说的就不对了，现在大家都会在辞职之前，就把跳槽的工作单位找好，要不然裸辞之后没有生活收入来源，那可怎么办！”
我当时点点头说:“也对！要是没有存款，再没有工资收入，裸辞的话，会让生活变得非常拮据，我以前裸辞的时候，还经常被我老婆批评了。”
我本以为同事相信了我的话，可没想到他放下手中的筷子，又非常认真地对我说:“于哥！如果你找到了新的工作单位，一定要带着我哦。”
我顿时觉得非常无语，就突然转移了话题，同时也就再没有提起这件事。
其实，我认为在还没有离职的时候，出去面试找工作，还是有一定难度的，每当应聘公司的面试官问到我目前是在职还是离职状态的时候，我心里都觉得有些尴尬。
而当我说出自己目前还在职的这句话时，面试官看我的眼神我都觉得有些怪怪的，甚至有面试官直言不讳的对我说:“感觉你工作不是非常稳定，在职的情况下，还出来找工作，那以后入职到我们公司是不是也会发生这样的情况？”
不过功夫不负有心人，我投递出28份简历之后，终于凭借自己的能力，找到了一家愿意接收我入职的公司，并且面试官给我开出的工资，比在原单位的时候还多出了20%，这让我非常开心，并且我认为，也到了我该跟原单位老板正式申请辞职的时候了。
那天，天空灰蒙蒙的，还下起了小雨，原单位老板比往常晚到了公司一个小时，我拿着辞职报告，走向他办公室的时候仿佛都能听见自己的心跳，在我推开门的那一刻，老板问我:“找我有事？”
虽然老板当时说话的声音并不大，但我却被吓了一跳，可能都是因为自己太紧张的缘故，手里的辞职报告还不小心掉在了地上，不过幸亏是背面朝上，老板应该是没有看到。
可等我刚弯下腰，伸手去捡辞职报告的时候，老板却又抢先开了口:“你这是准备来跟我申请辞职的吗？你为什么要辞职？”
听见老板的这句话之后，我整个人都懵了，心想:“刚刚辞职报告是背面朝上，掉在地上的，老板根本不可能看到，那他是怎么知道我要辞职的？难道是有其他同事乱说，传到了老板的耳朵里？”
我当时因为紧张，所以面部表情非常严肃，可老板却一副嬉皮笑脸的样子，我把辞职报告递到了老板的桌子上，然后睁大了眼睛对老板说:“我考虑很久了，最终还是决定要辞职。”
老板笑了笑说:“如果你离职了，那以后休假，谁陪我打游戏呀？”
我竟被老板的这句话逗乐了，我对老板说:“你认真点，我是过来辞职的！”
可我笑了之后，老板却又变得非常严肃，他对我说:“你在公司工作的这段时间里，为公司创造了很大的价值，我非常认可你的工作能力，我是不希望……”
老板的话，还没说完，这时候随着“咣当”一声，老板办公室的门被推开了，气冲冲地走进来一位同事，我和他虽然认识，但却不熟，不过我知道他也是刚刚申请的辞职，而且老板很快就批准让他离职了，最近两天，他正在做交接工作。
那名已经被批准离职的同事，带着情绪问老板:“我已经做好交接工作了，而且你也批准了我的机智，咱们应该好聚好散吧！可我上个月的绩效工资为什么被扣了1000元！”
老板也被这名同事的做法点燃了心中的火气，老板对着同事说:“你来我办公室大呼小叫的干什么！做好交接工作不是你应该做的吗？上个月扣了你1000元的绩效工资你自己不明白为什么吗！我是按公司的规定公事公办！”
我看到那名同事非常生气，他把两个手用力地按在了老板的办公桌上，然后对老板说:“你这也算公事公办？就是因为我要离职了，所以你故意难为我吧！”
这时候老板也不甘示弱，老板说:“你都做了什么你自己心里知道，就非得让我明说嘛！”
那名同事突然用手指着老板，大声喊道:“你说！我看看，还讲不讲理了！”
可老板这时却靠在了自己的老板，然后翘起了二郎腿，略带微笑地对那名同事说:“我每个星期五都会检查一遍公司的监控，你跟我申请辞职之前，就已经开始找新工作了，你利用上班的时间投递简历我可以什么都不说，但是你在上班时间不请假，擅自出去面试，我只扣了你1000元的绩效工资，没算你旷工就不错了！”
那名同事听了老板的话之后，气势突然低了一截，没再讲任何一句话，转身就走出了老板的办公室，我站在那，听着他们两个的对话，当时心虚极了，我心想:“我从来不知道老板竟然还有看公司监控的习惯，如果我在辞职前，提前找好跳槽单位的事情被老板知道了，他会不会也扣我的绩效工资？”
就算我还没回过神的时候，老板开口对我说:“这样的员工辞职，我根本不会挽留，本来就是他做得不对，他还气势汹汹地来跟我理论，你说这都怎么了？”
我一时间竟哑口无言，不知道该说什么好，老板看到我面色凝重，然后对我说:“你别那么紧张，咱俩正式聊聊，你的辞职我可以批准，但我想知道你真正离职的原因。”
我稍微调整了一下心情，然后对老板说:“我觉得我们是朋友、是兄弟，但在职业发展上，我们应该就事论事，你现在对于公司未来发展的决策，让我感到非常迷茫，而且我并不看好你的决定，与其整天烦心，我还不如换一个环境工作，调整一下自己的心态。”
老板当时点了点头，然后手里拿起一支笔，在手中晃动了几下，用疑问的语气对我说:“你是不是也已经找好跳槽的单位了？”
我当时整个人都慌了神，就连说话都出现了失误，完全控制不住自己的嘴巴，我对老板说:“没有，我找好了。”
当时我都不知道自己在说什么，和老板却用安抚的语气对我说:“怎么你害怕了？其实你已经找好跳槽的工作单位了，这件事我知道！”
我已经不知道该说什么好了，一直没有出声，然后老板接着说:“你不用紧张！你曾经为公司做出过很大的贡献，我很多时候都说对于员工“一碗水端平”，保证公平，可很多时候往往很难做到，对于你提前找好跳槽单位的事情，我处理的态度和刚才那个气冲冲来办公室的同事不一样。”
这时我心生疑惑，低声地问了一句:“有什么不同？”
老板笑了笑说:“我之前跟另外一个公司老板一起吃饭，他就向我打听你的情况，后来我才知道，你给他们公司投递简历了，再加上你最近经常请假，我就知道你准备要辞职了。”
我当时心里非常担心老板会非常生气，可看到他这样的态度，我心里一下放松了很多，我问老板:“您一定是在那名老板面前说了我的好话，所以我才这么容易被那家公司录取了，是吗？”
老板微笑着点了点头:“咱们好聚，但不能散，你离开公司以后，咱们继续保持联系，未来我不是你的老板，但却是你的朋友，遇到困难了就告诉我，我可能也会有很多事情还会麻烦你，不过离职之前，你必须把交接工作做好！”
这时我站了起来，走到老板的面前，握住老板的手，对老板说了一句:“！”
后来我做完交接工作之后，顺利辞职，老板不仅没有扣我的绩效工资，而且还给我多发了2万元的奖金，直到现在，我们还一直保持着联系，只不过他已经放弃了当初做垂直类电商平台的公司发展战略。
跳槽换工作这种事，可能是大部分人都会经历的事情。如果能在跳槽时，可以跟公司老板做到“好聚好散”，那这一次的离职也许可以成为一生的财富。
关于离职，到底是选择裸辞，还是在离职前找好跳槽单位？
第一、裸辞会被原单位和招聘单位怎么看？
原来单位对于员工辞职的态度，更多是由员工在工作当中表现出来的价值而决定的 ，裸辞显然不会给原单位的老板或领导造成不忠诚的印象。
但如果裸辞的员工工作能力非常强，曾经给公司创造过非常高的价值，原单位肯定会对裸辞的员工进行挽留，甚至有的老板和领导，在无法挽留对公司有价值的裸辞员工时，还会主动劝说员工现在公司干着，等找到合适的跳槽单位之后再离职。
不过如果裸辞的员工在公司的存在感比较低，老板或者领导也不认可其工作价值，就会对于裸辞员工的离职没有太大的感觉，更不会进行挽留。
对于招聘单位来讲，在面试的时候， 面试官更多关注的是求职者的裸辞次数，和每份工作的工作时长，面试官会根据这两点来判断求职者的工作稳定性。
第二、离职前找好新的跳槽工作单位，会被原单位和招聘单位怎么看？
有少部分老板，非常不喜欢自己的员工在离职前就找到跳槽的新工作单位，这样的老板在遇到这种事情时，会感到非常激动、非常生气，不仅会认为员工在自己公司工作的时候没有投入全部的精力，而且还会认为自己过往给员工发的工资都不值得。
再过分一点的老板，我知道了员工新的跳槽工作单位，甚至还会故意为离职员工，如果有可能，还会在背后说离职员工的坏话，让离职员工无法到新公司入职。
不过也有很多老板会认为，即便员工在离职前就找好了新的跳槽工作单位，也应该好聚好散，处理好离职员工的关系，也会给企业的发展带来良好的促进。
对于招聘单位来讲，如果求职者是在职找工作，面试官可能会担心求职者的工作稳定性， 同样也会考虑到求职者入职到公司以后，在未来遇到了相同的情况，也会用在离职前就找好跳槽工作单位的方式来对待，这一点可能会降低面试的成功率。
不过，求职是否能够成功，更多还是要看求职者的工作能力、表达能力、和过往的工作成绩。
那到底应该裸辞，还是离职之前找好跳槽单位？
第一、根据个人经济情况来决定
如果个人的经济情况比较良好，可以负担两个月的生活开销，我认为最好还是应该辞职后，再去寻找跳槽的工作单位。
找工作说起来简单，但实际上是一件有些复杂的事情，不仅需要去考察招聘公司未来发展方向，而且还要了解招聘公司的企业文化等等，想要找到一份理想的工作，肯定需要对多家招聘公司进行比较，如果时间充裕，会更容易找到一份理想的工作。
反之，如果个人经济情况不允许负担两个月的生活开销，那么我认为应该在离职前，就找好跳槽单位，这样可以减轻自身的经济压力。
第二、根据个人工作能力来决定
每个公司都欢迎优秀人才，如果个人的工作能力非常强，在过往的工作经历中取得过比较优秀的工作成绩，我建议应该在离职以后，再去寻找跳槽的工作单位， 对于优秀人才来讲，找一份新的工作难度不大，所以精挑细选之后，更容易找到理想的工作。
反之，如果在过往的工作当中，工作成绩不是非常突出，那么我建议，还是应该在离职之前，就找好跳槽的工作单位，这样对于自己的未来职业发展会比较稳妥。
写在最后:
离职无小事，离职也并不代表和原单位的一切都断绝了联系。
如果能把离职处理好，这会对员工和公司都有非常大的好处，其实无论是职业发展，还是企业发展，随着时间的推移，能力都会大致相同，想要成功，最终更多是拼人脉资源，所以离职员工处理好和原单位的关系是提升自己的人脉资源，而原单位处理好员工的离职，同样也是为公司提升人脉资源。
离职前是否要找好到时候的工作单位，职场人还需要根据自身的情况来决定，至于公司如何看待，这是职场人无法改变的事情，所以我建议职场人还是应该努力提升自己的工作能力，在离职以后，找到下一份理想的工作才最重要。
公司不给开离职证明怎么办呢
答离职后，原则上公司是要给员工开具离职证明，如果公司借某种原因，不开具这个证明，结果会怎样？今天我们来分享一个案例（由陈曦律师分享）：
【基本案情】
2011年7月28日，周大伟与ZJ银行签订《劳动合同》一份，约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日，周大伟向银行提交《辞职报告》，要求辞职。2012年12月4日，银行书面答复因周大伟任职期间部分贷款未能收回等原因，不批准周大伟的辞职。周大伟申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求银行出具解除劳动合同证明书。
【仲裁裁决】
仲裁委于2013年1月9日作出裁决：一、劳动合同于2012年12月8日解除；二、银行于裁决生效后十日内向周大伟出具解除劳动合同证明书。银行不服，将官司打到了一审和二审法院，法院于2013年8月5日作出终审判决，结果和仲裁裁决基本一致。2014年3月20日，周大伟再度申请仲裁，要求银行赔偿因不开离职证明所造成无法就业的工资损失，官司也一直打到了中级法院。
【终审判决】
南通中院经审理后做出如下终审判决：劳动者能够证明因用人单位的过错致其无法重新就业并发生实际损失的，人民法院应当予以支持。劳动者能证明有直接因果关系，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资合理确定。本案中，本院已生效的判决确认双方的劳动合同关系于2012年12月8日解除，鉴此，从2012年12月8日开始其与银行之间的劳动合同关系的法律事实为解除状态。银行一直未能给予周大伟提供其再就业所需的解除合同证明手续，致周大伟2013年1月1日至2013年8月无法继续就业。周大伟提供的ZS银行南通分行发放《录用通知书》证实该期间的损失客观存在，周大伟据此以其终止劳动合同前的十二个月平均工资为参考标准于法有据应予支持。鉴上，周大伟造成损失的工作时间为8个月，本院酌情支持其此期间的损失元。
【案件教训】
公司在员工离职时，一定要开具离职证明，并做好备录（要求员工填写已签收离职证明），以免出现案例，对公司来说是非常不利。
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