今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊体制内创业好找吗,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
是自己创业好还是进入体制内好？
优质回答如果你想这辈子平平淡淡的过，那么建议你去体制内，如果你想博一把，那么还是建议你去创业，因为一旦进入体制内，再想自己搞点小事业是不可能的，国家不允许体制内人员搞副业，这个你可以去查的，所以这个还是要根据楼主自己的想法来决定。
创业资源获取的三种方式，即资源购买、资源吸引和资源积累。
第一阶段为企业明确获取创业资源类型并确定创业资源来源。
第二阶段为企业确定获取创业资源的途径。值得注意的是，创业过程是一个不断循环、迭代的过程，受信息和资源变化的影响，创业者和新创企业需要不断地调整机会方向和创业资源获取的方式，以提高创业资源获取效率和质量。
创业资源获取的根本困难源于创业活动所具有的不确定性。因此，对创业者关系网络属性与创业资源获取关系进行研究，有助于对前述问题进行更为明确的回答。
创业资源获取有助于新创企业克服“小”和“新”的先天缺陷，减轻制度压力及合法性 缺失的弱点，是新企业得以生存、成长并获得持续竞争优势的重要战略选择。资源本位论也认为，企业在创立过程中，率先占有的各种资源会对企业发展形成优势壁垒。
现实中一些创业者和新企业，如百 度、京东、饿了么等通过创业成功取得了骄人业绩，无不是首先通过各种方式获得所需的创业资源。创业资源可以分为不同类别，如资产型资源与知识型资源、运营性资源和战略性资源以及人力资源、 物质资源、技术资源、财务资源、市场资源和组织资源等。
购买是创业资源集聚的主要方式，原因在于通过市场购买方便快捷，建立在交易双方达成意向的基础上，杜绝隐患，对于某些隐形资源难以进行购买的创业者，采取联盟的方式进行资源集聚，联盟史通过创业公司与其他组织的有机联合，对自己上不能独立开发的资源，事情共同开发联盟的条件是联盟双方各有索取，相互支撑，对于利益分配达成共识，对于高科技创新公司而言，选择和科研机构，高校机构进行联盟，不仅能够获取前沿的技术信息，而且减少设备场所等开支是获取技术资源的较好路径。
一直在体制内工作，想辞职，辞职后还能找到更好的工作吗？为什么？
优质回答不好找工作。工作没有科技含量，反映出不来自身价值。从校园内走出来了的那一刻，大伙儿都希望自己在以后的的职业生涯中，能一展手脚。实际却给了我们一记响亮的耳光，每一个人只能作为一个单位的小螺丝钉。说话没人听，学不到超级技能，早晨起来不用想就知道今天一天是怎样度过的。
特别是体制内的工作，“金饭碗”比较容易磨去人的意志，这是件很痛苦的事情。工作太忙，没有一点私人时间。公务员、机关事业单位那样地区工作，假如是坐到公司办公室那类，基本上都逃不过写材料，写报告，还需要帮领导干部写，特别是乡镇公务员，还有各种每日任务，各种各样指标值，帮民众解决困难。忙得焦头烂额。我曾经有个朋友，整整的3年吃住着企业，没有一点歇息，说他是为人民投入也罢，却没有一点给自己投入。
尽管在私企能够得到相对稳定并且有保障的职位，但是他却认为在职位中自己需要不懈努力才可以得到高薪职位，因此它会选了离职，如今进入国营企业职位，虽然工作中并不是像过去那般平稳，但是至少能通过这一份岗位获得高薪职位。即便碰到困难，小赵也不会后悔，反过来假如还需要像往常一样继续留在体制内工作，很有可能没办法使自己获得更高工资，而且在聚会活动及其与同学相比较的时候就会有较大的起伏。
在调查时，也是看到有不少从业人员挑选职位时，想要进到机关事业单位或是进到一些私人企业职位，大伙儿期盼获得高薪职位，特别是在一线城市中，既然已经作出了辞职的挑选，那样在挑选职位时，当然就更加侧重于进到高薪的工作职位，有的时候的确会后悔，可是大家既然已经在工作岗位中有一定的坚持不懈，如果现在后悔莫及那样的确已经有些来不及了，事实上，会有一些从业人员在离开体制内之后有一些后悔莫及，可是总的来说，大家还是觉得自己可以在其他的一些工作中路上有长远发展。
体制内的工作真的那么好吗？
优质回答随着社会的发展，越来越多的人选择进入体制内工作，认为这是一条稳定的职业道路。然而，我认为一毕业就进入体制内并不是明智的选择。以下是我的理由。
首先，进入体制内工作可能会限制个人的发展。体制内的工作通常是按照固定的流程和规则进行的，而且晋升的机会也相对较少。这意味着你可能会在同一个职位上工作很长时间，而且很难有机会尝试新的事物或者挑战自己。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会给你更多的机会去尝试新的事物，发挥自己的才能，实现个人的价值。
其次，体制内的工作可能会让你变得过于依赖体制。体制内的工作通常有很多保障措施，比如说工资、福利、退休金等等。这些保障措施虽然可以让你感到安心，但是也可能会让你变得过于依赖体制，失去了自我发展的动力。如果你一直在体制内工作，可能会很难适应市场经济的变化，也很难在竞争激烈的市场中立足。
第三，进入体制内工作可能会让你失去创新精神。体制内的工作通常是按照固定的流程和规则进行的，而且很难有机会尝试新的事物。这意味着你可能会失去创新精神，变得过于保守。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会让你更加注重创新，发掘新的商业机会，实现自己的梦想。
最后，进入体制内工作可能会让你失去自由。体制内的工作通常有很多规定和限制，比如说工作时间、工作内容、工作方式等等。这意味着你可能会失去自由，无法按照自己的意愿去工作。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会让你更加自由，可以按照自己的意愿去工作，实现自己的价值。
综上所述，我认为一毕业就进入体制内并不是明智的选择。虽然体制内的工作有很多保障措施，但是也可能会限制个人的发展，让你变得过于依赖体制，失去创新精神，失去自由。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会给你更多的机会去尝试新的事物，发挥自己的才能，实现个人的价值。因此，我建议毕业生应该多尝试不同的职业道路，选择最适合自己的发展方向。
毕业后是进入体制内工作好，还是创业好？
优质回答进入体制意味着加入政府部门、公共机构或其他大型组织，享受稳定的工作环境、福利待遇和相对较高的安全性。以下是一些可能的优点和考虑因素：
稳定的工作环境：体制内的工作通常相对稳定，提供长期的就业机会，较少受到经济波动的影响。这可以带来更高的工作安全感和稳定的收入。
福利待遇：许多体制内的职位提供各种福利，如医疗保险、退休金、假期和其他福利。这些福利可以提供一定的经济和保障，增加工作的吸引力。
职业发展机会：体制内通常有完善的职业发展路径和培训计划，可以提供机会不断学习和成长。在体制内工作可能有更多的晋升机会和专业发展的支持。
然而，以下是一些考虑因素和潜在的缺点：
创新和自主性受限：体制内通常有一套规范和程序，决策层次相对繁琐，创新和自主性的空间可能受到限制。这可能不适合那些寻求更大自由度和创造力的人。
缺乏灵活性：体制内的工作通常有较为固定的工作时间和规定的职责范围，可能缺乏灵活性和多样性。如果您喜欢更自由、灵活的工作环境，体制内的工作可能不是最佳选择。
竞争激烈：进入体制往往具有一定的竞争性，可能需要通过考试或面试等程序才能获得职位。同时，体制内的晋升可能也需要面对激烈的竞争和政治因素。
综上所述，是否建议毕业后立即进入体制取决于个人的价值观、职业目标和偏好。如果稳定性、福利待遇和职业发展对您来说很重要，并且您乐于在较为正规和规范的环境中工作，那么进入体制可能是一个不错的选择。然而，如果您追求创新、自主性和灵活性，并且更喜欢自由度更高的工作环境，那么探索其他行业或创业可能更适合您。最终的决策应该基于您自己的价值观、兴趣和职业目标。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对体制内创业好找吗时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看若米知识的其他内容。
