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科级干部主要特点及具体事例
答新时期主职领导干部特征一：是忠诚。 忠诚于党和人民的事业，是各级领导干部的基本政治品格，是信念坚定的集中体现，是判断一名领导干部是否合格的重要标志。首先要讲政治。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本纲领，能够自觉把思想和行动统一到中央和省委的方针政策和决策部署上来，具有贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。其次要讲大局。始终牢记党和国家的利益高于一切，坚持站在全局的高度思考问题、干事创业，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从全局利益，对促进全局的事全力以赴干好干成。再次要讲奉献。时刻做到以事业为重，把事业作为追求，把事业当作使命，把全部心思用到干事创业上，把全部精力用到狠抓落实上，在本职岗位上建功立业，倾力奉献。
新时期主职领导干部特征二：是干练。
干练是干部能力素质的综合反映，主要体现为经验丰富、能力突出。具体特征为：第一，善知，头脑精明。即勤于调查，充分了解下情;勇于实践，在实践中刻苦磨砺、反复历练，熟稔各项业务;善于思考，经常对工作中遇到的各种情况进行深入分析，注重总结反思，思维预见性、工作洞察力强。第二，善断，敢于决策。既有全局观、大局观，又勇于承担责任，不搞官僚主义、形式主义，坚持说实话、讲实情，作风清新。对棘手的问题和急难险重的工作当断则断，敢于拍板，决不推诿扯皮、久拖不决。第三，善行，办事能干。坚持按客观规律办事，模范践行科学发展观，敢于用创新的思维、独特的方法推进工作，敢于突破”惯例”、“禁区”，敢于超越自我;始终保持昂扬向上的工作激情和精神状态，有咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧劲，不怕困难，迎难而上，善于把难事办成，工作业绩突出。
新时期主职领导干部特征三：是勤学。
学习是增强素质的基本途径，是干好工作的第一需要，也是履行职责的必然要求。作为领导干部，只有不断学习、勤奋学习，才能使工作更加充满活力和创造力。要把学习当作一种责任。领导干部对待学习，不能仅以个人爱好来看待，必须上升到精神状态和事业成功的高度来认识，应该把学习当成党性修养、神圣职责和社会重任，不断增强学习的使命感和责任感。要把学习当作一种习惯。终身学习已成为衡量社会文明进步的尺度。领导干部应该把学习当作永恒的主题，作为自觉的、经常的、不间断的任务，在学习中汲取营养、提高本领，肩负起党和人民赋予的历史重任。要把学习当作一种境界。在学习上要勤于思考、联系实际，善于运用理论知识，对现实问题进行理性思考和科学回答，善于把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领。
新时期主职领导干部特征四：是豁达。
胸怀开阔大度是领导干部必备的素养和美德，领导干部必须不断加强自身修养，努力创造一个和谐融洽、团结奋进的干事创业环境。首先要以坦然的心态看待自己。领导者要有一个健康心态，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，不要把自己看得太高。多在提高素质、干好工作上下功夫，少在职务高低、权力大小上讲计较，尤其是要克服°过高估价自己，别人不如自己，组织不照顾自己±的不良情绪。其次要以宽厚的胸怀看待同志。既要正确看待自己，又要正确看待他人，在工作和生活中不要持己之长，鄙人之短，而要做到“大略不问其短，厚德不非小疵”，祛除嫉妒，甘为人梯。再次要以平常的心境看待得失。对名利要看淡，并不是说不求进取，无所作为，而是需要一颗平常心来对待事业得失，既要做到视荣誉如生命，不因一时之贪毁掉自己的一切，又要在事业上始终保持进取心，多谋事，少谋人。
新时期主职领导干部特征五：是干净。
胡锦涛在两会期间讲话指出，我们要坚持清正廉洁，干干净净为国家和人民工作。作为领导干部，工作生活必须干干净净、规规矩矩。要秉公用权。牢固树立正确的权力观，把权力当作责任，把权力当作义务。行使权力时要严格依法、坚持原则，要用权力为民造福、为民谋利，坚持杜绝任何形式的假公济私、以权谋私行为，绝不能把权力当作个人捞取好处、博取名利的工具。要艰苦朴素。时刻保持领导干部的先进本色，生活上甘于清贫，坚决刹住贪图享乐、铺张浪费的不正之风，坚决制止讲排场、讲阔气、大手大脚的不良行为，始终保持艰苦朴素、健康向上的生活作风。要清廉自守。坚持以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉做到不义之财不取、不义之利不沾;自觉抵制各种诱惑，经受各种考验;不为人情所扰，严格管理亲属和身边工作人员，做到一身清白、满门清白，努力塑造自己的高尚人格，以人格力量感召人，以良好形象影响人。
人应该为自己活，还是应该为孩子活呢？
答悟空邀请，不胜荣幸。
人生就是一场充满了酸甜苦辣咸的修行，人生就是一场五味俱全的悟道。生活是为了活着，活着是为了生活。人应该为自己活，还是为孩子活？
人生在世首先应该为自己活着。因为，人需要衣食住行，人需要生儿育女，人们需要干事创业，人需要责任担当。只有解决好先为自己活，人才有条件为子女活，人才有条件为他人服务，为 社会 服务，为国家服务。如果解决不好先为自己活，那么为孩子活，为他人活就成了一句空话。
人光为自己活着是狭隘的，是不够的。作家长的在没有家庭生活的后顾之忧，工作有起色，事业有方向，就要思考如何做一个合格的、成功的家长。就要决定自己的价值取向，树立自己正确的人生观和世界观。上孝敬父母，下关爱孩子。内为家庭思考，外为 社会 负责。唯有如此，你的家庭才会不断更加和睦，事业才会蒸蒸日上，孩子才会有教养，守礼仪，讲礼貌，有发展，有作为。
人不光为自己活着，也不光为孩子活着，为自己为孩子活着的人是自私的。更长远的说，人要为 社会 活着。因为人生活于群体之中，人存在于 社会 之中。人需要有家国情怀，只有不断的提升自己的境界，守住自己的边界，提升自己的品位，开阔自己的眼界，丰富自己的思想，充实自己的人格，这个 社会 才能和谐共生。
人生本无常，我们本凡人。人生没有什么是理所应当，也没有什么理所当然。明天、以后这些词语也许有一天就会变成空虚一场，你若有心，你若用心，何不珍惜当下？明天和突然谁知道哪个会抢先登场？作为大千世界的普通人，我们唯一能做的也许只有在今天认真生活，拥抱爱人，关爱孩子，每天都给他们说“我爱你”，这样，活着才有意义。
若水---2019年7月14日
人应该为自己活还是为孩子活呢？这个问题我是这样想的，首先我们有选择的权利，结婚后可以考虑生或不生孩子，如果只想一个人活得舒服，轻松，无牵无挂，不劳神，不操心，来去无牵绊，潇潇洒洒人世间可以考虑不生孩子。
为了自己嘛，不用考虑别人的感受，风序良俗，道德伦理，家人朋友亲戚，为了自己嘛，这些都可以不理会，可以我行我素，对吧！虽然不太好，总比你生而不养，生而不管，生而不教，生而不为，生而不疼，生而不爱，让他在人世间孤苦伶仃，
无依无靠受尽冷落艰辛，孤独痛苦强，对吧。生而为人我们这样做对孩子不公平吧！所以请选择好在行动，对自己对孩子都公平。
其次，我们心甘情愿选择生下孩子，就一定要去付出，生而为人，疼爱.教育.养育孩子都是我们的职责，从蹒跚学步到呀呀学语，我们都要规划他们的教育，重视他们的身心 健康 ，学知识养身体，做人做事，
言行举止，要从小教起，无论贫穷还是富裕，家境贫寒还是富足，这些都没有关系，现在我们国家的政策都很好，九年义务教育，大学还可以贷款学习，只要从小教育孩子：不攀比，不好吃懒惰，认真做人，
好好学习，培养孩子一颗善良.努力上进的心，勤俭节约，艰苦朴素，这些家长要以身作则，从小教育好孩子，从小教起，孩子的言行举止，生活习惯都将在很小形成，这将影响他们的一生，大多数的孩子从小养成的习惯将会沿用一生，
从小培养的习惯和和言行举止不会轻易改变，所以，好的习惯要从小养成，培养一个孩子不容易，我们并不希望孩子们都能成为科学家，富翁，我们只希望他她们 健康 ，快乐，正直，善良，开朗，乐观，过上大多数普通人的生活。生而为人，
希望孩子们都能有 健康 的家庭，都有父母的爱，有家庭的温暖，幸福平淡而又开心的过好每一天，过好这一生就好，这些都是为人父母希望的，要做的，应该付出的，
生而为人，我们在为自己和孩子活，我们过得好，孩子们过得好，才叫好，谁过不好，这个家都过不好，所以，你们说，我们要为谁活呢？当然是为自己和孩子们一块活啦！
在这里，我祝福每一个家庭都和睦， 健康 ，快乐，幸幸福福一家人，
开开心心过一生，母慈子孝，儿女乖巧，人生不易，共同努力，过好每一天，充实这一生足矣。
可以明确的告诉您，人应该为自己而活着。一个人只有为自己而活，自己活得好时，才能更好的去照顾孩子。
最近特别火的电视剧《带着爸爸去留学》，其中的刘若瑜就是很好的例子，她在国内是脑外科的一把刀，在医院有很高的知名度，受人尊敬。可是为了儿子凯文，放弃了自己的事业，放弃了国内的一切，陪儿子出国，当了陪读妈妈和寄宿家长。几年过去了，刘若瑜被告知丈夫要与她离婚，并且在财产分割上与她斤斤计较。刘若瑜被迫接受离婚。刘若瑜把全部希望寄托在儿子身上。而当儿子告诉她他爸爸来了国外，买的房子比他们住的还大，开着多好的车子，爸爸多么有钱，还不无骄傲的告诉刘若瑜，他出事了，还是他爸爸出十万元救了他，让他免于牢狱之灾。从凯文的话语里，他对妈妈刘若瑜为他的付出一点不感激，他只是看到了他母亲穷困潦倒，离开做寄宿妈妈生活来源都没有，而父亲有公司，有成就。刘若瑜牺牲了自己的一切，一心为孩子而活，最后也是一地鸡毛。孩子并不感激，也不欣赏她的活法。
有太多的实例告诉我们，一个人首先要对自己负责。活好自己，按照自己的内心去追求自己想要的生活，在追求的过程中，我们会变得越来越好。而我们也会成为孩子眼里的榜样，而不是一个生活的失败者。活好自己，然后我们才能有能力更好的照顾好孩子，这是一个共赢的过程。
人活着是为了自己还是为了孩子？
其实这不能绝对说是为了谁
一般情况下，大家都是为了自己的需求做选择的，比起选择生孩子，都是出于自己的需求，自己的 社会 压力
孩子出生后，大部分时间都花在了孩子身上，为孩子而活，但反过来想，教育好一个孩子，也是你自己人生中最有成就感的一件事情。
所以没有绝对的说活着是为了谁
来到这个世界，就是命运共同体了
你有很多角色，为父母，为孩子，为兄弟姐妹，为爱人，你都要好好活着
相反，很多人因为爱你，也选择了好好活着！
我认为应该为自己活多一点。
首先，孩子会有长大离家的一天，他终会有一个人陪着他走完人生的后半段，父母尽了养育的责任后就应该放手，过自己想要的生活。如果人生活的全部都是孩子，那么他离家的那一天该有多不舍和落寞！每个父母都是爱孩子且舍不得孩子的，但他终归要走向更大的舞台，父母放下心和牵绊，孩子才能飞得更高！
其次，为自己活并不是不管孩子。孩子是自己的孩子这是永远都不会改变的事实，不论他在哪里。作为父母可在闲暇之余做自己想做的事，千万不要因为照顾孩子而放弃。每个人都有年少未能实现的梦想，不要因为任何理由放弃，哪怕你已经两鬓斑白。
最后祝愿每一对父母都活出自己想要的的生活，变成自己想成为的人！
当有了孩子之后，很多人感觉到失去了自我，几乎一切事情都是为了孩子，于是感叹到我下半辈子都是为了孩子而活。
人到底是应该为自己而活，还是为孩子而活？和其他问题一样，有的人总是认为把一件事要分为对与错两个方面，看人总是要分出一个好人还是坏人。
那就是非此即彼非对即错的二维思维模式，大多数人都不能简单的以好人坏人来区分，不要我们做事不能非此即彼，世界是丰富多彩的，我们应该以多维的角度去看待它。
对于这个问题，我觉得为自己而活就是为孩子而活。当今 社会 早就不是，三四十年前改革开放初期学子鲤鱼跳龙门的阶段，据统计，每年高考优秀的那一部分学生，越来越集中于家庭条件好的孩子当中。
因此父母活得好还是必然优秀，优秀的父母总是以自身的努力去引导孩子向上发展，颓废的家长总是把自己的失意寄托在孩子身上。
要不要自己的孩子在外面去非常的自信和阳光？当他们谈论到自己父母的时候，是要他们是自豪的告诉别人我的一生深受父母的影响，我的父母很优秀，还是要他们很无奈的告诉别人，我的父母爱喝酒，总是把他做不到的事情让我去实现。
还是那句话，当你自己活得足够好，你身边的人必然深受你所散发出来的气场影响。
其实人活着只是为了自己。小时候活着虽然说是为父母，不也是为了自己吗，为了自己能在 社会 立足，为了能过上幸福日子；中年的时候一边为梦想，一边为孩子，为了自己和亲人过上幸福的生活；老年时虽说是为了自己，但更多是为了孩子。
为孩子活着，也为自己活着，为孩子去奋斗去创业。
每个人活好自己就是对家人最大的安慰
我要为我而活着！活着就能看到父母，孩子们的幸福！
团队优势都有哪些
答问题一：团队合作到底都有哪些好处 俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。 当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。 团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。 小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。答案补充
互相之间可以取长补短，这点很重要，毕竟一个人的实力总是有限的 互相补充这样可以充分体现出更好，更强大！
问题二：看一个团队的优势有哪些方面？ 第一，看看存在的时间的长短，是不是有很多全职的专业领导人
第二，有没有丰富的系统资源和多途径的宣传渠道
第三，团队的凝聚力和人气以及所有会员的 ***
第四，团订的模式和有力的管理制度
平台只是载体，团队才是灵魂，希望大家清楚看待
问题三：团队协作的优势有哪些 团队协作优势，顾名思义是团队合作所产生的一种优势，有别于个体优势，从另一个方面说，个体优势不能代表团队优势。只能对团队优势起一定作用。
例如一项工作需要勇敢，机智，敏捷，冷静等几种因素才能完成，有ABCD四人，组成一个团队，A有勇敢，B有机智，C有敏捷，D有冷静。那么在这项工作的不同阶段，我们可以让ABCD分别发扬自己的特长，从而得到最大的成功。这一点在体育运动中的团队比赛中显得尤为重要。值得注意的是，个人的因素在团队中的作用不是绝对的。比如说，这项工作不需要勇敢，但是参与这项工作的人有勇敢这项特长，那么反而对团队形成一种掣肘。所以，在团队罚作中一定要知道目标以及个体的优势分配，只有这样团队优势才能发挥出来。
问题四：建立一个团队有什么好处呢？ 团队一般都是面对一定挑战和目标简历的，团队存在的意义在于，增加分工和合作。分工之后能够术业有专攻，聚焦于某事情的专业可以提高同样数量的人完成目标的概率和效果；而团队成员的合作也可以避免每个人单干的重复投入，以及低效。 在做某件事情的时候，每个人都会有自己擅长的一方面，在大家组合成一个团队的时候，起码可以尽可能的发挥每个人特长的一面，同时弥补短缺的一面；而且每个人专业分工之后，也有助于大家开动脑筋，头脑风暴，增加信息搜集的范围、深度以及信息分析的效果。 团队根据类型来说，也可能不同，有技术团队，专业团队，营销团队，学生组织，社会团体， *** 服务团队，按照盈利性、目的、职能可以细分。 可以说吧，如果单纯泛泛谈一个团队，它的战斗力比不是团队的一群人强很多。但是其中还涉及团队内部的职位分工，团队文化等多方面问题。 你如果感兴趣的话，可以看些组织行为学、人力资源的数据，相信会对你有帮助。
问题五：共赢团队有什么优势吗？ 1、 平台最安全 发展最稳定
网络是虚拟的，这点一点不假，做网资让每个人最担心的是什么呢？那就是怕平台消失或者被黑客攻击。在这一点上，共赢平台是最安全稳定的，他是最新的IBM程序设计系统，有极强的防盗、防黑等功能，平台系统从研发到面世到目前的平稳营运，经历的时间是最长远的，一直以来安全性能极高。而且我们的平台是在不断升级和经受严格的系统维护，这一点让很多做网资的伙伴都心里踏实，且引来大量的异地失败者和了解过异地模式而没有从事的朋友的青睐，因而发展也是非常稳定的，到目前团队有1000多人。一直被模仿，从未被超越！
2、 提现时间短 到账最迅速
我们做网资，目的是什么？赚钱！对，网资的特点就是到账迅速，资金即时分配，没有资金囤积！但是不同的平台的操作是不一样的，共赢平台是通过系统即时划账，提现就是到账，而很多平台式人工手工通过网银打款，在这一点上，共赢杜绝了人为操作的可能性，使得大家可以全力以赴安心做好网资，没有后顾之忧！朋友，也许您不信这点，那您就少投资一点实验一下！实践是检验真理的唯一标准！
3、 网站平台被国家信息产业部备案、授权
我们的平台，即大家的运作平台是经国家信息产业部备案的，备案信息稳定，备案有什么用呢？一个网站被国家备案，且能亲自让你查到备案，就相当于一家公司在工商局注册，有营业执照是一样的。而很多平台或者是一直没有国家备案，或者是刚申请，但可能过段时间就消失了。没有营业执照的公司，您敢合作吗？共赢平台接受您长期的关注和亲自查询！
4、 服务人性化 管理最正规
作为投资做网资的伙伴，每个人都是一个营运个体，每个人和平台之间就达成了一种互惠互利的原则。共赢平台是为每一位伙伴服务的，而每一位营运伙伴才是这里真正的主人，在这一点上，需要您把共赢和其他平台一起比较！
5、 教学系统化 操作简单化
谁都知道，做网资发展的对象是两类人：一是异地连锁销售的从事者，一类是去了解过而还没去从事的人，这两类人都会上网搜索有关行业的相关内容。而我们怎么去发展他们呢？我们要在各大相关的贴吧、论坛、网站发帖子、发文章、发视频、发图片，留上自己的QQ号，这样就更能使得那两类人加到我们的QQ来探讨行业，了解到网资！说到这里，你可能感觉这些操作你都不会，怎么办呢？别着急，共赢平台有最完备的教学系统，它能让你在无人帮助的情况下，短期内学会这些在各个地方宣传推广文章等的方法、渠道。这一点优势更适合于那些一点电脑知识都没有，而又想从事网资的伙伴。有了这套系统化的教学方式和系统模式，会让您的宣传操作简单化、多样化，使你的宣传效果更加明显，在网络上的宣传力度也会很大，加你QQ的咨询者也会络绎不绝。
6、 团结合作 无私奉献
小成功靠个人，大成功靠团队！做网资，单打独斗是行不通的，靠的是团队的上下配合，互帮互助。在共赢，即使在利益上没有关系的伙伴之间也会相互帮忙，团结一心，因为共赢做的是文化，是一种事业，是一种理念，您可以关注和考察，使您受益匪浅！
7、 制度严格 复制到位
在共赢，每周二、四、六，都有行业例会。大家在网络视频语音聊天室开会，一方面是分享成功者的经验，一方面是互相探讨，每位伙伴在这里提出最近遇到的沟通方面、宣传方面的问题，大家一起帮助解决，不断修正你的发展过程中的种种问题，迅速让那你成长起来，还有一方面就是可以通过视频教学，再一次的手把手的教学操作演示，使我们的能力迅速提升。
8、 300单上金的强大优势
很多朋友都认为300单上金，似乎时间长了点，会选择200单或者100单上金的模式，但是你没有好好分析一下吗？朋友！我们做网资目的是什么，>>
问题六：比起个人工作，团队合作有哪些优势 人们进行团队合作的主要原因是：有证据表明当完成某一工作任务需要多方面的技能、判断或经验的时候，团队合作的方式要比个人方式做的好。当组织对其结构进行丁整使人们更加有力地高效地工作时，他们已经以团队作为一种形式，这种形式可以更好的发挥员工的才能。管理中已经发现，与传统的部门或其他永久性的组织形式相比，团队更加灵活，对于变化的情况也能更快的做出反应，团队具有快速 *** 、快速开展工作、快速调整重点和快速解散的能力。 从个人的角度来说，以团队形式工作可以帮助一个人学习怎样与他人相处(人际关系技巧)，怎样与他人交流(沟通技巧)，如何与他人建立良好关系(公关能力)，以及向别人学习(别人的新观点、新想法、新的思维方式，等等)。
问题七：百度知道加入团队有什么好处？ 目前加入团队，没看到有积分和财富的奖励，就是个奉献精神，或许以后会出吧。
目前加入团队唯一有用的，就是完成扬帆起航和持之以恒任务，不过自己建团也一样。但我搞不明白的是，我自己建的团，就我一个人，两周拿了1000多分了，怎么还是完不成持之以恒的任务呢？相当的奇怪。
自己建团也没什么额外的好处吧？要说有的话，就是团队关注的分类设置为一级分类，再好好设置下关键词，那你在这个大分类下被的回答就都算在团队贡献里了。如果经常在两个大分类下回答，那么用关键词关注另一个分类里的提问或者干脆建两个团。不过就算这样，上面也说了，我就是完不成持之以恒任务，去了个X的了……
快速获得百度财富积分的方法：
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获得百度知道财富值方法如下：
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与知道经验值类似，知道财富值也是用户通过登录、解答问题等系列操作获取的，可用来知道站内消费，如悬赏回答、匿名提问、于知道商城进行消费等。
财富值增减规则：
1.新用户首次登陆+20分，
2被提问者+20＋悬赏分，
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9. 加入知道团队，多回答问题为团队做贡献，可以获得团队奖励的财富值，
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2.匿名提问－10，
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注：用户提问时可设置、追加悬赏，将扣除相应财富值。
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具体请参考：百度知道帮助―【知道积分】
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4、创建文辑+1，每日创建文辑得分上限10分。(使用百度浏览器，创建文辑每个2财富值上限20财富值)
5、文档被下载+1，下载自己上传的文档不加分。（每篇文档收获财富值上限100）
6、标价文档被下载，为自己上传的文档标价，标价文档前100次下载每次赚取标价财富值
7、参与文库任务，完成文库任务，可以获得任务奖励的财富值
文库财富值最快获得方法是第三种和第七种
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问题八：百度知道中加入团队有什么好处 我跟你有同感。刚刚加入了一个团队，可是感觉没什么区别，好像还不如从前（得给团队做贡献）。
问题九：百度知道加入团队有什么好处 团队一般都会根据贡献发放财富值的，也就是说你可以额外得到一些财富。就团队而言，活跃的人越多，团队排名就可能更靠前一些，另外团队活跃达到一定值之后，度娘也会额外发放财富值给团队。团长和副团平分上周上升财富值的50%（度娘额外发放，非团队财富值）。财富多了又可以在知道商城换一些物品，图书、挂件之类。
问题十：做到团队协作有什么好处吗？ 团队协作的好处是非常多的，但要看是什么组织。是一个集体就必须要团队协作。无论从效率还是质量都是需要合作的，不是哪一个人或哪一个部门能完成的。一个团队协作好了，才会有士气的凝聚力。没有士气是不能打胜仗的，没有凝聚力是不堪一击的。举个例子吧：有士气有凝聚力的部队，打到还剩一个人的时候，他都会用生命继续战斗，直到生命结束。反之，还没怎么打就投降被孚了。这就是区别啦！
虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多创业做好事的信息，欢迎点击若米知识其他内容。
