今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊创业公司发月饼好吗,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
过中秋节了，你们公司发的礼品是什么？对此礼品你满意吗？
最佳答案时间飞逝呀，一眨眼，中秋佳节就来到了，朋友们非常高兴，又能够放假，歇息，出去玩了。
自然，更为小伙伴们激动的事，那便是公司发月饼了，有些人一定会说，这不就是好多个月饼吗，又值不了多少钱？再讲这一东西，吃一两块就行了，也无法当饭吃，甜的很，又有什么可开心的呢？
每一年的这时候，许多公司放假通告都流出来了，有些放假三天，有些放假5天，北京有间公司竟然放假20天，比春节的时间再长，大家非常羡慕，很有可能是中秋佳节放假最久的公司了。由于十一国庆和中秋佳节相距几日，所以将国庆中秋一起放，才导致了放假时长特别长。
值得一提的是，这一家公司的中秋福利也非常不错，不仅发1000块购物卡，还有其他礼物，众多网友特别羡慕，都是在了解这一家公司今天还招不招人，恨不能立刻跑进这一家公司去上班，即便去做个保洁员扫厕所愿意。
玩笑归玩笑，那就是别人家公司，和我们没有任何关联，根本不可能放弃自己工作，跑进千里之外的北京去上班。
大家公司今天也发中秋礼物了，许多的东西，不仅有二盒外包装精致的月饼，也有一箱香甜爽口的红提，另加一箱牛奶，类型十分丰富多彩。
许多的员工说，此次给的礼物很划算，到老丈人家去不用送礼物了，有公司给的也就够了。
不要低估了这几样东西，花钱去买至少要200块，看上去好像并不多，公司能发送给员工那么多的褔利，也算是非常不错了，终究还有很多公司一毛不拔，啥都没有，比他们要强多了。
中秋节可发礼品，并且发那么多的礼品，这是因为公司很有个性化，都是公司发展趋势很不错的标示，倘若公司运营碰到困难并且还亏损，他哪儿又有资本送礼物发送给员工呢，会有给的就非常不错了，员工们更不要嫌弃这看不上那了。
再讲，过两天便是十一国庆了，那时候公司还会继续为员工派发礼物的，几天的时间也，就接二连三地发礼品给员工，想想就多美，这样的好公司又到了在哪里去？
感谢公司不发月饼之恩登热搜！现在的年轻人为何不喜欢吃月饼了？
最佳答案现在的年轻人不是不喜欢吃月饼，而是喜欢自己购买或者自己制作的月饼。
感谢公司不发月饼之人，登上了热搜这个话题，引起了多方关注，现在的年轻人更追求实用，他们感觉，过中秋发月饼没有什么实用价值，感觉公司发的月饼不一定是自己喜欢的。现在的年轻人更追求实用，他们不是不喜欢吃月饼，而是更喜欢自己购买或者自己制作的月饼。
现在的年轻人多数都在外打拼，一个人在异乡漂泊，发了月饼以后不喜欢吃，扔掉可惜，感觉这样的福利根本不是自己需要的，还有些人认为公司发了月饼根本吃不完，有点儿浪费。认为公司发现金红包或者购物卡更实用，更符合自己的需求。所以感谢公司不发月饼之恩，登上热搜并不是因为年轻人不喜欢吃月饼了，而是年轻人更喜欢比较实用的东西。
多数的年轻人认为公司在发福利的时候，不应该拘泥于月饼这种传统的食品，而应该更关注员工的实际需要，从员工的真实感受出发，为员工准备一些他们真正需要的东西作为节日礼品。今年就有很多公司做出了改变，没有给员工发月饼，而是选择发放现金红包或者购物卡，这样的节日礼物员工更喜欢。
有些员工需要回家过节，如果公司发月饼需要大包小包的往回带特别麻烦，而公司选择发放购物卡或者现金红包，则可以自己随时随地购买，没有必要大包小包的往回带，能轻装出行，会减轻人们的出行负担，这也是年轻人不喜欢让公司发月饼的一个重要原因。公司发放的月饼都是相关部门定制的，他们的口味比较单一，也没有什么特色，所以年轻人不喜欢，他们更喜欢拿到购物卡或者现金红包以后去购买自己喜欢的月饼，去购买那些有特色的月饼。
初创公司，应该设置哪些员工福利比较好呢？
最佳答案管饭、免费健身、往返班车这些对刚毕业参加工作的年轻人可能有点吸引力，但对经验比较丰富的公司中高层都是小儿科，不过后来他们也会发现，这些福利都是要用加班换的。举个例子，某公司的中层大多都是外资银行背景，70-75年的居多，开场办公。有个内部孵化的团队，pm&rd一到6点就订餐，集体加班，本来是好事儿吧，然后就被投诉了，理由是集体加班，人员成本不可控，老板管理能力差。创业公司最智慧且宝贵福利肯定是自由安排的时间。自我实现是个一直存在的隐性福利，虽然钱重要，但是荣誉感和成就感更容易让员工愉快且忠诚。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，若米知识相信大家的知识有所增进，明白了创业公司发月饼好吗。
