今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊底层工人如何创业成功,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
打工真的是底层人唯一的出路吗？
优质回答不，打工并不是底层人唯一的出路。尽管打工是一种常见的就业方式，但人们可以通过其他途径获得成功和提升社会地位。
以下是一些其他的可能出路：
1.创业：创业是一个可以使人摆脱底层身份的途径。通过创业，你可以运营自己的业务，实现经济独立和财务成功。
2.教育：通过接受高等教育，你可以获取专业知识和技能，提高自己的竞争力。教育可以打开许多职业发展的机会，包括专业领域的工作和研究。
3.自我提升：通过自我学习和不断提升技能，你可以增加自己的就业机会。通过参加培训课程、工作坊和在线学习，你可以不断提高自己的技能水平。
4.社区参与：参与社区活动和志愿者工作可以为你提供机会，建立人际关系并展示自己的能力。这些经历可以为你提供更多的职业发展机会。
5.职业培训计划：许多地区和组织提供职业培训计划底层人士获取特定技能并获得更好的就业机会。
《欢迎光临》彻底撕开了底层打工人的真实状态，打工人是如何生活的？
优质回答《欢迎光临》是一部真实的描绘了底层打工人真实生活的一部现实主义题材剧，在剧中黄轩饰演的张光正这个角色，被黄轩饰演的淋漓尽致，演出了小人物求生活的无奈与心酸。“忍”就是现实生活中，社会最底层打工人最真实的生存状况。
生活在大城市里的打工人，让他们感受到的是处处充满着竞争，让人感到很压抑，每天起早贪黑，经常加班熬夜，他们所在的环境，虽然工作不尽如人意，但是他们都有着自己的生存法则，他们学会的是处处隐忍，暂时向生活低头，在等着某个机会到来，能够涅磐重生。
这就是打工人最平凡而真实的想法，虽然工作上不如意，但是大部分人依然对生活充满着满满的热爱与希望。就像张光正和他的同事一样，在北京这座大城市中，他们像蝼蚁一样的活着，他们的宿舍潮湿阴暗没有阳光。
他们穿着廉价的衣服，唯一一件像样的衣服都是在酒店里的工作服，但是在外面他们也想方设法的活的光鲜体面一些，为了能够在大城市继续生存下去，他们从来都是忍气吞声。
这部剧让观众看到了一些平常生活中琐碎的问题，这样的问题直击每个人心灵底线的同时，也让观众们觉得十分有意思，真的是人间大真实，让打工人彻底破防，该剧从一开场就牢牢地抓住了打工人的心，足以让打工人在看的过程笑中带泪。
剧情真实的呈现了打工人在底层生活中的心酸与无奈，剧中用轻喜剧的方式，把打工人的酸甜苦辣显露无余。正如剧中陈精典说的一样：生活，就是一地鸡毛，我们只能置身其间，扑腾着向前。期待这部剧后面的精彩剧情。
底层人只能拿命换钱，如何看待拼多多女员工猝死事件？
优质回答近日，底层打工人拼多多女员工凌晨1点半下班出路上猝死，饿了么外卖员配送途中猝死，饿了么起初仅给予2000元的人道主义补贴，在媒体的报道下才拿出60万元赔偿；神通员工因不义务加班被辞退，这种种事件，都将“996”推到一个新的舆论高度。
两年前，马云大力提倡“996”工作制度，声称奋斗的人值得尊敬，将会得到“福报”。
何谓“996”？就是每周工作6天，每天早9点上班，晚9点下班。由于“996”公然违背了我国《劳动法》的有关规定，马云提出“996”的时候便遭到了大多数网友的抵制。
奈何端人饭碗，身不由己，即便不情愿，也不得不“996”！
马云提出“996”工作制的时候，仅仅是提倡，但是，现在已经演变成很多企业默认的工作制度，如申通，强迫员工“996”，否则只能走人。
强势的申通
近日，一申通员工因拒绝“996”被辞退，便将申通起诉，不但胜诉，还获得了赔偿金。
这个案件虽然以底层打工人的胜利而告终，但是我们可以从中提取出两个关键词，“加班”、“辞退”。不少网友心中有个疑惑，申通难道不知道“996”违反了《劳动法》的有关规定吗？为何会如此强势？
据悉，该员工是一名应届大学毕业生，在试用期内，由于拒绝了默认的“996”工作制度，被申通副总裁谈话，并声称：部门要求9点以后下班，这是为你们新人负责，这个年纪不需要谈恋爱。
“初生牛犊不怕虎”，该小伙觉得不合理，并拒绝了领导的要求，两天之后便被申通辞退。
对于申通的这种行为，作为职场老鸟，我非常理解申通的做法，他希望自己的团队能够听话，做到无条件服从，对于那些非常有个性的员工，都将会无情的清理出去。
申通为什么敢这么做？首先，他是一个大公司，福利比其他企业要好一点，有很多人削尖脑袋想挤进去。其次，申通敢赌，他赌很多员工不清楚《劳动法》的有关规定，不会起诉公司。
确实，很多人被公司辞退后，由于不懂《劳动法》，只能选择在没有得到补偿的情况下走人。
但是，让申通没想到的是，现在的年轻人，尤其是刚毕业的大学生，还是很懂法的，而且也很会维护自己的合法权益，让自己吃了一个闷亏。
当然了，随着人们的法律意识不断提升，如果“申通们”不作出改变，这种“闷亏”可能要经常吃！
其实，如果企业都能按照劳动法的有关规定办事，如每天上班的时间严格执行8小时工作制，多出的按照加班算，给加班费，还会有员工反抗吗？
底层人要拿命换钱
其实，笔者非常认可拼多多官方的态度，有一说一，直接亮明自己的态度：底层人就必须拿命换钱！
职场有他的规矩，每个打工人就必须适应这种规矩，除非自己创业当老板。
随着科技的发展，很多企业已经开始引入智能机器人代替劳动，很多人都面临着失业的危险。这就造成了很多企业的劳动力面临着供过于求的情况，这也是他们敢制定这种“规矩”的主要原因！
我国著名教授储殷曾在一档节目中曾说过这样一句话：我们这批40多岁的教授，每年都有五六个会因为工作太累而猝死，只是很多人不知道罢了。谁不是处在猝死的边缘？我们能怎么办？
这样的知识分子还在拼命工作，作为没有一技之长的我们，还能选择安逸的生活吗？如果我们不付出，又何来安逸的生活？
我们无法改变职场的“规矩”，那么我们就要适应“规矩”，所以，我们就要努力地提升自己，提升自己抓住每一秒休息时间的能力，让自己休息好！
无背景，低学历的打工者，如何在职场脱颖而出?
优质回答没有学历和任何背景的年轻人，即便是选择外出打工，也找不到好的工作机会;没有学历的年轻人，只有经历了人生的磨砺，才会明白当初放弃学习是多么的后悔;没有学历只能只能到工厂的流水线上的工作，随着身心的成熟，再想改变自己的命运是很难的，不过大家始终有一颗上进的心，任何时候都能够完成完美的逆袭，一、不要恐惧和人打交道
大家从读小学开始，一直到大学毕业，大家身边的人很长时间都不会变，这让很多年轻人从小就缺少了和陌生人打交道的机会;学校设置的课程都是科学文化，关于人性的介绍一点都没有，等到大家到了社会上，根本无法快速的适应;很多人从学校出来，到了社会都天真的认为人人都讲诚信，认为所有人都不会放弃面子挣钱，可是到了社会上才会明白现实;等到大家习惯了和周边的人打交道后，才是真正的成长，至少自己能够适应复杂繁琐的现实了;所以说，年轻人在社会打拼，不要恐惧和人打交道，打交道是不可避免的成长过程。
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二、做好自己的本职工作
没有学历和背景，只能做一些起点低的工作，像跑业务和服务型的工作，这些工作没有啥门槛，要想做出业绩，最重要的是努力，认真做好自己的本职工作，拿到属于自己的奖金才是最重要的;不管是跑业务，还是在底层做服务，要想积累忠实的客户，都需要用心去维护;要明白社会上接触的人都是形形色色，以及各种不同背景的人，他们的利益和喜好都是不同的，是最难开发和转化的一批人了;没学历、没背景的人只能从最基层开始积累人脉，等到资源丰富了，才能实现人生逆袭。
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三、尽可能多结识比自己混的好的人
有些人学历低、没有背景，想要实现逆袭，可是多数人的方法都是错误的，甚至有些人错误的认为认识的人越多越好，但是认识的大部分人都不是人脉;在流水线上工作的人，你认识的人都是周边的人，大家都是厂子里最基层的人，都是下班后会宿舍睡觉，每个人的层次都不高，这种人认识的越多只是浪费时间而已，对自己的发展来说是没有任何帮助的;就算大家的起点非常低，只要愿意接触比自己混的好的人，自己的才能逐渐进步，比自己混的好的人，才是优质的人脉，他们的身上才有自己学习的地方。
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四、没有学历但要有能力
当今的社会发展太快了，在学校学到的东西，根本无法适应现代职场，可见学历并不是最重要的东西;也就是说大家没有学历，也不要过分地担心，只要自己有能力肯学习，在未来的职场中就有自己的一席之地;学历是找工作的敲门砖，没有学历证书找一份工作都很难，但是大家可以用自律和时间精力，来弥补自己在学历上的不足，只要自己在项目中积累丰富的经验，自己的能力就能够体现出来，否则自己就会在原地踏步，永远都不会有混好的机会;所以说，大家的学历低并不可怕，重要的是要有能力。
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五、将手中平凡的工作做到极致
一个人混的好不好，并不是看学历和背景，而是看能不能用心工作;没有学历和背景的敲门砖，只能从事一些平凡的工作，不仅薪资低得可怜，而且未来晋升的机会也少，不过只要大家肯努力也是有机会的;即便自己的工作再平凡，也要学会敬畏，只有将面前的工作做到极致和完美，被领导赏识的几率才会大大增加;一旦大家在成长中平凡的迷失，是无法取得积累和成长的;只要将工作做得完美，看重业绩和发展的负责人，肯定愿意重用这种员工。
从上文内容中，大家可以学到很多关于底层工人如何创业成功的信息。了解完这些知识和信息，若米知识希望你能更进一步了解它。
