今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊常州英才创业投资,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
常州启动引才计划5年内引进千名海内外领军人才
答[liuxue86.com]为中国留学生提供海外新闻：《常州启动引才计划5年内引进千名海内外领军人才》07月14日扬子晚报报道。
日前，常州市制定出台《关于加快引进和培育领军型创新创业人才的意见》，决定在连续两轮“千名海外人才集聚工程”提前完成的基础上，全面启动实施“龙城英才计划”，以更大力度引进和培育领军型创新创业人才，5年内重点引进并大力支持1000名领军型人才来常州创新创业，由此带动引进10000名各类高层次人才。
围绕重点发展的新兴产业
支持领军型人才来常创新创业
该意见明确，常州将围绕重点发展的新兴产业，利用5年时间大力引进一大批引领高新技术产业发展的海内外领军型创新创业人才和团队，其中将重点引进并大力支持1000名领军型人才来常州创新创业，由此带动引进10000名各类高层次人才。同时要围绕培育领军型人才创业企业，积极整合相关政府资源，撬动各类资本对创业企业进行聚焦式投资。利用5年时间，重点支持200家领军型人才创业企业实施股权融资，助推创业企业加速发展。龙城英才计划主要包括“领军型创业人才引进计划”、“领军型创新人才引进计划”和“领军型人才创业企业培育计划”等三方面内容。
三类创业项目
创业资金支持百万元起步
“领军型创业人才引进计划”主要是围绕推动常州新兴产业快速发展，大力引进引领高新技术产业发展的领军型创业人才和团队。根据项目的技术领先性、产业化前景等，分类支持领军型人才领办和创办科技型企业。对引进的领军型人才创业A类项目，给予5000万元的股权融资和300万元的创业资金支持；B类项目，给予1000万元的股权融资和300万元的创业资金支持；C类项目，给予100—300万元的创业资金支持，同时3年内免费提供不少于100㎡的创业场所和100㎡的住所。
为领军型人才分忧解难
落户有奖励购房有补贴
“领军型创新人才引进计划”主要是积极引导和支持常州重点企业，大力引进掌握关键核心技术、实现产业技术跨越的领军型创新人才和团队。根据其所掌握技术的领先性、与企业在研项目的结合度、项目的发展前景等，进行分类补贴和奖励。对引进的领军型A类人才，给予50万元的一次性购房补贴和30万元的落户奖励；B类人才，给予30万元的一次性购房补贴和20万元的落户奖励；C类人才，给予20万元的一次性购房补贴和10万元的落户奖励。
常州市领军型创新创业人才可以享受哪些优惠政策？
答对实施重大科技成果转化及产业化的项目，给予不低于400万元的科技成果转化资金，所需资金市和辖市、区各承担50%。3、加大对创业企业的融资扶持， 给予不超过1000万元的融资担保。4、辖市区负责为创业企业提供不少于100平方米创业场地和100平方米的住所，3年内免除场地租金。租金由市和辖市、区各承担50%。5、创业企业自登记注册次年起，3年内缴纳的企业所得税地方留成部分全部奖励给企业，所需资金由辖市区财政承担，市级财政视情况给予一定补助。 常州市领军型创新人才可以享受以下优惠政策：1、创新人才可享受一次性50万元的奖励，所需资金由市和辖市、区各承担50%。2、人才引进企业为其提供良好的工作条件，包括工作场所、必要的仪器设备、科研启动资金、工作助手等。
江苏四大优势吸引海归创业 优势平台前景充满信心
答 位于长三角中心地带的江苏省常州市的南端，坐落着一座正在崛起的科教城。落户园区的海归创业团队多达110个，他们当中既有上世纪末留学海外的老一辈留学生，也有刚刚学成归来的学子。虽然他们年龄差距较大，但都有着共同的目标，就是把在国外学到的先进知识和技术带回国，开始新的创业征程。日前，笔者来到科教城，结识了落户这里的部分海归，听他们讲述创业的经历和心得。
吸引海归的四大优势
常州地处江苏省南部，北枕长江，南衔太湖，与上海、南京等距相望，京沪高铁和沪宁高铁穿城而过。城市环境整洁、马路宽阔、绿化繁茂、生活恬适，走在常州街头，给人一种非常舒服和宁静的感觉。让加拿大留学归来的常州格瑞展泰再生能源有限公司的崔总最满意的是:“这是一个不堵车的城市。”
常州作为江苏的一个地级市，其经济实力比不上苏州、南京、无锡，排名只能算中上水平。但它为什么能吸引众多海归团队来此创业？
40岁刚出头的赵翔长着一张娃娃脸，他毕业于加拿大多伦多约克大学计算机系，两个月前才来到科教城，是常州第6批引进的海归人才。作为刚刚成立的常州热火电子科技有限公司的董事长，赵翔说：“常州是一座充满活力的城市，变化非常快。记得我7月份来面试的时候，机场附近还是土路，等我过两个月再来的时候，高架桥已经修起来了。活力越大、发展越快的城市，才更有利于自己创业。”
常州市副市长、科教城党工委书记王成斌在接受笔者专访时介绍说，2006年，常州市委、市政府作出建设创新型城市的重大决策，并启动了国家创新型园区建设。今年年初，常州被科技部命名为国家创新型试点城市。常州市根据自身特色确定了“一核八园”创新战略载体，为实现这个目标，年初，常州市实施了第二轮“千名海外人才集聚工程”，计划在两年内，引进1000名海外人才，重点引进并扶持200名领军型创新创业人才，充实到常州的产业发展中去。“创业天地宽，产业政策好，合作机会多，服务有保障。这是常州吸引海归人才创新创业的四大优势。”王成斌说。
除了城市本身的活力和招才引才的优惠政策之外，常州市招才引才工作人员的热情和尽职，也是打动海归来常州创业的原因之一。赵翔说：“来常州之前我转过好几个城市，常州这边我只联系过一次，他们就一直与我保持联系，并及时提供信息，给予我很多帮助。”
其他一些海归也表示，常州良好的地域优势和环境优势是促成他们来这里创业的一个重要因素。
为海归搭建优质平台
成立于2002年的常州科教城由江苏省科技厅、教育厅和常州市政府共同建设，包括大学园区、科技园区、配套社区三部分，是一座现代化的大学城、科技城和生态城。虽是深秋时节，漫步在环境优美的科教城里，依然草木葱绿，整洁安静，路上见不到多少人和车。据常州市科教城管理委员会党群工作处处长吕心力介绍，科教城秉承“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”的发展理念，以“学”为基础，以“研”为核心，以“产”为目标，全力搭建创业的优质平台，积极推进招科引智、成果转化、企业孵化、创业投资等工作，吸引了一大批国内科技人才和海归留学生来这里创新创业。目前，来自美国、英国、德国、日本、加拿大、澳大利亚、新加坡等国家的110多个海归团队在此创办企业，清华大学、北京大学、南京大学等17所著名高校在此设立了研发和孵化基地，在孵企业达330多家。
吕心力说，为了吸引海外高层次人才创业，科教城2007年实施了“金凤凰高层次人才引进计划”，给予落户常州的海归8万—10万元的安家费、前3年免费提供100—300平方米的办公场地以及相应的住房补贴等优惠政策。“海归只要来到科教城，很快就可以进入角色，开始新的生活和工作。”
常州四海纳睿电子科技有限公司总经理顾栽延虽不是海归，但他介绍，其公司团队由海外学子、企业技术人员和高校研究人员共同组成，其中海归人数占一半。他认为，科教城打造的平台把国内外优秀的人才聚集在这里，“有利于我们就地寻求合作伙伴，有利于我们推进科研项目，尽快完成研发。”顾总说，其公司核心技术“一种现钞号码处理方法及其专用装置”，经PCT(专利合作条约)申请已获得美国授权，达到国际领先水平。它将解决货币流通安全和卫生安全的重大社会问题，有利于社会公益事业的发展，也有利于规范人们的行为。
常州宇环光学电子元器件有限公司总经理、55岁的余博士言谈间显露出专家特有的严谨气质，他上世纪80年代留学日本，2008年归国创业。他说，常州的环境很好，很容易让人静下心来潜心研究。“科教城资源丰富、空间很大，有了它的支持，我有信心能在常州把企业做大做强。”
对创业前景充满信心
在采访中，笔者深深感受到，虽然很多海归创办的企业才刚刚起步，有些项目还没有成型或者盈利，但是他们对在科教城创业的前景、对企业的未来都非常有信心。
余博士在日本经过十几年的研究，模拟微重力环境开发的无容器装置，成功地研制成折射率为2.4的玻璃透镜，这与利用钻石研磨透镜相比，具有低成本、高利润的优势。他介绍：“用这种新材料制作蓝牙DVD光盘，可使光盘的单层播放容量从现在的25GB提升到200GB甚至1000GB。”
常州真知信息技术有限公司总裁、新加坡海归博士后叶施仁，向我们演示了他开发的智能事务处理会话引擎中看病预约与品质跟踪服务的操作流程。叶施仁说：“我们的会话引擎是医院实现提前预约、客服回访和疗效跟踪的最有效方式，将有效地解决排长队、看病难问题。”
毕业于美国纽约大学生物医药系的濮健是常州健慈生物医药科技有限公司的创始人之一，该公司是国内最早专业从事人造软骨材料研究、开发与生产的企业，拥有在人造软骨方面的前沿生物技术。“虽然我们公司研发的项目还没有开始盈利，但是人工关节置换作为医学界最大的产业之一，它拥有非常好的市场前景。”濮健自信地说。(赵川东 汪思婕)
牛年牛政策，江苏常州7大举措吸引人才促进创新发展
答2月18日上午，市政府新闻办召开常州市创新驱动高质量发展相关政策解读新闻发布会，解读《关于创新驱动高质量发展的实施意见》和《关于促进创新发展的若干政策》(以下简称《实施意见》、《若干政策》)。
近年来，常州聚焦科教创新明星城建设，深入实施创新驱动发展战略，取得了较好成效，国家创新型城市创新能力指数位居全国第16位。为进一步提升以科技创新为核心的全社会创新能力，筑牢我市在新发展格局中的优势和地位，经过深入调研分析，在充分借鉴国内先进城市经验做法的基础上，广泛征求各类意见建议，结合我市实际，形成了《实施意见》和《若干政策》。
《实施意见》围绕创新驱动高质量发展，明确了指导思想与基本原则，提出到“十四五”期末主要指标争一流、创新要素翻一番、创新生态全构建以及智造产业新标杆四个方面的目标，并围绕目标在壮大企业创新主体、打造高端科技创新平台、建设创新创业孵化载体、引育创新创业人才、加强高校职校建设、推进产业链创新链融合、优化创新创业生态以及推进改革释放创新活力等八个方面部署了三十项重点工作。《若干政策》针对制约我市创新发展的痛点、堵点、难点，从人才引育、金融保障、企业培育、产业链创新、载体建设、院校创新、氛围营造等七个方面提出了二十条政策措施，以精准施策推动全社会创新突破。
《实施意见》、《若干政策》呈现以下四大特点:
明确目标定位，创新投入空前。《实施意见》明确聚焦“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”发展定位，打造长三角特色鲜明的产业科技创新中心，在创新总量、质量、增幅、增速、要素等方面明确了35项细分指标《若干政策》对各项细分指标针对性地配套了支持政策，形成政策合力，切实推进各项任务。为确保目标任务的有效实现，《实施意见》提出了“十四五”期间全市创新投入的总体规模，即全市设立400亿元科创资金，带动全社会创新投入达到2000亿元规模。在强有力的投入保障下，《若干政策》则侧重进一步细化提升政策的支持力度。
紧扣现实需求，解决痛点难点。本次创新政策在广泛征求各方意见的基础上，深入剖析我市创新存在的痛点、堵点、难点，力求找到人才、企业、产业关注的重点、焦点、热点，针对问题症结，找准施策方向，拿出切实举措。比如，人才引育方面，围绕青年人才关注的生活居住成本问题、高层次人才关注的收入问题，以及共同关注的就学医疗住房问题，设置了对新引进年薪30万的人才分类分档奖励；对“高精尖缺”人才发放“常商服务·龙城英才卡”，提供优质精准服务；对青年人才采取“生活居住双资助”的全方位综合补助；开展“人才优居”工程，在人才公寓中配套规划建设最长3个月免费住宿的“青年驿站”。
强化目标导向，政策务实求新。在《实施意见》的目标规划引领下，《若干政策》围绕目标达成采取靶向供给，立足常州实际，对标先进城市，增强政策强度，提升吸引力。比如，产业链式创新方面，针对锻造产业链长板的目标提出了“饱和式”投入的概念，市级层面择优确定2-3个产业链，与龙头企业、辖市区、常州经开区共同采用奖补、直投、基金等方式支持，以求实效；比如，创新载体建设方面，加大对闲置厂房、综合体的改造利用，重点引导利用生活配套好的现有建筑建设功能完备的双创载体，并根据成效给予最高1000万元的引导资助。
围绕成效奖补，突出激励引领。市委十二届十一次全会明确创新支持政策要从“后补贴”转向“前激励”。在政策制订过程中，注重从创新全链条、全周期发展来把握这一要求，在产业链基础研究阶段，采用“借转补”方式分期给予研发前期支持，视项目成效借款可转为补贴或收回；在科技创新成果转化阶段，重点支持市内产业化且属于国内首次规模化生产和应用的项目，给予最高1000万元的支持；在企业提档升级阶段，重点支持科技型中小企业、高新技术企业不断加大研发投入，分档给予研发费用增长额最高10%的奖励。此外，本次创新政策关注创新增量，围绕企业对地方贡献增量进行奖补。
来源：中国常州网
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。若米知识关于常州英才创业投资就整理到这了。
