今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊民营创业指导方案,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
民营企业应该如何二次创业
答民营企业应该如何二次创业
民营企业是我国市场经济的主体，是拉动经济增长、解决就业问题的主力军。当前，民营经济总量约占到我国GDP的65%，并创造出2/3的就业岗位，许多地区的财政收入70%依赖于民营企业的贡献。
民营企业往往缺乏政策优势，难以进入垄断性行业，只能在竞争性市场中摸爬滚打，从无到有从小到大逐渐发展起来。所以民营企业在客户导向、需求诱致的技术、产品和市场创新上具有极强的天赋；同时由于民营企业往往创业于劳动力密集型企业，企业股权也主要属于民营企业家而不是国有资本或外资，所以，企业分配中无论是劳动性收入还是资本性收入都能做到藏富于民。可以说，无论从创新供应的角度，还是从拉动内需的角度，民营经济继续健康快速的发展，对于今日之中国，既有微观层面的积极意义，也有宏观层面的重要作用。
然而也正是由于民营企业市场导向、从无到有、摸着石头过河的发展特点，使得民营的制造和流通企业往往没有战略或战略不清晰，缺乏自主品牌和核心技术，组织架构不够健全，管理不够规范，业务流程不尽合理，研发、设计、营销等增值环节缺乏高素质、经验丰富、具有创新能力的人才，某种程度上说也缺乏吸引、培养、激励这种人才的文化和环境。
在中国的低端制造业在全球贸易自由化的'大浪潮中还可以依赖价格优势粗放式快速增长的阶段，这些问题没有成为明显的隐患，但在金融危机下国际市场需求缩减、国内要素成本上升等多重压力的倒逼之下，这些不足马上就成为制约民营企业进一步发展的短板，甚至在激烈变化的市场环境和残酷的竞争条件下，如果不能尽快有效解决这些问题，曾经取得一定成功的民营企业不进则退，曾经的‘船小好掉头’可能马上就会连维持和生存都成为问题。
危机危机，任何危机中都蕴含着进一步发展的机会。只有在危机中锐意变革，进行业务模式、组织结构、企业文化、核心能力的重塑，才能在危机过后的下一波发展浪潮中占据优势地位。这就是所有成功的中国民营企业当下都面临的‘二次创业’的命题。
那么二次创业从何入手呢？“首先是要改变仅从事单一的生产制造的业务模式，向研发、设计、品牌、营销等价值链的上游环节延伸，提高产品的附加值；其次是对于基础业务之本的生产、销售环节进一步加强管理，实现业务流程化、管理规范化和考核精细化；再次通过做大‘企业总部’，完善组织结构和管理职能，雇用和培养受过高等教育的职业白领，引入经验丰富的职业经理人，重塑新的企业文化，打造知识型组织。”知识型组织专家骆永华归纳了民营企业二次创业的三大任务。
走向价值链上游
作为制造业大国，长期以来我国在全球贸易中扮演着制造出口、加工贸易的角色，这个角色处于产业链和价值链的最低端，导演这一角色的就是我国实体经济中的民营企业。举例来说，珠江三角洲是我国、乃至全球的一个服装生产基地，工厂以较低的薪资雇佣大量的工人在生产线上生产，而设计、品牌则来源于国外品牌，工厂生产的服装被源源不断地运往中国各地、世界各地。著名经济学家郎咸平就曾经屡次大声疾呼：我国的民营企业不能继续只专注于制造环节，而脱节于产业链的其它环节——设计、仓储、物流、批发等，长期满足于加工制造环节非常微薄的利润。以超市一只售价9.9美元的芭比娃娃为例，其制造成本是1块钱，中国制造企业从中只能盈利2毛钱，其余的8.9美元，则由芭比娃娃和零售商分享。又比如，出厂成本为1欧元的毛衣，贴上欧美的品牌在欧洲商场可以买到50欧元甚至100欧元。
由于价值增殖少，利润空间低，所以企业进一步发展、扩大盈利的路径选择就很容易导向扩大规模，而这又导致产能过剩、供大于求、竞争加剧，最后毁的还是整个中国制造的议价能力和市场空间。而毛利过低也导致当原材料成本上升、汇率波动等外部因素变化时，企业抗风险能力弱，很容易就扭盈为亏了。发布时间：2017-03-13
对于民营企业而言，从生产走向研发、设计、品牌、营销等价值链的上游，才能获得更好的成长和更强的竞争实力，避免竞争性和非竞争性的衰亡。而占领整个价值链，是市场经济下成熟民营企业必须具备的素质。纵观国外的宝洁、LG等大公司，无不占据了价值链的上游环节，控制了整个价值链，从而在竞争中具备强大的实力。而近几年来我国民营企业对价值链延伸的重视程度和投入力度逐步加大，比如李宁、吉利、美特斯.邦威、魅足、凡客诚品等一批民营企业，就是以品牌、设计、营销制胜的典范。 ;
人社九条措施支持民营企业高质量发展
答人社九条措施支持民营企业高质量发展
湖南省人社厅发布了《人社部门支持民营企业高质量发展九条措施》，要求全省人社部门立足自身职责要求，用足用准相关政策，打好“组合拳”，深入开展“送政策、送信息、送培训、送服务”活动，全面助推湖南省民营企业高质量发展。
主动“送政策”
强化惠企政策落地直达。采取“免申即享”模式，精准实施阶段性降低工伤与失业保险费率政策、失业保险稳岗返还政策。采取“即申即享”模式，对符合条件的民营企业发放社会保险补贴、就业见习补贴、一次性创业补贴。
支持创业孵化加强民企培育。实施“金融产品助力”行动，简化担保手续，提高贷款额度，推动10万元及以下的个人创业担保贷款免除反担保。实施“创业载体筑巢”行动，为创业者搭建资源对接共享平台，持续提高创业孵化率。
推动“温暖社保”走进民企。大力开展社会保险服务“进园区、进企业”活动，鼓励引导民营企业建立企业年金计划、持续完善养老保险体系民营企业稳定职工队伍。以便捷参保登记、畅通转移接续、优化待遇申领、拓宽资格认证等为重点，提供更加优质的社保经办服务。
主动“送信息”
搭建线上线下招聘服务平台。鼓励民营企业通过“湘就业”平台、湖南公共就业服务信息管理平台发布招聘信息，推动公共就业服务机构为民营企业提供招聘用工服务。高标准开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等就业服务专项活动，举办湖南省第一届人力资源服务业发展大会，为民营经济健康发展提供可靠人力资源要素保障。
促进民企劳动关系和谐。及时发布企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位，为民营企业组织招聘、开展工资集体协商提供可靠依据。大力开展全国和谐劳动关系创建活动，组织开展“庭审入园区、送法进企业”活动，合法、公正、及时解决劳动争议问题。
主动“送培训”
强化民企人才激励评价。聚焦先进制造、新信息技术等重点领域，培育专精特新中小企业数字技术工程师，专门针对民营企业开展5-6场高级职称专场评审。加速孵化民企博士后科研工作站，开展院士专家服务民企活动，举办“湘领军+”专家创新大讲坛。探索鼓励符合条件的民营企业自主开展技能岗位人员定级、晋级评价和职业技能等级认定等。
帮助民企培养培训技能人才。提供订单式、定岗、定向职业技能培训。采取发放补贴的方式，鼓励民营企业通过企业新型学徒制培训培养更多的中级、高级技工，鼓励民营企业在职职工参加岗位技能提升培训。
主动“送服务”
结对助力民企便捷办事。省市县“三级联动”、分级负责，明确人社服务专员，为重点民营企业提供“一对一”服务。
提升政务服务水平。全面梳理涉企事项，持续推动“放管服”改革，有序推进养老保险、工伤保险、失业保险“一体化办理”，努力实现更多服务事项“一窗通办、一网通办、全程通办、跨省通办”，打造“一件事一次办”。
民营企业31条具体规定
答民营企业31条具体规定如下：
1、持续破除市场准入壁垒：各地区各部门不得以备案、注册、年检、认定、认证、指定、要求设立分公司等形式设定或变相设定准入障碍。
2、全面落实公平竞争政策制度：强化竞争政策基础地位，健全公平竞争制度框架和政策实施机制，坚持对各类所有制企业一视同仁、平等对待。
3、完善社会信用激励约束机制：完善信用信息记录和共享体系，全面推广信用承诺制度，将承诺和履约信息纳入信用记录。
4、完善市场化重整机制：鼓励民营企业盘活存量资产回收资金。
5、完善融资支持政策制度：健全银行、保险、担保、券商等多方共同参与的融资风险市场化分担机制。
6、完善拖欠账款常态化预防和清理机制：严格执行《保障中小企业款项支付条例》，健全防范化解拖欠中小企业账款长效机制，依法依规加大对责任人的问责处罚力度。
7、强化人才和用工需求保障：畅通人才向民营企业流动渠道，健全人事管理、档案管理、社会保障等接续的政策机制。
8、完善支持政策直达快享机制：充分发挥财政资金直达机制作用，推动涉企资金直达快享。
9、强化政策沟通和预期引导：依法依规履行涉企政策调整程序，根据实际设置合理过渡期。
10、依法保护民营企业产权和企业家权益：防止和纠正利用行政或刑事手段干预经济纠纷，以及执法司法中的地方保护主义。
11、构建民营企业源头防范和治理腐败的体制机制：出台司法解释，依法加大对民营企业工作人员职务侵占、挪用资金、受贿等腐败行为的惩处力度。
12、持续完善知识产权保护体系：加大对民营中小微企业原始创新保护力度。
13、完善监管执法体系：加强监管标准化规范化建设，依法公开监管标准和规则，增强监管制度和政策的稳定性、可预期性。
14、健全涉企收费长效监管机制：持续完善政府定价的涉企收费清单制度，进行常态化公示，接受企业和社会监督。
15、引导完善治理结构和管理制度：支持引导民营企业完善法人治理结构、规范股东行为、强化内部监督，实现治理规范、有效制衡、合规经营，鼓励有条件的民营企业建立完善中国特色现代企业制度。
16、支持提升科技创新能力：鼓励民营企业根据国家战略需要和行业发展趋势，持续加大研发投入，开展关键核心技术攻关，按规定积极承担国家重大科技项目。
17、加快推动数字化转型和技术改造：鼓励民营企业开展数字化共性技术研发，参与数据中心、工业互联网等新型基础设施投资建设和应用创新。
18、鼓励提高国际竞争力：支持民营企业立足自身实际，积极向核心零部件和高端制成品设计研发等方向延伸；加强品牌建设，提升“中国制造”美誉度。
19、支持参与国家重大战略：鼓励民营企业自主自愿通过扩大吸纳就业、完善工资分配制度等，提升员工享受企业发展成果的水平。
20、依法规范和引导民营资本健康发展：健全规范和引导民营资本健康发展的法律制度，为资本设立“红绿灯”，完善资本行为制度规则，集中推出一批“绿灯”投资案例。
21、健全民营经济人士思想政治建设机制：积极稳妥做好在民营经济代表人士先进分子中发展党员工作。
22、培育和弘扬企业家精神：引导民营企业家增强爱国情怀、勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野，敢闯敢干，不断激发创新活力和创造潜能。
23、加强民营经济代表人士队伍建设：优化民营经济代表人士队伍结构，健全选人机制，兼顾不同地区、行业和规模企业，适当向战略性新兴产业、高技术产业、先进制造业、现代服务业、现代农业等领域倾斜。
24、完善民营经济人士教育培训体系：完善民营经济人士专题培训和学习研讨机制，进一步加大教育培训力度。
25、全面构建亲清政商关系：把构建亲清政商关系落到实处，党政干部和民营企业家要双向建立亲清统一的新型政商关系。
26、引导全社会客观正确全面认识民营经济和民营经济人士：加强理论研究和宣传，坚持实事求是、客观公正，把握好正确舆论导向，引导社会正确认识民营经济的重大贡献和重要作用，正确看待民营经济人士通过合法合规经营获得的财富。
27、培育尊重民营经济创新创业的舆论环境：加强对优秀企业家先进事迹、加快建设世界一流企业的宣传报道，凝聚崇尚创新创业正能量，增强企业家的荣誉感和社会价值感。
28、支持民营企业更好履行社会责任：教育引导民营企业自觉担负促进共同富裕的社会责任，在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工。
29、坚持和加强党的领导：坚持党中央对民营经济工作的集中统一领导，把党的领导落实到工作全过程各方面。
30、完善落实激励约束机制：强化已出台政策的督促落实，重点推动促进民营经济发展壮大、产权保护、弘扬企业家精神等政策落实落细，完善评估督导体系。
31、及时做好总结评估：在与宏观政策取向一致性评估中对涉民营经济政策开展专项评估审查。
民营企业31条规定的特点：
1、更加聚焦高质量发展。它强调在科技创新、数字经济和平台经济领域推动民营经济的发展。这一举措体现了优化布局和转变发展方式的意图，与当前改革发展的主旋律和实体产业发展的特点相符合。
2、从扩大市场准入到完善配套机制。与之前的36条政策相比，“民营经济31条”更加注重民营经济在相关领域的发展后如何更好地发挥稳定增长、促进就业和推动科技创新的作用。
3、从破除显性壁垒到破除隐性壁垒。它推动减少一些不必要的环节和人为设置的政策限制，以提高政策的高效性和落地效果。
4、由保障员工权益到保护企业家群体。相较于之前的政策，它除了强调保护员工的权益外，还特别强调了对企业家群体的权益保护和提供配套服务，旨在充分发挥企业家精神，激发市场信心。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于民营创业指导方案的信息了解不少了，若米知识希望你有所收获。
