若米知识 > 创业 > 创业项目怎么分红!创业分红比例

创业项目怎么分红!创业分红比例

导读找人投资创业股份分红应该怎么分配答一般好一点的做法,就是80%或者90%的股份是投资者跟创业者分,然后剩下10-20%根据贡献,提取一部分出来分给那些部门经理。这样就可以稳定中层...

今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊创业项目怎么分红,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

找人投资创业股份分红应该怎么分配

一般好一点的做法,就是80%或者90%的股份是投资者跟创业者分,然后剩下10-20%根据贡献,提取一部分出来分给那些部门经理。这样就可以稳定中层管理者。 像你上面说,创业者是你,投资者是你朋友的爸。这样的话,你们两个占据80-90%,然后10-20%就可以提取一部分分给那些部门经理。至于你朋友有没股份,这个得看他的地位,付出,如果他只是付出劳动管理一个部门,那只是经理而已,不属于创业者。如果他技术入股或者业务入股,那就是创业者,得分股份。 而且这个股权分配很麻烦的,如果分他爸多了,他爸只是出资本,一个心血来潮管理下,他的股份比你大,那你麻烦了。如果平均分你朋友跟他爸就控制公司了,初创企业最容易出问题就是这个。 其实像你这样说,他爸只是出资本,不参与管理,那他就不占绝对控股权。占49,你占51就可以。至于他儿子就收工资。 最重要一点,必须管理者占控制权。这个是绝对的,不然以后肯定出问题。

创业期公司股东之间应该怎么设计分红比例

这种情况下,首先你要明确你和你同学是投资人和管理人的双重身份。

所以你们的收益来源于两部分:

一部分是作为投资人享有最后净利润按股权比例分红(投入比例不一定是股权比例,双方协商定。)

另一部分是你们作为管理人员的工资薪酬。

因为你们目前是初创公司,又没有盈利,很大概率是不会分红的,所以只享有管理人员工资是很正常的,低于销售人员工资也是常见的。因为你享有的是将来公司做大了以后带来的预期财富,通俗点说就是眼光放长远一点。

如果你想增加自己的收入。建议如下:

1、如果你是管理上付出得多一点的,可以要求按管理或技术入股,比如你们现在投入比93%:7%,但是公司经营管理更加依赖于你,或者你付出精力更多,可以适当要求更多话语权。不过这点首先得清楚认识到自己再管理团队中的地位,不要把自己看得太重要。

2、提高管理人员工资,但是作为初创公司,这样可能不太明智,只能说眼光放长远。

3、增强自身在公司的管理能力,能做到公司缺你不可,那你就不用担心收入了。

创业初期团队的股份分配:出资股与技术股的比例?

创业初期团队的股份分配:技术股25%营销股15%60%就是资金股;

出资股:

指发行公司的经营稳定,获利能力强,股息高的股票。对于信用社中的投资股。投资股是由社员中具有一定条件和实力的在资格股金外投资形成的股份,额度由投资人自行确定。社员持有的投资股可凭投资份额取得投资分红,并承担风险。投资人根据投资股权多少确定投票权,以强化对农村信用社的约束、监督机制。

技术股:

所谓技术股在法律理论上的概念是股东用专利技术、非专利技术等作价出资入股而形成的股份。中国《公司法》规定,有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外;股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。

一个朋友邀请我加入他的创业公司,送我5%的股权,如果我个人投入10万的话,可以再获得2%的股权。这样合理

先回答几个问题。

第一、项目目前有盈利吗?

第二、有产品或者产品雏形了吗?

第三、工资在同类工作中,是低,普通,高,还是没有?

第四、分红比例是多少?股权可以和分红比例不同的。比如股权5%,分红10%,也是可能的。

净收益中,有多少拿来分红也是可以变的。比如10%来分红,80%来分红。中间差别很大的。

第五、如果不在这个公司,你的工资会更高吗?也就是问你在这个公司里起什么作用,不可或缺,临时替补,可有可无。这中间差别也很大的。

前2个问题,如果回答都是否,那就再考虑下了。

如果前2个问题都是肯定的。说明基本上有戏。

尽量要求高工资就行。别对股权抱太大的希望。自己给钱入股就更别考虑了。

原因很简单,如果项目非常好,后续风投会跟进的。有钱就不会缺人,就这么简单。

三人合伙创业,其中两人只出资不出力,分别入股10万,7万,第三人不出资只出力,分红怎么算?

盈利之后,净利润三人在划分不就可以了。三人的利润比可以分别是10/24,7/24. 7/24。

三人还是按照投资股份比例来进行分红的,投资包括资金、技术、管理等等,这些都算到股份,这样你们分的才算公平,而不是纯属以资金来计算股份的。具体需要自己协商。

例如:出10万的每人应占股份40%,出5万的占20%的股份。但是因出资10万元的2人负责经营,应该还要多占股份,应占45%,出资5万的占10%。最好是三人经过协商同意后,签下一份合同。

扩展资料:

以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要:

1、公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利;

2、分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;

3、除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案,表决权通过时方能实现。

参考资料来源:百度百科-分红

和朋友打伙开店,股份比例怎么分配,是按月还是按年分?

建议你们把所有成本加起来再按比例分。

比如说。技术方面你付出了价值5W的劳动力。

出资10W。他出资5W。那么总共成本算20W

你相当于出了15W的成本。这样占比75%,他占25%

另外你的管理可以直接以工资的形式。你每个月再拿一份管理的工资

店里每年或者半年分一次红利。设定一个分红比例

又比如说,每半年利润的50%用于店面维护等等存款(这部分是不拿出来分的)。

50%用于分红,这部分是按之前计算的比例,你们两个分。

这些最好是一开始就说好,签个合同最好。免得以后说不清楚。

看完本文,相信你已经得到了很多的感悟,也明白跟创业项目怎么分红这些问题应该如何解决了,如果需要了解其他的相关信息,请点击若米知识的其他内容。

本文来自网络,不代表本站立场,转载请注明出处:https://www.rm2g.com/chuangye/132327.html

作者: 若米知识

若米知识为您提供最全面的生活百科网站大全,主要为您提供数码、汽车、财经、美食、财经、科技、健康、教育、创业、电商、影视、百科等资讯信息,在这里可以找到您所需的答案,解决您所困惑的问题。
2017年创业找项目
过去加盟创业好商机
联系我们

联系我们

0898-88881688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: email@wangzhan.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部