今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊创业与瓶颈的区别,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
当创业遇上瓶颈期非常迷茫，怎么办？
答人生的道路，不是一帆风顺的。这条道路是坎坷的，有时候我们是上升趋势，有时候我们会因为某些事情，出现下降，有的时候努力到一定的程度，我们会止步不前，这个时候就是遇见了瓶颈期。而我们遇见瓶颈的选择，有的人选择了放弃，有的人选择了沉淀继续努力、然后厚积薄发，打破了瓶颈。
大家不管做什么事情，都会遇见瓶颈。我希望我们大家都会成为后者，通过持续不断地努力，然后厚积薄发，打破属于自己的瓶颈。相信大家肯定能见到风雨过后的彩虹，阳光总在风雨后。
我以前刚刚大学毕业，面临着进入 社会 ，不知道选择什么样的工作，不知道以后想要什么样的工作，有很多大学生人和我一样的，先找了一份工作，可能会因为公司氛围、工作环境、同事关系等一系列问题，最后选择离职，大家频繁地更换工作，最后发现自己好像什么也没有得到。
我是做了三四年的销售。赚到了人生中的第一笔财富。随后我选择了创业，销售工作锻炼了我的个人能力，如何开辟市场，如何谈客户，为自己积累了很多的能力。
后来我创业的行业是VR行业，我选择行业的标准有：行业未来前景、生命周期、利润现状、核心竞争力、国家相关政策、市场需求、投资大小等一系列情况。最后才确定这个行业。
首先这个工作比较自由，每天就是联系一下客户实体店商家拍摄VR全景。每天可以与不同的人沟通交流，看到不一样的风景，适合我这种向往自由的人。而且这个行业的利润也比较大。
其次VR全景这个行业为新兴行业，所以市场还没有被开发完毕，所以有较大的利润空间，适合创业。
市场介绍：场需求像餐饮、酒店、宾馆、会所、酒吧、KTV、商场超市、学校、纪念馆、养老院、景区、 汽车 、房产等等,各行各业只要需要宣传的都需要VR全景这中展示方式。
收益:一方面是拍摄的收益,给商家拍摄VR全景是按场景收费的,一个场景在500-1000,航拍的话1500-2000.比如一家酒店,每个单独的包间属于单独的场景,走廊,前台,大厅。门口都属于单独的场景,一个场景按照500来算,十个场景就是5000,这5000都是我的收益。
投资成本: 前期投资不大,拍摄也没有成本。不用特殊的工作场所,也不需要特殊的相机,回去拍摄一家酒店,实体店就能回本。
什么是销售瓶颈
答首先要理解什么是瓶颈和瓶颈效应
当人群通过一个入口或出口处，若有次序地行进，可顺畅流通。行进愈快则流量愈大。而当人群很拥挤时，则流量大大减少。在公路上行使的车辆，若相互保持一定距离，则交通流量可很大。如果遇到一个狭窄的路段，则车辆密度增大而形成堵塞，流量立即减小。这就是所谓的“瓶颈效应”。
所谓“瓶颈效应”
所谓“瓶颈效应”，反映的是一定社会心理过程中各个因素、环节的相互关系。社会角色扮演者在进行某项创造活动时，在从事某一学习、、工作和生活的角色行为时，要求与之相关的各因素、环节配合与协调并进，其中如果某一因素和环节跟不上，就会成为“瓶颈”卡住整个活动和某一行为的正常进行。有的时候， “瓶颈效应”得到了克服，TOT状态很快从“几几乎有了”转向“有了”，从“就在舌尖上”转为“完全说出来了”，问题获得解决，创造趋于成功。有的时候，听任“瓶颈效应”起作用，TOT状态得不到解除，时间一长，心理上松懈并产生一种惰性，那就会使整个活动和某一行为前功尽弃。 由此看来，如何有效地消释有碍创造性地学习、生活和工作的“瓶颈效应”，必然为每一个立志创造的社会角色捞演者所关注。
在销售方面的“瓶颈效应”即销售瓶颈
销售遇到瓶颈，怎么解决
答参考经典教材《销售管理必读12篇》，个人认为在面对销售瓶颈时应做好以下几件事儿：
1. 思维关
销售人员要积极改变原有的思维模式，不断汲取新观念、新思维和新方法。有个“猫和老鼠”的故事颇有哲理：猫在树下睡觉，一只老鼠打了个洞，正好在猫的身边，有四种人得出了四种不同的结论（见下表）。
这个故事告诉我们，思维模式的改变能使前景变得海阔天空。随着销售经验的积累，许多销售人员往往会不自觉地使自己的思维模式变得固化，而固化了的思维模式往往导致其先入为主，只会用已有的经验来对新环境与新情况做出想当然的判断，而最终造成采用错误的方式来处理问题的状况。
在很多企业里都经常出现销售精英在某一阶段创造出了惊人优异成绩的事例，但当他们换了一个环境后却默默无闻，无法保持原有的优势，这是什么原因？笔者认为，这就是思维模式出现了问题、用老一套方法对付新市场、思维模式没有得到有效的优化提升的表现。
在这里，笔者给大家举个例子：老陈原来是一家调味品公司的优秀大区经理，在朋友的盛情邀请下他加入了其投资创办的管理咨询公司，但没过多久他却发现自己总是格格不入，最后便黯然退出了。仔细分析个中原因他才发现，自己在做管理咨询的时候仍然无法改变原有那种单一的销售思维模式，但单一的销售思维显然不适合管理咨询公司这种需要全面销售思维和能力的企业。因此，适应市场变化，结合实际情况而不断优化自我思维模式，不被固化、钝化，这些是每一个职业化的销售人员必须时刻注意的问题。正所谓思路决定出路，优化思维模式是销售人员突破自我发展瓶颈的第一关。
2．学习关
学习是涉猎各种观念，以此来优化自己的思维模式、提升个人认识与分析能力的最有效的途径之一。“学习力”是销售人员突破瓶颈的关键，也是实现“逐变”到“突变”的关键动力。
信息时代中大环境的瞬息万变，逼迫我们要不断地努力学习，要求我们要辩证地吸收与转化千变万化的信息，并取其精华充实自我，培养自己养成一个良好的学习习惯对于一个职业化的销售人员来说比什么都重要。笔者认为，突破学习关是销售人员保持自己不被淘汰的重要途径，因为惟有不断地学习才能给自身发(续致信网上一页内容)展带来动力和支持。未来世界属于勤学习的人。
3．创新关
当一个人感觉生活和工作乏味，往往是自我创新陷入困境的时候，创新实际上是一个人对学习到的知识进行有效处理与运用的过程，销售人员在任何时候都不能仅仅停留在对别人的模仿阶段，只有结合市场的实际情况，总结和创新他人的经验为我所用才是立足之本，这也是职业化的销售人员实现自身价值最大化的关键环节。
因此，销售人员一定不要被无聊的琐事而窒息了自我的创新能力，要善于思考、勤于总结，否则将陷入因瓶颈不断滋生而困境重重的境地里无法自拔。
4．平台关
“平台关”关系到竞争格局的大小。《销售管理必读12篇》一书中，对“木桶理论”进行了新的理解和阐述：木桶能盛多少水，首先取决于它的桶底（平台）。
笔者认为，知识面的宽窄决定了一个人发展平台的大小，因此，一个职业化的销售人员不能仅仅停留在某一个专业特长方面，还要有意识地建立自己更宽的知识平台和人脉平台，把自己塑造成为一个复合型人才，才是突破发展瓶颈的有效方法。
销售遇到瓶颈了，该怎样去突破啊！
答是哪方面遇到瓶颈了？说清楚一些，别人才会很好的帮你分析，最后得出好的解决方法。
1.市场瓶颈，饱和还是接受度低？
2.自身能力？自己是否能说服客户，打动客户与你合作，自己能否提供出产品以外的其他价值性东西给客户（比如自身素质高，能帮客户解决一些问题，给出一些具建设性意见或建议，为客户提供直接生意上或生活上帮助或利益等等等等，，，多花点脑子去想想，没办法，做销售就是这样，要在产品之外体现自己的差异和价值）。
3.努力不够？不够了解行业，不够勤奋与客户沟通，不够积极去开发新客户？归结一个字，人类的天性：懒！这需要你去克服的，但很多人没有做到这一点。有时候做销售是要拼命一段时间 的，所谓量变产生质变！
4.脑子不够开化，不会整合自身周围的资源？记住，销售的最高境界是让别人帮你销售，所以，需要你去整合周边人脉和资源，前提是你得给他们好处。（提升自身素质，做人做事要宽于待人严于律己！对别人好点，对自己狠点！）
5.耐不住寂寞，经不起诱惑？做销售不是一触而就的，需要等！在机会来临之前，做好准备！凡事预则立不预则废！
6.好的心态很重要，把事情想的平常一些吧。注意提升自身素质，树立自己的品牌，人立于世，获得别人的认可以及实现自身价值和理想才是重要的。
尽一己之愚见，望您自己权衡。每天剖析自己，销售永远是不完美的！
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对创业与瓶颈的区别时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看若米知识的其他内容。
