今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊创业平台有哪些好处,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
找工作，到底要不要去创业公司？为什么？
答找工作，可以去创业公司。许多初创企业向你承诺的股票期权是空中楼阁，不可能实现的。有些创业公司的工资很低，薪水也很低，但你怎么招到人呢？老板给你画个饼。这些老板会向你承诺，等公司上市后，你们都是老员工，会给你们一些原始股，不用每天来上班，可以躺在家里挣红利。很多员工听到这里，都受不了了，心想，这不就是自己梦寐以求的生活吗？
于是牟其中全力以赴为老板工作，即使每月钱不够吃，也心甘情愿，为的是等待公司上市的那一天。然而，这样的创业公司可能在上市前的几个月内就会失败，很多员工甚至可能看不到公司上市。由于创业公司早期缺乏资金，一般的创业公司老板不会雇佣太多的人，一个岗位上有多个员工是很正常的。
但问题是，A岗位的员工要同时兼顾B岗位的工作，老板会给这个岗位的员工提出高难度的任务，可以说是 "异想天开"。该员工只拿到三四千元，但老板却要求他完成 "月薪过万的工作 "的任务。而且，老板在没有任何预算支持的情况下盲目分配任务，没有考虑任务的可行性。当老板看到外部案例时，他也希望自己的员工能取得这样的成绩，但他看不到的是，要实现这个KPI需要多少员工的配合和支持，需要多少预算。
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创业型公司要不要去？
答不建议去。
和同行业的公司相比，创业公司最大的劣势就是不正规，一切都在成长期，资金过少，人脉资源也少，老板对公司的定位和规划也没有落脚点，公司每走的一步路都在试探，当然压榨员工的现象也很多见。
如果创业公司因为项目接二连三失败，公司合伙人撤资，那么这类创业型公司倒闭的几率就非常高了，而作为最底层的员工不得不面临失业，没有学到工作经验，反而在一次次的失业中开始对未来的择业标准感到迷茫。
选择创业公司就意味着不断的加班，而且对公司毫无怨言，大家都在争一口气，为了证明自己有实力留在公司，于是每个人都比加班加点，互相暗地里竞争，尔虞我诈；久而久之，虽然说是积累了相当多的工作经验，会让你在一定程度上会有进步，但是这种工作方式只会让你的压力变大。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对创业平台有哪些好处时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看若米知识的其他内容。
