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应届大学毕业生入职有关问题解答
优质回答【 #校园招聘# 导语】应届大学毕业生入职有关问题解答已发布， 现将有关事宜通知如下：
一、报到及岗位分配
1.报到：2022届应届大学毕业生须在2022年7月31日前取得学校颁发的毕业证、学位证原件或经国内教育主管部门认定的学历学位认证书原件，持毕业证书、学位证书、报到证（国外院校毕业生持学历认证材料）、党（团）组织关系介绍信等相关材料到所分配单位（总行或分行）的人力资源部门统一报到。
2.岗位分配：总行录用的2022届非科技类应届毕业生报到并进行集中入职培训后，即到分支行进行为期一年左右的大学生岗位锻炼（金融市场部除外），锻炼期满后综合考虑部门需求、锻炼表现和学生意愿进行岗位统筹分配。
各分行岗位分配以分行具体安排为准。咨询电话详见本行-人才招聘-联系我们。
二、新入行大学生培养
1.培训：总行人力资源部下设培训部，应届毕业生入职培训包括在线学习和集中培训，内容涵盖企业文化、素质拓展、职业素养、基本规范、业务基础知识等。伴随新员工职业发展将开展更多培训，主要分为专业力培训和领导力培训两大类，专业力培训旨在提高员工岗位胜任能力，内容涵盖业务、产品、制度等，同时鼓励员工参加与岗位相关的外部培训，考取与岗位相关的资格证书，分别给予相关激励；领导力培训包括针对优秀青年骨干员工的千里马之厉兵秣马项目和千里马之万马奔腾项目等。
2.大学生岗位锻炼：专门针对大学生的培养计划，总行新入职大学生到分支行进行岗位锻炼学习，熟悉各条线业务流程等。除金融市场部岗位外，根据行内统一安排，前往分行进行为期一年左右的岗位锻炼，锻炼期间所有人事关系、组织关系、工资发放仍属于总行，异地锻炼的还可享受相应岗位交流补贴。岗位锻炼期满后回到总行工作。
3.指导老师制度：岗位锻炼期内和总行工作期间实行指导老师制度，分别由所在分支机构锻炼部门和总行所在部门指定业务精通、经验丰富的管理人员与业务骨干担任新员工的指导老师，进行传帮带。
4.大学生综合鉴定考核：对入职满一定年限的总行机关大学生采用专业化的测评工具进行鉴定考核，对鉴定考核结果优秀的大学生加大职级晋升与培养力度。
各分行大学生培养计划以分行具体安排为准。
三、薪酬及福利
薪酬福利政策紧紧围绕“两最”总目标，是推动业务发展以全面提升我行核心竞争力为目标，以绩效为导向，以人本观为指导，以市场化为原则，对内激发员工积极性和创造性，对外提升对人才的吸引力，充分发挥薪酬吸引、维系、激励优秀人才的重要作用。
薪酬包括基本工资和绩效薪酬。基本工资是以员工职级为依据并以年标准形式计算的基本报酬，绩效薪酬根据绩效考核结果确定，充分发挥薪酬及考核在公司治理和风险管控中的导向作用，打造员工与企业共同成长、激励与约束并重的市场化薪酬体系。
福利以“人本观”为导向，突出普惠性和内部公平性，通过充分体现人文关怀的福利体系设计，增强员工的归属感。常规福利项目包括国家规定的基本五险一金，和具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金以及各类补贴。此外，为了向员工提供多元化的消费场景和便捷的商务出行解决方案，我行自主开发了线上福利平台和极简报销平台；为了丰富员工的日常生活，我行定期举办多种多样的党、团委及工会活动。同时，员工还可享受各类培训、生日慰问、婚育礼金、健康体检和膳食补助等人文关怀类福利。
浙商银行薪酬水平在全国性股份制商业银行中有较强的市场竞争力，近年来，薪酬资源不断向青年员工、优秀骨干员工和关键核心岗位倾斜，树立了内部人才培育和人才发展的激励导向，突出了对优秀青年人才的重视与关爱。
四、劳动合同及试用期
劳动合同按员工管理权限进行管理，应届毕业生报到后一个月内即与分配行签订劳动合同。其中，分配至总行的毕业生，劳动合同与总行签订；分配至分行（支行）的毕业生，劳动合同与所在分行签订。
首次签订劳动合同的期限为1-3年（目前总行录用应届生统一首签三年期劳动合同，各分行首签1-3年）并按照劳动合同法规定约定一定的试用期。
五、人事档案、户口迁移、组织关系等
1.人事档案：人事档案按照员工管理权限分别由总、分行管理。分配至总行机关的毕业生，其人事档案由总行管理；分配至分行（支行）的毕业生，其人事档案根据分行档案管理权限确定。应届生毕业分配后人事档案由学校按照有关规定，通过机要寄送分配行，有特殊情况的另行通知。
2.办理户口迁移：学生毕业后，由毕业学校所在地公安机关统一签发户口迁移证，户口迁移证的落户地址以及具体落户政策，按分配行当地公安机关的有关规定执行。
（1）分配至总行机关的应届毕业生，户口可迁移到总行的集体户口（地址：杭州市庆春路288号），具体落户派出所为杭州武林派出所。办理落户时需出具以下资料：
国内硕士研究生应届毕业生：A.《毕业证书》原件及复印件、B.《户口本》（户口仍在家中的）或《户口迁移证》（入学时户口已迁往学校的）、C.我行出具的《同意落户证明》、D.身份证原件及复印件、E.无房证明（开元路40号）
国内本科生应届毕业生：A.《毕业证书》原件及复印件、B.《户口本》（户口在家的）或《户口迁移证》（入学时户口迁往学校的）、C.我行出具的《同意落户证明》、D.身份证原件及复印件、E.提供签订一年的劳动合同原件、F.社保缴费证明（两个月）、G.无房证明（开元路40号）
海外回国留学生除需提供教育部出具的学历学位认证书外，其他条件同国内应届生。
如有问题请询问杭州市公安局户籍中心，地址：杭州市华光路35号，电话：0571-88898559。杭州武林派出所地址：杭州市下城区观巷47至2号，电话：0571-87016407转户籍室。杭州市社保中心地址：杭州市清吟街社保大楼，电话：12333。
分配至总行金融市场部的新入行大学生落户海当年落户政策为准。
（2）分配至分支行的毕业生，户口可迁移到分支行所在地区或城市，因各地落户地址和办理规定有所不同，需与分配行人力资源部门具体联系接洽后再确定。
3.办理党组织关系转移：
(1)党员组织关系在浙江省内及安徽省的高校毕业生，请通过全国党员管理信息系统进行电子转接。目标单位为：中共浙商银行机关委员会或中共浙商银行XX分行委员会。安徽省高校毕业生请提供查询码。
(2)党员组织关系在浙江省外（不含安徽省）的高校毕业生，请开具纸质“中国共产党员组织关系介绍信”，抬头和目标单位为中共浙商银行机关委员会（简称：浙商银行机关党委）或中共浙商银行XX分行委员会（简称：浙商银行XX分行党委），并请携带加盖公章的党员基本信息登记表。
4.办理团组织关系转移：
通过智慧团建系统转接团组织关系，总行大学生团组织关系抬头为“共青团浙商银行机关委员会”，系统选项路径“团浙江省委-省属企业团工委-浙商银行”；分行大学生请具体咨询分行联系人。
应届生一般什么时候入职
优质回答企业入职时间一般在7月份，毕业后，根据单位安排的时间去报道；事业单位，一般各地招录的时间不一致，可能报道的时间会不同。
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
扩展资料：
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。
部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
2016年应届毕业生在厦门美亚柏科找到研发工作，工资5.5k,年底5到10个月奖
优质回答进去试一下吧，待遇已经得不行了，许多所谓的福利是实实在在的鸡肋！注重形势不重务实，爱吹牛B不关心员工实际状况。所谓的自愿加班，其实是没工资的，但如果你不加，你当月效绩分很可能为负。管理流程复杂，指挥混乱。愿天下有识之士明明察！
阳光白龙
请问厦门美亚柏科这家公司好不好进,复试是由谁来面试的,一般会问什么问题,发展情景如何
复试一般是公司的副总来和你谈的，其实比较好进。但我劝你最好别进。别进这个公司！原因有：一，公司所谓的福利其实是鸡肋，都玩虚的，真正能给你点福利的，条件苛刻；二：公司宣称的自愿加班是变相，如果你不加班那么你这个月的效绩分很可能为负，而且加班是不给一分钱的。三，公司管理混乱，条款鱼龙混杂，办事效率极低（比如报销，三个月甚至半年才报销得下来）。四，公司爱吹牛B，不务实，不关心员工的实际情况！公司最擅长的就是吹牛，在进去前，会让你觉得它很有前途和优点，进去后你会哭死的。
我已经离职
cn是一颗溏心蛋
厦门美亚柏科怎么样我拿到OFFER,低薪老板给的3500,能过日子吗前景和待遇福利如何请回.
美亚柏科在行业内算是很不错的公司了,挺有发展前途的.
给你3.5K的底薪也许是你的工作经验不够吧.
好好努力吧,面包会有的,一切都会有的.
猪小七ice
厦门美亚柏科和4399游戏公司,哪个公司好从福利待遇和前景来讲!了!在线等!
美亚前途比较光明，做安全取证的！但是公司发展太快咯管理有点跟不上。
小花lily
厦门美亚柏科怎么样？我拿到OFFER，低薪老板给的3500，能过日子吗？前景和待遇福利如何？请回答
美亚柏科在行业内算是很不错的公司了,挺有发展前途的. 给你3.5K的底薪也许是你的工作经验不够吧. 好好努力吧,面包会有的,一切都会有的.
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。若米知识关于美亚柏科新人年终奖怎么算介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
