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您好，求教：我刚办了一个中小型中空玻璃厂，用什么样的工薪制度好？
优质回答一般这类企业多使用基本工资加计件提成，这样可以奖勤罚懒，相对公平，也利于调动工人的积极性。
基本工资要符合当地最低工资标准，或按最低工资标准测算一下，如果基本工资加上计件工资能达到最低工资标准就行，计件工资也属于工薪。
计件工资是按每加工一件产品得到多少钱。可以将所有工序需要的时间、预计工资总额和每月加工梳理作为计算依据。
例如，加工一种产品需要经过5道工序，每月加工500件，预计工资总额10000元
1——需要3小时；2——需要1小时；3——需要0.5小时；4——需要2小时；5——需要0.2小时
1工序的单件工资=3/（3+1+0.5+2+0.2）*10000/500=8.95（元）
2工序的单件工资=1/（3+1+0.5+2+0.2）*10000/500=2.98（元）
3工序的单件工资=0.5/（3+1+0.5+2+0.2）*10000/500=1.49（元）
4工序的单件工资=2/（3+1+0.5+2+0.2）*10000/500=5.97（元）
5工序的单件工资=0.5/（3+1+0.5+2+0.2）*10000/500=0.6（元）
再用每个工人加工了哪道工序的多少件乘分别以工序单件工资，即这个工人本月的计件工资。
仅就工薪制度而言，大概就是这样吧。
江苏秀强玻璃工艺股份有限公司的介绍
优质回答江苏秀强玻璃工艺股份有限公司创建于1992年，是中国最大的家电玻璃制造商，居全国玻璃深加工企业前十强地位。主要生产：家电彩晶玻璃，光伏镀膜玻璃，TCO玻璃，LOW-E玻璃，真空绝热板（VIP）等五大系列近千个品种，远销世界30多个国家和地区，与海尔、LG、格力、惠尔浦、伊莱克斯、松下、东芝、夏普、三星、三洋等20多个国内外著名家电企业都有业务往来。产品在国际市场上的占有率为30%，国内为55%。
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