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右股骨颈骨折，伤残鉴定应该定为几级？
优质回答股骨颈骨折是一种常见的骨折。患者要到在正规医院，诊断后，很明显存在股骨颈骨折，在残疾评估中应为10级。这是残疾评估中的最低级别。股骨颈骨折发生后，经正规医院正确治疗，患者出现股骨颈骨折、股骨头坏死，并伴有髋关节功能障碍。在这种情况，残疾级别可能达到9级或8级。
它还与神经损伤相结合，导致下肢活动不良、肌肉感觉下降、肌力下降和行走困难。如果是这种情况，残疾级别可能会更高。股骨颈骨折被认为是由坠落和撞击大腿内侧引起的。这也可能是由于骨质疏松。由于骨骼增加，轻微的外力会导致骨折。这是由活动反应能力减弱引起的。患者会出现剧烈疼痛、局部压痛等症状。右侧股骨颈骨折也可能留下后遗症，如下肢血液循环缓慢、下肢麻木等。选择局部外固定，不要随意移动，以免引起继发骨折。
还需要用中药治疗，促进血液循环，祛瘀。如果治疗不好，也可能出现股骨头坏死。如果没有康复训练，可能会出现肌肉萎缩或关节粘连。在右股骨颈骨折的情况下，通常情况下，患者在骨折后卧床很长时间。注意床的平整、整洁，注意病人皮肤的卫生病人翻身。翻身时一定要按摩骨头突出部位，避免压床造成褥疮，翻身时一定要配合拍背，鼓励病人排痰，以免导致床上排痰不畅，导致飞机坠毁肺炎的发生。
早期饮食应清淡，多吃易消化的食物，多吃水果蔬菜，以免加重胃肠道负担，引起便秘，不利于骨折的恢复。骨折后一定要避免辛辣刺激性食物，以免加重骨折端的疼痛和瘙痒。有利于髋关节功能的恢复。常用的康复训练方法包括早期股四头肌等长收缩、踝关节屈伸运动、不负重的髋关节和膝关节屈伸运动，以及后期逐渐负重步行和带拐杖的完全负重步行运动。
事故中造成股骨头置换应评定为几级伤残？
优质回答交通事故股骨头置换的，要在置换手术后（大概一年左右时间）视康复情况，进行鉴定的。如果还
是检查严重影响行走功能的，那么就有可能评定为五级、六级。如果影响轻微的就会评定位八级、
九级伤残。
1、如果是工伤事故中，造成股骨头置换，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残的。
2、根据《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
扩展资料
交通事故伤残评定须知
一、交通事故的当事人因伤致残，在治疗终结后，可向公安交通管理机关或者起诉后向法院申请伤
残评定。
二、伤残评定前应准备以下病情材料：
1、身份证、医院的诊断证明、住院病历（复印件）。
2、骨折伤者要准备受伤初期及治疗期间的X光、CT片。
3、交通队、法院或者律师事务所的委托书。
三、法医可根据病情需要做进一步检查。如评定材料不足后未到评定时机不予受理。
建议：骨折及轻、中度颅脑损伤3个月，高度颅脑损伤6个月进行评定。
我是工伤，右下肢膝盖以下截肢，后又检查出右腿股骨头坏死，及股骨头近端也坏死。这样能评几级伤残？
优质回答向当地人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
工伤保险条例
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工人在工厂受伤得了股骨头坏死老板应该赔偿多少钱
优质回答根据相关标准，在工厂受伤属于工伤，股骨头坏死，依其功能障碍的程度，可以为七至九级伤残。
相关法条：
一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.7.2七级条款系列
凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
22)四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理；
23)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍；
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
三、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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